境外畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

境外畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________所學專業(yè)：________________學歷：____________________學位：____________________鑒于乙方已在境外完成學業(yè)，并有意在甲方就業(yè)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在境外院校順利完成學業(yè)，具備相應的專業(yè)知識和技能。甲方認可乙方的能力和資質，愿意為乙方提供就業(yè)機會，雙方旨在明確各自的權利義務，保障就業(yè)活動的順利進行，促進雙方的合作與發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位甲方同意聘用乙方擔任____________________崗位，該崗位主要負責____________________工作內容。乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的職責，完成工作任務。2.工作地點工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間與休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，通常為每周______天，每天______小時。甲方應保障乙方依法享受國家規(guī)定的各類休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休假安排按照甲方的相關制度執(zhí)行。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，對乙方進行考核、獎懲、晉升或調整工作崗位。有權了解乙方的工作進展情況，并對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。按照本協(xié)議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資及相關福利待遇。為乙方辦理合法的就業(yè)手續(xù)，包括但不限于工作簽證、居留許可等，并承擔相關費用。在乙方工作期間，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家和當?shù)卣邎?zhí)行。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關系。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護，保障工作安全和健康。有權按照本協(xié)議約定獲得工資及相關福利待遇。有權在試用期內提前三日通知甲方解除本協(xié)議，在試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務如實向甲方提供個人信息、學歷證書、學位證書、工作經(jīng)歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和合法性。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求和工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關的目的。在本協(xié)議終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限按照法律法規(guī)和甲方的要求執(zhí)行。維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月工資為人民幣______元，試用期工資按照月工資的______%發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，適時調整乙方的工資待遇。乙方享有甲方規(guī)定的各類津貼、補貼、獎金等福利待遇，具體標準按照甲方的相關制度執(zhí)行。2.支付方式甲方每月______日以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作期限與試用期1.工作期限本協(xié)議的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.試用期試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。六、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、操作技能、管理能力等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自身能力和業(yè)務水平。培訓費用按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，如甲方為乙方提供了專項培訓費用，并約定了服務期的，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，不得將甲方的機密信息用于與本協(xié)議無關的目的。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方將按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，按月支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年的工資總收入的______%計算。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、社會保險與福利1.甲方按照國家和當?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關制度執(zhí)行。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如違反保密義務、競業(yè)限制義務、工作紀律等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具