外聘勞務人員協議書

外聘勞務人員協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞務人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方作為外聘勞務人員提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、勞務內容及要求（一）勞務內容乙方根據甲方要求，為甲方提供[具體勞務內容詳細描述]勞務服務。例如，若乙方為建筑施工項目的外聘勞務人員，勞務內容可描述為按照甲方施工圖紙和規(guī)范要求，進行[具體施工部位]的混凝土澆筑、鋼筋綁扎、模板搭建等工作；若乙方為企業(yè)行政崗位的外聘勞務人員，勞務內容可描述為協助甲方進行文件整理、檔案管理、辦公用品采購及分發(fā)等行政事務工作。（二）勞務要求1.乙方應具備完成本協議約定勞務內容所需的專業(yè)技能、知識和經驗，嚴格遵守甲方的工作流程、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2.乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成勞務任務。在工作過程中，應認真負責，積極主動，不斷提高工作效率和質量。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。二、工作時間和工作地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作任務和業(yè)務需求靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間，并依法支付加班工資或安排補休。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。因工作需要乙方臨時加班的，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。若乙方不同意變更工作地點，甲方應按照本協議約定解除勞動合同，并依法支付經濟補償。三、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬1.甲方按照[具體勞務報酬計算方式，如計時工資、計件工資、固定勞務報酬等]向乙方支付勞務報酬。具體標準為：[詳細說明勞務報酬的金額或計算依據]。2.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，可適時調整乙方的勞務報酬。調整后的勞務報酬標準應提前通知乙方，并以書面形式確認。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月勞務報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如需變更銀行賬戶信息，應提前[具體通知期限]書面通知甲方。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。有權根據工作需要調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。有權根據乙方的工作表現和業(yè)績，按照本協議約定調整乙方的勞務報酬。有權在乙方違反本協議約定或甲方規(guī)章制度時，按照本協議約定或相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除本協議或采取其他相應措施。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬，并依法為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。向乙方告知工作內容、工作要求、工作流程、安全注意事項等相關信息，并對乙方進行必要的培訓和指導。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞務報酬，并享受相應的福利待遇（如符合條件）。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權依法向甲方主張權利或通過法律途徑維護自身合法權益。2.義務按照本協議約定提供勞務服務，遵守甲方的工作流程、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導。按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成勞務任務，不得擅自離崗、脫崗或怠工。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，勤勉盡責，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。自行承擔因履行本協議而產生的個人所得稅及其他應由個人繳納的稅費。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。具體險種包括[詳細列出社會保險險種]。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。若乙方因自身原因未能及時提供相關信息或資料，導致無法按時參保的，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.甲方根據自身情況和乙方的工作表現，可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假等。具體福利待遇標準和享受條件按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的福利待遇時，應遵守甲方的相關規(guī)定和程序要求。如乙方違反甲方規(guī)定或未能滿足享受福利待遇的條件，甲方有權取消乙方相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的工作設施和設備，并保持良好的工作環(huán)境。如乙方發(fā)現工作場所存在安全隱患或不符合勞動條件的情況，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等情況，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護培訓和教育。2.乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護設備和用品，積極配合甲方開展職業(yè)健康檢查等工作。七、協議的解除、終止及續(xù)訂（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工作流程、規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞務報酬或勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協議的終止1.本協議期滿前，甲乙雙方應提前[具體通知期限]書面通知對方是否續(xù)訂本協議。如雙方均未提出續(xù)訂意向，則本協議期滿自動終止。2.本協議終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物和資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協議約定支付乙方應得的勞務報酬，并依法辦理相關離職手續(xù)。（三）協議的續(xù)訂1.若甲乙雙方協商一致同意續(xù)訂本協議，應在本協議期滿前[具體續(xù)訂期限]簽訂書面的續(xù)訂協議。續(xù)訂協議的內容可根據實際情況進行調整和補充，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.若乙方在本協議期滿后繼續(xù)為甲方提供勞務服務，而甲方未提出異議的，視為雙方同意按照本協議約定繼續(xù)履行，但雙方應在本協議期滿后的[具體期限]內簽訂書面的續(xù)訂協議。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬或繳納社會保險費用，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠的勞務報酬、補繳社會保險費用及相應的滯納金。2.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方的月勞務報酬乘以乙方在甲方的工作年限（每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金）。3.若甲方未按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方發(fā)生工傷或其他事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提供勞務服務，或擅自離崗、脫崗、怠工，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額為甲方因此遭受的直接經濟損失及預期利益損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的勞務報酬中扣除相應的賠償金額，但扣除后的勞務報酬不得低于當地最低工資標準。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經濟損失、預期利益損失及為調查該侵權行為所支付的合理費用。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議的生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協議的變更本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，