女工懷孕免責協(xié)議書

女工懷孕免責協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（女職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作期間可能懷孕，為明確雙方在女工懷孕期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就女工懷孕相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方單位從事[具體工作崗位]工作，在工作過程中可能因各種原因懷孕。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方懷孕期間對于工作安排、勞動權(quán)益保障等方面的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在孕期能夠得到合理的對待，同時保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，避免因懷孕事宜產(chǎn)生不必要的糾紛。二、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為用人單位，依法享有勞動用工自主權(quán)，承擔為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境、支付勞動報酬、依法繳納社會保險等義務(wù)。2.乙方：作為甲方單位的女職工，享有平等就業(yè)權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、孕期特殊保護權(quán)等勞動權(quán)益，同時應(yīng)當遵守甲方單位的規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)。（二）標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方單位從事[具體工作崗位]工作，該工作崗位的職責范圍包括但不限于[詳細列舉工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的身體狀況和勞動能力，且勞動報酬不低于原崗位。在乙方懷孕后，甲方有權(quán)要求乙方提供醫(yī)療機構(gòu)出具的懷孕證明，并根據(jù)實際情況安排適當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而降低其工資、福利待遇或解除勞動合同。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，不得安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對乙方在孕期因生理特點不能適應(yīng)原勞動的，甲方應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受相應(yīng)的社會保險待遇。甲方應(yīng)在乙方產(chǎn)假期間，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資，并依法為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)允許乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受孕期檢查、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假等假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項合法權(quán)益。乙方在孕期因身體原因需要請假的，有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受孕期檢查、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假等假期，并要求甲方按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，不得安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)，按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)在懷孕后及時告知甲方，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的懷孕證明。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期進行孕期檢查，確保自身和胎兒的健康。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)遵守甲方單位的勞動紀律和保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求及時返回工作崗位，并根據(jù)甲方的工作安排繼續(xù)履行勞動義務(wù)。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔違約責任，包括但不限于支付拖欠的工資、福利待遇，補繳社會保險，支付賠償金等。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失等。3.如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________