2025合同協(xié)議勞動局版范本

2025合同協(xié)議勞動局通用版范本合同協(xié)議書本合同協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（以下簡稱“勞動者”）身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽或變更合同內(nèi)容，續(xù)簽或變更的具體內(nèi)容以書面形式確認。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并服從甲方的合理安排。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日順延，但不得超過個工作日。乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%。除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，可另行支付績效獎金或其他獎勵。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間以甲乙雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付相應(yīng)的加班費，加班費按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。乙方享有法律規(guī)定的其他勞動和社會保障權(quán)益。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方若因工作原因發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違章指揮和強令冒險作業(yè)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。在下列情況下，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。如果因乙方單方面解除合同，且未提前通知甲方，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。甲方未按照約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，且甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方具有約束力，任何一方不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日