2025版合同終止協(xié)議書：辭職與解除勞動合同的規(guī)范化流程

2025版合同終止協(xié)議書：辭職與解除勞動合同的規(guī)范化流程本合同終止協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于（填寫簽訂地點）共同簽訂：甲方：（填寫公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（填寫員工姓名）身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方因個人原因或雙方協(xié)商一致，擬向甲方提出辭職，或甲方因特定事由需解除與乙方的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系的終止及后續(xù)事宜達成如下一致協(xié)議：第一條合同終止的原因1.1乙方因個人原因申請辭職，甲乙雙方協(xié)商一致同意終止勞動關(guān)系。1.2甲方因經(jīng)營狀況、乙方違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定等原因，需單方面解除與乙方的勞動關(guān)系。第二條乙方辭職的規(guī)范化流程2.1提出辭職申請乙方應(yīng)當提前日以書面形式向甲方提出辭職申請，并提交《辭職申請書》（詳見附件一）。乙方應(yīng)當在《辭職申請書》中明確辭職原因及相關(guān)訴求。2.2甲方審批流程甲方在收到乙方的辭職申請后，應(yīng)當在個工作日內(nèi)進行審批，并書面通知乙方是否同意辭職。如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)作出明確答復，乙方有權(quán)按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。2.3工作交接在甲方批準乙方辭職申請后，乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于移交工作資料、歸還公司財產(chǎn)及辦理其他相關(guān)手續(xù)。工作交接應(yīng)當在個工作日內(nèi)完成。2.4勞動報酬及經(jīng)濟補償在乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)當在個工作日內(nèi)結(jié)清乙方的勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼及其他應(yīng)得款項。如甲方與乙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.5社會保險和公積金的處理甲方應(yīng)當在勞動關(guān)系終止后，及時為乙方辦理社會保險和住房公積金的停保手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條甲方單方面解除勞動合同的規(guī)范化流程3.1解除事由甲方因以下原因需要解除與乙方的勞動關(guān)系：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)甲方教育仍不改正；乙方因嚴重失職或過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失或聲譽損害；乙方在職期間涉及違法犯罪行為；甲方因經(jīng)營狀況變化或業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除勞動關(guān)系。3.2通知程序甲方在作出解除決定前，應(yīng)向乙方送達《解除勞動合同通知書》（詳見附件二），并明確告知乙方解除事由及相關(guān)權(quán)利。如甲方需對乙方進行disciplinaryactions，應(yīng)在作出解除決定前給予乙方申辯機會。3.3解除生效本協(xié)議自《解除勞動合同通知書》送達乙方之日起生效。乙方無需繼續(xù)履行勞動義務(wù)。3.4經(jīng)濟補償如甲方解除勞動合同符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年的按實際工作時間支付。3.5社會保險和公積金的處理甲方應(yīng)當在解除勞動關(guān)系后，及時為乙方辦理社會保險和住房公積金的停保手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條勞動關(guān)系終止后的其他事宜4.1未結(jié)清款項在勞動關(guān)系終止前，甲乙雙方應(yīng)當結(jié)清所有應(yīng)支付的款項，包括但不限于工資、獎金、津貼、社會保險費用等。4.2保密義務(wù)乙方承諾在勞動關(guān)系終止后，仍需遵守《保密協(xié)議》的相關(guān)約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.3競業(yè)限制如雙方簽訂有《競業(yè)限制協(xié)議》，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)，甲方應(yīng)當按約定支付競業(yè)限制補償金。4.4爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議的生效與份數(shù)5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六條其他約定6.1雙方確認已充分理解并自愿遵守本協(xié)議的所有條款。6.2本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：乙方簽字：