2025年深圳勞動合同范文

2025年深圳勞動合同范文深圳市勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：深圳市根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：深圳市聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)絡(luò)方式：第二條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同有效期為年，自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同自年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的崗位（工種）需求，乙方的具體職責(zé)和要求為：（1）；（2）；（3）。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要可以臨時安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條工作時間甲方實(shí)行每日小時、每周天的工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天的工作時間安排為：；執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的，平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時；執(zhí)行不定時工時制度的，工作時間根據(jù)乙方崗位的具體情況合理安排。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。加班應(yīng)當(dāng)符合勞動法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或者安排補(bǔ)休。第五條勞動報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日），試用期工資為：元/月（日）。工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額支付乙方的工資。乙方的勞動報(bào)酬包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等形式。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)當(dāng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工受傷，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作造成人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。乙方在勞動過程中，若發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理。乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方或者用于個人牟利。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）因甲方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。本合同到期自動終止。雙方在合同期滿前，可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第九條第二款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作滿一年的，按照乙方上一年度月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付一個月工資；工作不滿一年的，按照實(shí)際工作時間計(jì)算。乙方依照本合同第九條第三款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前日（試用期提前日）以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方任何一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，依照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行；本合同與法律法規(guī)相悖的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：