酒店勞動合同書模板5篇

酒店勞動合同書模板5篇篇1甲方（用人單位）：________________酒店地址：_____________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：_____________________性別：_______________________________出生年月：___________________________身份證號碼：_________________________住址：________________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同。本合同用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守并履行所約定的條款。一、勞動合同期限第一條：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方聘用乙方從事_______________崗位工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方根據(jù)酒店經(jīng)營需要，實(shí)行以下工作時(shí)間制度：____________小時(shí)制或輪班制。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不遲到早退。甲方安排加班的，乙方應(yīng)服從安排。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假等休假權(quán)利。具體的休息時(shí)間和假期按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬和福利待遇第四條：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，可以對乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。甲方按月向乙方支付工資。支付工資日期為次月的第一個(gè)工作日。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁違章操作。因乙方違反安全操作規(guī)程而造成的傷害，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動紀(jì)律和保密義務(wù)第六條：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。乙方在履行職務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，負(fù)有保密義務(wù)。乙方在離職后兩年內(nèi)仍應(yīng)履行保密義務(wù)。乙方如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況另行約定其他保密條款。具體內(nèi)容可參見附件《保密協(xié)議》。七、勞動合同的解除和終止第七條：甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方在試用期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前三日通知乙方。除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得無故解除勞動合同。勞動合同終止的條件按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動合同或者變更工作崗位和工作地點(diǎn)等內(nèi)容。具體內(nèi)容可參見附件《解除勞動合同協(xié)議書》。篇2甲方（用人單位）名稱：XX酒店集團(tuán)有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號主要負(fù)責(zé)人：XXX，聯(lián)系電話：+86-12345678901乙方（勞動者）姓名：XXX，性別：男，年齡：XX歲，學(xué)歷：XX，聯(lián)系電話：+86-09876543210一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個(gè)月。2.勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事酒店服務(wù)工作，具體崗位為前臺接待員。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的酒店總部，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天，具體上下班時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：-每周至少休息XX天；-法定節(jié)假日及年假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資或調(diào)休。四、勞動報(bào)酬1.乙方在試用期的基本工資為稅前人民幣XX元/月，試用期滿后，基本工資為稅前人民幣XX元/月。2.甲方每月XX日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延支付。3.乙方在試用期滿后，可享受以下福利待遇：-五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）；-帶薪年休假；-其他由甲方提供的福利。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在試用期滿后，可享受帶薪年休假等福利待遇。具體請假流程及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方鼓勵員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人技能。對于符合報(bào)銷條件的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費(fèi)用，甲方將予以報(bào)銷。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的勞動安全（包括三級教育、崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)）和職業(yè)病防護(hù)知識培訓(xùn)。乙方應(yīng)樹立自我保護(hù)意識，確保安全生產(chǎn)。3.甲方鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)活動，對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和獎勵。對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.對于從事酒店服務(wù)行業(yè)可能面臨的職業(yè)危害（如噪音、油煙等），甲方將采取必要的防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。同時(shí)，甲方也會定期組織員工進(jìn)行健康檢查，確保員工的身體健康。5.對于因工作原因?qū)е碌墓蚵殬I(yè)病，甲方將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和賠償。具體流程和標(biāo)準(zhǔn)將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。嚴(yán)禁在工作場所打架斗毆或從事其他違法活動。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行賠償。同時(shí)，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人利益。4.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如需調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知甲方并得到甲方的同意。否則，由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。5.乙方在試用期滿后，可享受相應(yīng)的福利待遇和晉升機(jī)會。但具體福利待遇和晉升條件需根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)努力提升個(gè)人技能和能力，爭取更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。同時(shí)，乙方也應(yīng)遵守甲方的薪酬體系和晉升機(jī)制，不得違反相關(guān)規(guī)定。6.對于違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為可能導(dǎo)致乙方被辭退或開除公職等嚴(yán)重后果。因此，乙方應(yīng)時(shí)刻牢記并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律要求。篇3甲方（用人單位）：____________________酒店地址：______________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任_____________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)酒店經(jīng)營需要，安排乙方執(zhí)行以下第___款工作時(shí)間制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；（三）不定時(shí)工作制度。2.乙方享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假事項(xiàng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照本行業(yè)集體勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方基本工資為_______元/月。2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，甲方可對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。3.甲方每月____日左右以貨幣形式支付乙方工資。具體薪資調(diào)整及支付辦法雙方可另行簽訂協(xié)議。甲方原則上保證乙方正常工資待遇與公司同步增長。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)篇4甲方（用人單位）：___________酒店地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________乙方（員工）：_________________住址：_______________________聯(lián)系方式：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)、守信的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結(jié)束日期：____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的酒店崗位擔(dān)任______職務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。3.乙方的工作職責(zé)和任務(wù)是按照甲方的要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和班次進(jìn)行工作。2.休息休假：按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為_____元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工資。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國家和甲方規(guī)定的福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意工作安全。3.甲方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)健康檢查，并提供必要的防護(hù)措施。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的操作規(guī)程。3.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照國家和公司的規(guī)定進(jìn)行處理。七、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得泄露或向第三方透露。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭性的工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.合同解除應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任和賠償損失1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因乙方違反合同約定或違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。篇5甲方（用人單位）：________________酒店地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位工作，工作職責(zé)及具體要求按甲方的崗位說明書以及甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營業(yè)地點(diǎn)或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)