孕婦出差免責(zé)協(xié)議書

孕婦出差免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方系已懷孕的女性員工，甲方因工作需要可能安排乙方出差。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方及胎兒的健康安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方出差事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、出差事宜說明1.出差任務(wù)：甲方因[具體項(xiàng)目名稱]工作需要，安排乙方前往[出差地點(diǎn)]，執(zhí)行[出差具體任務(wù)]。2.出差時(shí)間：預(yù)計(jì)出差時(shí)間自[出發(fā)日期]起至[返回日期]止，具體以實(shí)際出差行程為準(zhǔn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，合理安排乙方出差任務(wù)及行程。要求乙方按照公司規(guī)定和出差任務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.義務(wù)出差前，向乙方詳細(xì)說明出差任務(wù)的具體內(nèi)容、工作要求、預(yù)計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)、可能面臨的工作風(fēng)險(xiǎn)等情況，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。根據(jù)乙方的身體狀況，合理評(píng)估出差任務(wù)對(duì)乙方身體的影響，如認(rèn)為乙方不適宜出差，應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作安排。為乙方購(gòu)買足額的出差期間的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于交通意外險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)等，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。保險(xiǎn)范圍應(yīng)涵蓋乙方在出差期間因意外事故導(dǎo)致的人身傷亡、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用等損失。提前為乙方安排好出差期間的交通、住宿等事宜，確保交通方式安全可靠，住宿條件符合基本生活和休息要求。交通安排應(yīng)優(yōu)先選擇安全、舒適、便捷的交通工具，避免乙方過度勞累或長(zhǎng)時(shí)間乘坐可能對(duì)身體造成不適的交通工具。住宿安排應(yīng)選擇正規(guī)、安全、衛(wèi)生的酒店或住宿場(chǎng)所，并確保周邊環(huán)境安全。在乙方出差期間，保持與乙方的密切溝通，及時(shí)了解乙方的工作進(jìn)展和身體狀況，為乙方提供必要的工作支持和幫助。如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)采取有效措施保障乙方的人身安全，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源解決問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在出差前，有權(quán)了解出差任務(wù)的具體內(nèi)容、工作要求、預(yù)計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)、可能面臨的工作風(fēng)險(xiǎn)等情況。根據(jù)自身身體狀況，決定是否接受出差任務(wù)。如認(rèn)為自身身體狀況不適宜出差，有權(quán)向甲方提出拒絕出差的合理理由，并與甲方協(xié)商調(diào)整工作安排。在出差期間，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作支持和保障措施，包括但不限于交通、住宿、保險(xiǎn)等。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法按時(shí)完成工作任務(wù)或出現(xiàn)身體不適等情況，有權(quán)及時(shí)向甲方報(bào)告，并要求甲方協(xié)助解決相關(guān)問題。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知自己已懷孕的情況以及自身身體狀況，包括但不限于孕期反應(yīng)、過往病史、當(dāng)前身體是否存在不適等，以便甲方合理評(píng)估出差對(duì)乙方身體的影響。根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真履行出差任務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在出差期間，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在出差過程中，注意自身安全和健康，采取必要的防護(hù)措施，避免因自身疏忽或不當(dāng)行為導(dǎo)致身體受到傷害或影響胎兒健康。如因乙方自身原因?qū)е律眢w出現(xiàn)不適或發(fā)生意外事故，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知甲方。按照甲方的要求，及時(shí)向甲方匯報(bào)出差工作進(jìn)展情況，如遇問題或困難應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)調(diào)，共同尋求解決方案。出差結(jié)束后，按照甲方規(guī)定提交出差工作報(bào)告和相關(guān)工作成果。三、出差期間的健康保障措施1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的出差期間的健康保障設(shè)備和用品，如孕婦專用座椅、靠墊、防輻射服等，以減輕乙方在出差過程中的身體負(fù)擔(dān)。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身身體狀況，合理安排工作和休息時(shí)間，避免過度勞累。在工作間隙，應(yīng)適當(dāng)進(jìn)行休息和活動(dòng)，如散步、伸展身體等，以緩解身體疲勞。3.甲方應(yīng)確保乙方出差期間的飲食安全和營(yíng)養(yǎng)均衡。如因工作需要安排乙方在外就餐，應(yīng)選擇衛(wèi)生條件良好、食品安全有保障的餐廳，并盡量為乙方提供適合孕婦食用的菜品。如乙方有特殊飲食需求或禁忌，應(yīng)提前告知甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決就餐問題。4.乙方在出差期間應(yīng)注意保持良好的心態(tài)，避免因工作壓力或其他因素導(dǎo)致情緒波動(dòng)過大。甲方應(yīng)關(guān)注乙方的情緒變化，給予乙方必要的心理支持和安慰。四、費(fèi)用承擔(dān)1.出差交通費(fèi)用：甲方按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方報(bào)銷出差期間的交通費(fèi)用，包括但不限于機(jī)票、火車票、汽車票、市內(nèi)交通費(fèi)等。如因乙方特殊身體狀況需要乘坐商務(wù)艙、一等座或選擇更為舒適的交通方式，經(jīng)甲方同意后，超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.出差住宿費(fèi)用：甲方按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方安排住宿，并報(bào)銷相應(yīng)的住宿費(fèi)用。如因乙方特殊身體狀況需要升級(jí)住宿標(biāo)準(zhǔn)或選擇更為安全、舒適的住宿場(chǎng)所，經(jīng)甲方同意后，超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.出差餐飲費(fèi)用：甲方按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方發(fā)放出差期間的餐飲補(bǔ)貼，乙方應(yīng)合理使用餐飲補(bǔ)貼，確保飲食安全和營(yíng)養(yǎng)均衡。如因工作需要發(fā)生的額外餐飲費(fèi)用，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方按照公司規(guī)定報(bào)銷。4.其他費(fèi)用：乙方在出差期間因工作需要發(fā)生的其他合理費(fèi)用，如辦公用品費(fèi)、通訊費(fèi)、資料費(fèi)等，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方按照公司規(guī)定報(bào)銷。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方購(gòu)買足額的商業(yè)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方在出差期間因意外事故或其他原因遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方安排交通、住宿等事宜，或提供的交通、住宿等條件不符合本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方身體受到不適或影響工作進(jìn)展，甲方應(yīng)采取措施予以補(bǔ)救，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付出差費(fèi)用或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部出差費(fèi)用及違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未如實(shí)向甲方告知自己已懷孕的情況以及自身身體狀況，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下安排乙方出差，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行出差任務(wù)，或未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金或采取其他處罰措施。若乙方因自身原因違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方出差任務(wù)結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)