現(xiàn)代管理學(xué)的協(xié)調(diào)運(yùn)行試題及答案

現(xiàn)代管理學(xué)的協(xié)調(diào)運(yùn)行試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.現(xiàn)代管理學(xué)中，以下哪些是管理的四大職能？（）

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

2.管理的普遍性原則不包括以下哪一項(xiàng)？（）

A.目標(biāo)一致

B.效率優(yōu)先

C.人本管理

D.激勵優(yōu)先

3.企業(yè)戰(zhàn)略制定過程中，以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略的層次？（）

A.戰(zhàn)略層

B.策略層

C.管理層

D.執(zhí)行層

4.在現(xiàn)代企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素？（）

A.企業(yè)規(guī)模

B.企業(yè)文化

C.技術(shù)發(fā)展

D.競爭環(huán)境

5.以下哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)理論？（）

A.行為領(lǐng)導(dǎo)理論

B.管理方格理論

C.權(quán)變理論

D.情感智力理論

6.在組織溝通中，以下哪種溝通方式效果最差？（）

A.書面溝通

B.面對面溝通

C.郵件溝通

D.網(wǎng)絡(luò)溝通

7.企業(yè)實(shí)施人力資源管理的目的不包括以下哪一項(xiàng)？（）

A.提高員工滿意度

B.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

C.降低人力成本

D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

8.現(xiàn)代企業(yè)管理中，以下哪種激勵理論不是主要激勵理論？（）

A.需求層次理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.動機(jī)理論

9.以下哪項(xiàng)不屬于組織變革的阻力來源？（）

A.個人阻力

B.組織阻力

C.文化阻力

D.政策阻力

10.現(xiàn)代企業(yè)中，以下哪種不是企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)？（）

A.遵守法律法規(guī)

B.保障員工權(quán)益

C.提高企業(yè)利潤

D.積極參與社會公益事業(yè)

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.管理的職能不包括協(xié)調(diào)。（）

2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)管理層在短期內(nèi)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)。（）

3.組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，管理效率越高。（）

4.領(lǐng)導(dǎo)者的行為風(fēng)格對組織成員的行為有直接影響。（）

5.溝通是組織內(nèi)部信息傳遞的重要手段，但不包括非正式溝通。（）

6.人力資源管理的核心目標(biāo)是提高員工的工作滿意度。（）

7.激勵理論認(rèn)為，員工的動機(jī)來源于內(nèi)部需求。（）

8.組織變革的過程是線性的，沒有反復(fù)和曲折。（）

9.企業(yè)社會責(zé)任的核心是追求企業(yè)利潤最大化。（）

10.現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以顧客為中心，以提高顧客滿意度為目標(biāo)。（）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述現(xiàn)代管理學(xué)中“權(quán)變理論”的主要觀點(diǎn)。

2.請簡述企業(yè)戰(zhàn)略制定過程中，如何進(jìn)行SWOT分析。

3.簡要說明組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時，應(yīng)考慮哪些關(guān)鍵因素。

4.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣咂髽I(yè)內(nèi)部溝通的有效性。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在現(xiàn)代企業(yè)管理中，如何平衡創(chuàng)新與穩(wěn)定的關(guān)系，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2.結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，探討企業(yè)如何通過有效的人力資源管理策略，提升企業(yè)的核心競爭力。

姓名：____________________

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.管理的四大職能中，負(fù)責(zé)確保資源得到有效利用的是（）。

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

2.在管理過程中，以下哪項(xiàng)不是影響決策的因素？（）

A.決策者的價值觀

B.環(huán)境因素

C.技術(shù)因素

D.組織結(jié)構(gòu)

3.企業(yè)戰(zhàn)略制定過程中，以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略的三個層次？（）

A.公司戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.項(xiàng)目戰(zhàn)略

4.以下哪項(xiàng)不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則？（）

A.分工與協(xié)作

B.權(quán)責(zé)對等

C.靈活性

D.穩(wěn)定性

5.領(lǐng)導(dǎo)理論中，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬建立良好關(guān)系的是（）。

A.行為領(lǐng)導(dǎo)理論

B.管理方格理論

C.權(quán)變理論

D.情感智力理論

6.在組織溝通中，以下哪種溝通方式最可能導(dǎo)致誤解？（）

A.書面溝通

B.面對面溝通

C.郵件溝通

D.電話溝通

7.人力資源管理中，以下哪項(xiàng)不是員工培訓(xùn)的目的？（）

A.提高員工技能

B.增強(qiáng)員工滿意度

C.降低員工離職率

D.減少人力資源成本

8.激勵理論中，認(rèn)為員工工作滿意度的提高與工作本身相關(guān)的是（）。

A.需求層次理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.動機(jī)理論

9.組織變革中，以下哪項(xiàng)不是變革成功的標(biāo)志？（）

A.員工接受變革

B.管理層支持變革

C.變革成本降低

D.組織績效提升

10.企業(yè)社會責(zé)任中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)履行社會責(zé)任的途徑？（）

A.環(huán)保生產(chǎn)

B.社區(qū)服務(wù)

C.提高員工工資

D.逃避稅收責(zé)任

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案：

1.ABCD

2.B

3.C

4.B

5.D

6.A

7.C

8.D

9.D

10.C

二、判斷題答案：

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

三、簡答題答案：

1.權(quán)變理論認(rèn)為，沒有一種普遍適用的管理方法，管理者的管理行為應(yīng)隨著被管理者的特點(diǎn)和環(huán)境的變化而變化。

2.SWOT分析是對企業(yè)的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機(jī)會（Opportunities）和威脅（Threats）進(jìn)行綜合分析，以幫助企業(yè)制定有效的戰(zhàn)略。

3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時，應(yīng)考慮組織的目標(biāo)、規(guī)模、技術(shù)、環(huán)境、文化等因素。

4.提高企業(yè)內(nèi)部溝通的有效性可以通過明確溝通目標(biāo)、選擇合適的溝通渠道、建立有效的溝通機(jī)制、培養(yǎng)良好的溝通技巧等方式實(shí)現(xiàn)。

四、論述題答案：

1.平衡創(chuàng)新與穩(wěn)定的關(guān)