奶茶店暑期工協(xié)議書

奶茶店暑期工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營奶茶店業(yè)務(wù)，乙方希望利用暑期時間進行社會實踐并獲取勞動報酬，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方奶茶店擔任暑期工事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方奶茶店主要負責奶茶制作、收銀、店鋪清潔、顧客服務(wù)等相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方安排執(zhí)行。2.工作地點：甲方奶茶店位于[具體地址]。二、工作期限乙方的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息[X]天，休息時間由乙方根據(jù)工作情況與甲方協(xié)商確定。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。乙方的工資待遇根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營情況可能會有所調(diào)整，但調(diào)整后的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并提前通知乙方。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）根據(jù)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行批評教育或按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（3）按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（暑期工不包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險，但需繳納工傷保險）。（4）對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（5）依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、工作紀律制度、獎懲制度等，并向乙方公示。甲方的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。（2）享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等問題提出意見和建議。（4）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。2.義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)。（5）乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故或人身傷害的，由乙方自行承擔責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，按照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。2.福利待遇：乙方在工作期間享有甲方提供的工作餐補貼，補貼標準為每天人民幣[X]元。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：（1）在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（2）試用期滿后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方未提前30日書面通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經(jīng)濟補償。3.甲方解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協(xié)議。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議。（6）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協(xié)議。（7）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和設(shè)備等。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及其他應(yīng)支付的費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟補償，并承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)營損失等。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議條款如與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律