2025企業(yè)管理資料國際人才外派合同文檔范本

2025企業(yè)管理資料-國際人才外派合同文檔范本國際人才外派合同合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由下列雙方于年月日簽訂：甲方：（以下簡稱“派出單位”）地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方：（以下簡稱“外派人員”）身份碼/護照號碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要乙方提供國際人才外派服務，乙方同意接受甲方的外派安排，雙方在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同旨在明確甲方與乙方在外派服務過程中的權利與義務，確保服務的順利進行。1.2本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)，并結合外派國家或地區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。1.3本合同自簽訂之日起生效，至服務期結束且雙方權利義務履行完畢后終止。第二條外派服務內(nèi)容2.1服務崗位：乙方同意根據(jù)甲方安排，在國家（地區(qū)）的公司（以下簡稱“派駐公司”）擔任職務，履行相應的崗位職責。2.2服務期限：乙方外派的服務期限為年，自年月日起至年月日止。2.3服務標準：乙方應遵守派駐公司的規(guī)章制度，服從派駐公司的管理，并按照崗位要求完成工作任務。2.4工作條件：甲方及派駐公司應為乙方提供符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的工作條件及必要的工作支持。第三條服務期限與地點3.1服務期限：本合同約定的服務期限為年，自本合同簽訂之日起計算。具體服務期限以甲乙雙方確認的《外派計劃書》為準。3.2工作地點：乙方同意根據(jù)甲方安排在國家（地區(qū)）的工作。如因工作需要變更地點，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。3.3服務期滿：服務期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間按照派駐國家（地區(qū)）的法律法規(guī)及派駐公司的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有派駐國家（地區(qū)）法定的休息休假權利，具體包括但不限于（如：每周休息日、法定節(jié)假日等）。4.3加班處理：如因工作需要乙方需加班，派駐公司應按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)支付加班費或安排補休。第五條薪酬與福利5.1薪酬標準：乙方的薪酬標準為元人民幣/月（或等值外幣），具體支付方式由甲乙雙方另行約定。5.2績效獎金：乙方享有根據(jù)派駐公司績效考核制度發(fā)放的獎金。5.3福利待遇：乙方在外派期間享有派駐公司提供的福利待遇，包括但不限于（如：醫(yī)療保險、住房補貼、交通補貼等）。5.4薪酬支付：甲方應按照約定時間將乙方的薪酬支付至乙方指定賬戶。第六條知識產(chǎn)權與保密條款6.1知識產(chǎn)權：乙方在服務期間產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權歸屬于甲方，乙方承諾不將相關成果用于其他任何用途。6.2保密義務：乙方承諾對外派期間獲悉的甲方及派駐公司的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.3期限：本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方在合同終止后仍需履行保密義務。第七條合同的變更與解除7.1變更條件：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。7.2單方解除：如因一方嚴重違約導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。7.3提前通知：如需提前終止合同，應提前日以書面形式通知對方。第八條違約責任8.1賠償責任：如任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，違約方應賠償守約方的全部損失。8.2違約金：如發(fā)生特定違約行為（如泄露商業(yè)秘密、擅自離職等），違約方應向守約方支付違約金，金額為元人民幣。第九條爭議解決9.1協(xié)商：如因本合同履行產(chǎn)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁/訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：