北京市企業(yè)員工勞務(wù)合同7篇

北京市企業(yè)員工勞務(wù)合同7篇篇1甲方（用人單位）：北京某科技有限公司乙方（員工）：張三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事技術(shù)研發(fā)工作，具體崗位為軟件工程師。2.乙方應(yīng)在甲方的指導下，按照甲方的工作要求，完成本職工作。3.甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)依法支付加班費。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為稅前XX元/月。具體工資構(gòu)成詳見工資條。2.甲方可依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及《勞動法》的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方勞動報酬。五、保險福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在享受社會保險待遇期間，甲方應(yīng)按規(guī)定承擔相關(guān)費用。3.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。如提供員工宿舍、工作餐等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。如提供安全帽、工作服等勞動保護用品。2.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護教育，并采取有效的防護措施。如定期檢測工作環(huán)境中的有害物質(zhì)濃度，為乙方提供個人防護用品等。3.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。七、規(guī)章制度及紀律要求1.甲方應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，并對乙方進行宣傳教育。規(guī)章制度包括但不限于工作時間、工作內(nèi)容、工作紀律等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方可按規(guī)定給予處罰。3.甲方可依據(jù)《勞動法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行約束和管理。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.甲方違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)要求解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。6.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。7.勞動合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。因甲方原因造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。8.甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為_________。如需調(diào)整工作地點，應(yīng)事先與甲方協(xié)商。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度。乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會公益活動、完成勞動任務(wù)。2.乙方享有國家及北京市規(guī)定的休息、休假待遇。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實際情況決定。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬。具體支付方式和標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在法定節(jié)假日、休息日以及完成超計劃任務(wù)后，有獲得加班補償?shù)臋?quán)利。具體補償標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家及北京市規(guī)定的各項社會保險待遇。具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家及北京市的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和生活設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得擅自離崗、曠工或從事與本職工作無關(guān)的活動。3.乙方如有違反勞動紀律的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任并接受處罰。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方另有約定的，從其約定。九、爭議解決及法律責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議部分的條款。2.違反本合同約定的行為，如構(gòu)成違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。若因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)依法承擔賠償責任。3.乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動合同的，除符合本合同第八條第3款規(guī)定外，屬于乙方違約，應(yīng)承擔違約責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。具體賠償金額根據(jù)乙方的違約程度和甲方的損失情況確定。若因乙方的違約行為導致甲方解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的勞動報酬及社會保險費用等一切費用，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任及賠償責任。篇3甲方（用人單位）：北京某科技有限公司地址：北京市海淀區(qū)某街道法定代表人：張某乙方（員工）：李某性別：男民族：漢族出生日期：1998年1月1日籍貫：河北省石家莊市學歷：本科專業(yè)：計算機科學與技術(shù)聯(lián)系方式：12345678901鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方具備相關(guān)技能和資格，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞務(wù)合同：一、合同期限1.本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，為期三年。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方的指導下，按照甲方的工作需求和崗位描述，認真負責地完成本職工作。2.具體工作內(nèi)容包括：軟件開發(fā)、測試、維護等。3.工作地點為甲方的辦公場所，即北京市海淀區(qū)某街道。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體為周一至周五的上午9:00至下午17:00。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息權(quán)利。具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的月薪為稅前人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。具體薪資構(gòu)成和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）等社會保障福利。具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方還有可能享有其他福利待遇，如年終獎、節(jié)日補貼等，具體根據(jù)甲方的情況而定。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)和目標。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給外界或用于個人目的。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在甲方以外的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作，不得損害甲方的商業(yè)利益。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更和解除等事項，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.乙方在簽訂合同時，應(yīng)提供真實有效的身份證明、學歷證明等相關(guān)材料。如因乙方提供虛假材料或隱瞞事實而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如乙方不服從安排或不能勝任新崗位的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不承擔任何責任。4.乙方在離職時，應(yīng)辦理好離職手續(xù)并移交相關(guān)工作和資料。如因乙方未辦理離職手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。篇4第一章總則第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第二章甲方權(quán)利和義務(wù)第三條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排員工的工作崗位和工作時間。甲方有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎勵或處罰。甲方應(yīng)確保員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。甲方應(yīng)按時向員工支付工資，并依法為員工繳納社會保險費用。第三章乙方權(quán)利和義務(wù)第四條：乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬，并享受甲方提供的勞動保護和勞動條件。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作。乙方如因個人原因未能按時完成工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第四章工資待遇第五條：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，確定乙方的工資待遇。乙方的工資待遇應(yīng)包括基本工資、績效工資、加班費等。甲方應(yīng)按時向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。第五章工作時間和休息休假第六條：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間和休息休假時間。乙方在休息休假期間，應(yīng)享受與在崗期間相同的待遇。第六章社會保險和福利第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用，并承擔應(yīng)由單位承擔的部分。乙方應(yīng)享受與甲方其他員工相同的社會保險待遇。第八條：甲方可根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等。第七章違約責任第九條：甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任應(yīng)根據(jù)違約方違約的具體情況來確定。第八章其他約定第十條：本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇5甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________現(xiàn)居住地：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事宜簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方從事的工種為：_________。乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容應(yīng)按照國家或北京市的相關(guān)標準、行業(yè)標準或甲方的工作要求執(zhí)行。2.乙方的工作地點為：_________。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，確定乙方實行以下工時制度：標準工時工作制。具體安排如下：每周工作五天，每天工作八小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補休。具體補償辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家及北京市規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。特殊原因需占用乙方的休息時間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的報酬或安排補休。四、勞動報酬及支付方式1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，自主確定和調(diào)整乙方的勞動報酬。具體勞動報酬及支付方式如下：基本工資加上績效工資的方式，基本工資為每月_________元，績效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻進行評定，甲方將按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高，適時調(diào)整乙方的勞動報酬。甲方還須按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會保險費和住房公積金。3.乙方如果休事假、病假等，工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方如果提出辭職，需提前一個月以書面形式通知甲方，以便甲方安排人員接替工作，否則，由此造成的損失由乙方承擔。甲方如果辭退乙方，需提前一個月以書面形式通知乙方，并給付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。在試用期內(nèi)，任何一方提出解除勞務(wù)合同，需提前一周以書面形式通知對方。經(jīng)濟補償金按北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇及勞動保護1.甲乙雙方協(xié)商確定乙方的保險福利待遇。甲方應(yīng)按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會保險費和住房公積金。2.甲方根據(jù)乙方的崗位工種和工作性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生措施。在特殊崗位和特殊情況下，雙方協(xié)商確定提供額外的勞動保護措施。甲方按照北京市有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品和勞動保護設(shè)施。3.甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行安全教育和培訓。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。由于違反安全操作規(guī)程所造成的傷害和損失由乙方自行承擔。對于從事特種作業(yè)的乙方，應(yīng)經(jīng)過培訓并取得特種作業(yè)資格后方可上崗。篇6甲方（用人單位）：北京某科技有限公司乙方（員工）：張三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX崗位工作，具體職責和要求按照甲方的崗位說明書執(zhí)行。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如需變動，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方安排。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和加班費等。具體數(shù)額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的薪酬水平。3.乙方在試用期的工資為XX元/月，試用期滿后根據(jù)崗位不同有所調(diào)整。五、社會保險和福利1.甲方按照北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例和繳費方式按照北京市的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于餐費補貼、交通補貼等。具體補貼標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方在法定節(jié)日和特殊情況下為乙方發(fā)放過節(jié)費、高溫費等福利。具體發(fā)放標準和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合北京市規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。具體安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。具體安全教育和培訓內(nèi)容按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方制定并執(zhí)行職業(yè)危害防護制度，對乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的危害。具體職業(yè)危害防護制度和職業(yè)健康檢查按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度和獎懲措施1.甲方制定并執(zhí)行公司的規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度等。具體規(guī)章制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的約定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可以給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于晉升、加薪等。具體獎勵措施按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。八、解除或終止勞動合同的條件和程序1.甲乙雙方在試用期內(nèi)可以協(xié)商一致解除勞動合同。如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前XX天通知對方。具體通知方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。具體情形按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。篇7甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下勞務(wù)合同：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）的工作。甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為__________。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制，即每日工作______小時，每周工作______天。甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。四、勞動報酬乙方試用期的工資為__________元/月；試用期滿后，乙方的基本工資為__________元/月，崗位工資為__________元/月，績效工資根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方效益情況發(fā)放。甲方于每月______日支付乙方上個月的工資。甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元。五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。六、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和北京市有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。甲方應(yīng)對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓，指導乙方安全作業(yè)。甲方應(yīng)按照國家和北京市的規(guī)定，向乙方支付勞動保護用品或保健用品。七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守安全