公共關(guān)系在危機管理中的應(yīng)用策略試題及答案VIP

公共關(guān)系在危機管理中的應(yīng)用策略試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些是公共關(guān)系在危機管理中發(fā)揮作用的方面？

A.建立和維護組織與公眾之間的信任關(guān)系

B.提高組織的知名度和美譽度

C.及時、準確、有效地傳播信息

D.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部和外部關(guān)系

E.制定和實施危機應(yīng)對計劃

2.在危機發(fā)生時，公共關(guān)系部門應(yīng)采取哪些措施？

A.及時了解危機情況，評估危機程度

B.制定危機應(yīng)對策略，明確應(yīng)對目標

C.與媒體保持溝通，確保信息傳播的準確性

D.加強內(nèi)部溝通，穩(wěn)定員工情緒

E.關(guān)注公眾情緒，及時調(diào)整應(yīng)對措施

3.公共關(guān)系在危機管理中如何發(fā)揮溝通橋梁的作用？

A.建立危機應(yīng)對團隊，明確溝通渠道

B.及時發(fā)布信息，澄清事實，消除誤解

C.主動與媒體、公眾溝通，傳遞正面信息

D.指導(dǎo)組織內(nèi)部員工正確處理與公眾的關(guān)系

E.分析危機原因，提出改進措施

4.以下哪些是危機公關(guān)的三大原則？

A.誠信原則

B.及時原則

C.真實原則

D.公平原則

E.透明原則

5.在危機管理中，如何運用輿論引導(dǎo)策略？

A.及時發(fā)布權(quán)威信息，引導(dǎo)輿論走向

B.加強與媒體、公眾的溝通，爭取理解和支持

C.建立良好的媒體關(guān)系，爭取媒體客觀報道

D.主動回應(yīng)公眾關(guān)切，消除疑慮

E.利用網(wǎng)絡(luò)平臺，擴大信息傳播范圍

6.以下哪些是危機公關(guān)中的“黃金時間”？

A.危機發(fā)生后的第一時間

B.危機蔓延階段

C.危機平息階段

D.危機爆發(fā)階段

E.危機處理階段

7.在危機管理中，如何運用心理疏導(dǎo)策略？

A.關(guān)注員工心理健康，提供心理支持

B.幫助員工正確認識危機，減輕心理壓力

C.組織員工開展心理培訓(xùn)，提高心理素質(zhì)

D.加強與員工溝通，了解員工需求

E.鼓勵員工積極參與危機應(yīng)對工作

8.以下哪些是危機公關(guān)中的“危機公關(guān)團隊”？

A.危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組

B.公共關(guān)系部門

C.法律顧問團隊

D.媒體事務(wù)團隊

E.員工心理疏導(dǎo)團隊

9.在危機管理中，如何運用媒體關(guān)系策略？

A.建立良好的媒體關(guān)系，爭取媒體支持

B.與媒體保持溝通，及時發(fā)布信息

C.邀請媒體參與危機應(yīng)對工作

D.加強與媒體的合作，共同應(yīng)對危機

E.避免與媒體產(chǎn)生沖突

10.以下哪些是危機管理中的“危機公關(guān)報告”？

A.危機應(yīng)對策略報告

B.危機處理總結(jié)報告

C.危機原因分析報告

D.媒體報道匯總報告

E.公眾反饋分析報告

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.公共關(guān)系在危機管理中的主要任務(wù)是消除危機帶來的負面影響。（）

2.危機公關(guān)的目的是將危機轉(zhuǎn)化為機遇，提高組織的知名度。（）

3.在危機發(fā)生時，組織應(yīng)保持沉默，避免引起公眾關(guān)注。（）

4.危機公關(guān)的核心是真誠溝通，贏得公眾信任。（）

5.危機管理中的心理疏導(dǎo)策略只適用于員工，不涉及公眾。（）

6.危機公關(guān)的黃金時間是危機發(fā)生后的48小時內(nèi)。（）

7.危機公關(guān)報告應(yīng)包括危機應(yīng)對措施、媒體應(yīng)對策略和公眾反饋等內(nèi)容。（）

8.危機管理中的輿論引導(dǎo)策略可以通過控制信息傳播來達到目的。（）

9.在危機管理中，組織應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的利益，忽視公眾利益。（）

10.危機公關(guān)的最終目標是確保危機得到妥善處理，恢復(fù)正常運營。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述公共關(guān)系在危機管理中的角色和作用。

2.如何制定有效的危機公關(guān)策略？

3.在危機管理中，如何運用媒體關(guān)系策略？

4.危機公關(guān)中，如何進行有效的心理疏導(dǎo)？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述危機公關(guān)中如何平衡組織利益與公眾利益的關(guān)系。

2.結(jié)合實際案例，分析公共關(guān)系在危機管理中的成功應(yīng)用策略。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不是危機公關(guān)的基本原則？

A.誠信原則

B.及早原則

C.保密原則

D.透明原則

2.危機公關(guān)中，以下哪項不是危機公關(guān)團隊的主要職責？

A.危機信息收集與分析

B.危機應(yīng)對策略制定

C.媒體關(guān)系管理

D.員工培訓(xùn)與心理疏導(dǎo)

3.危機公關(guān)中，以下哪種溝通方式最有利于危機信息的傳播？

A.內(nèi)部會議

B.新聞發(fā)布會

C.公關(guān)稿

D.私下溝通

4.在危機公關(guān)中，以下哪項不是媒體關(guān)系管理的重點？

A.媒體邀請與接待

B.媒體信息發(fā)布

C.媒體反饋收集

D.媒體滿意度調(diào)查

5.危機公關(guān)中，以下哪種心理疏導(dǎo)方法最適用于員工？

A.心理咨詢

B.健康體檢

C.員工培訓(xùn)

D.薪酬激勵

6.危機公關(guān)中，以下哪種報告最有助于評估危機應(yīng)對效果？

A.危機應(yīng)對策略報告

B.危機處理總結(jié)報告

C.危機原因分析報告

D.危機公關(guān)報告

7.危機公關(guān)中，以下哪種方式最有利于危機信息的傳播？

A.傳統(tǒng)媒體

B.新媒體

C.兩者結(jié)合

D.不傳播

8.危機公關(guān)中，以下哪種行為最可能加劇危機？

A.及時公開信息

B.保持沉默

C.與媒體合作

D.主動溝通

9.危機公關(guān)中，以下哪種策略最有利于危機的解決？

A.拖延時間

B.積極應(yīng)對

C.避免責任

D.被動等待

10.危機公關(guān)中，以下哪種行為最符合公共關(guān)系原則？

A.誤導(dǎo)公眾

B.操縱媒體

C.誠實守信

D.隱瞞事實

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ACD

解析思路：公共關(guān)系在危機管理中主要涉及建立信任關(guān)系、傳播信息、協(xié)調(diào)關(guān)系和制定應(yīng)對計劃等方面。

2.ABCDE

解析思路：危機發(fā)生時，公共關(guān)系部門應(yīng)全面行動，包括了解情況、制定策略、與媒體溝通、穩(wěn)定員工和調(diào)整應(yīng)對措施。

3.ABCDE

解析思路：公共關(guān)系在危機管理中扮演溝通橋梁的角色，包括建立溝通渠道、發(fā)布信息、回應(yīng)關(guān)切、指導(dǎo)員工和提出改進措施。

4.ABDE

解析思路：危機公關(guān)的三大原則包括誠信、及時、真實和透明，旨在確保危機處理過程中的公正和公開。

5.ABCDE

解析思路：輿論引導(dǎo)策略通過發(fā)布信息、溝通、合作、回應(yīng)關(guān)切和利用網(wǎng)絡(luò)平臺來引導(dǎo)輿論走向。

6.A

解析思路：“黃金時間”指危機發(fā)生后最關(guān)鍵的48小時內(nèi)，是危機公關(guān)的關(guān)鍵階段。

7.ABCDE

解析思路：心理疏導(dǎo)策略包括關(guān)注員工心理、提供心理支持、培訓(xùn)心理素質(zhì)、溝通需求和鼓勵參與。

8.ABCDE

解析思路：危機公關(guān)團隊包括危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組、公共關(guān)系部門、法律顧問、媒體事務(wù)和員工心理疏導(dǎo)團隊。

9.ABCD

解析思路：媒體關(guān)系策略包括建立關(guān)系、保持溝通、邀請參與和避免沖突，以實現(xiàn)有效傳播。

10.ABCDE

解析思路：危機公關(guān)報告應(yīng)包含危機應(yīng)對措施、處理總結(jié)、原因分析、媒體報道匯總和公眾反饋分析。

二、判斷題

1.×

解析思路：公共關(guān)系在危機管理中的任務(wù)是減輕負面影響，而非消除。

2.×

解析思路：危機公關(guān)的目的是妥善處理危機，而非將危機轉(zhuǎn)化為機遇。

3.×

解析思路：在危機發(fā)生時，保持沉默可能加劇公眾誤解和恐慌。

4.√

解析思路：真誠溝通是贏得公眾信任的關(guān)鍵。

5.×

解析思路：心理疏導(dǎo)策略不僅適用于員工，也應(yīng)關(guān)注公眾的情緒。

6.√

解析思路：危機公關(guān)的黃金時間是危機發(fā)生后最關(guān)鍵的48小時內(nèi)。

7.√

解析思路：危機公關(guān)報告應(yīng)全面總結(jié)危機應(yīng)對過程和結(jié)果。

8.√

解析思路：輿論引導(dǎo)策略可以通過控制信息傳播來引導(dǎo)輿論。

9.×

解析思路：危機管理中應(yīng)平衡組織利益與公眾利益，不能忽視公眾利益。

10.√

解析思路：危機公關(guān)的最終目標是確保危機得到妥善處理，恢復(fù)正常運營。

三、簡答題

1.公共關(guān)系在危機管理中的角色和作用包括：建立和維護組織與公眾之間的信任關(guān)系、傳播危機信息、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部和外部關(guān)系、制定和實施危機應(yīng)對計劃、進行心理疏導(dǎo)和輿論引導(dǎo)等。

2.制定有效的危機公關(guān)策略包括：及時了解危機情況、評估危機程度、制定危機應(yīng)對策略、與媒體保持溝通、加強內(nèi)部溝通、關(guān)注公眾情緒、運用輿論引導(dǎo)策略、進行心理疏導(dǎo)、建立危機公關(guān)團隊和撰寫危機公關(guān)報告等。

3.在危機管理中，運用媒體關(guān)系策略包括：建立良好的媒體關(guān)系、及時發(fā)布信息、澄清事實、邀請媒體參與、爭取媒體支持、處理媒體提問、回應(yīng)媒體關(guān)切、利用媒體進行輿論引導(dǎo)和危機傳播等。

4.危機公關(guān)中，進行有效的心理疏導(dǎo)包括：關(guān)注員工心理健康、提供心理支持、幫助員工正確認識危機、減輕心理壓力、開展心理培訓(xùn)、加強溝通、了解員工需求、鼓勵員工參與和提供資源支持等。

四、論述題

1.危機公關(guān)中平衡組織利益與公眾利益的關(guān)系需要：及時公開信息，確保透明度；真