2025企業(yè)管理資料合同終止解除勞動合同文檔范本

2025企業(yè)管理資料-合同終止解除勞動合同文檔范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同的終止及解除事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）已于年月日期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。本協(xié)議簽訂后，原合同即行終止。第二條合同解除的條件若在合同履行期間，因以下原因?qū)е聞趧雍贤枰崆敖獬?，雙方應當協(xié)商一致并簽訂本協(xié)議：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；乙方因個人原因提出辭職；甲方因經(jīng)營狀況或其他合法理由提出解除勞動合同；其他符合法律規(guī)定的情形。第三條合同解除的程序乙方提出解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并提交相關(guān)解除合同申請；甲方提出解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并說明具體原因；雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當簽訂本協(xié)議，并明確解除的具體時間和原因；本協(xié)議簽訂后，雙方應當按照相關(guān)法律法規(guī)辦理工作交接手續(xù)。第四條經(jīng)濟補償若因甲方的原因?qū)е聞趧雍贤崆敖獬?，甲方應當依法向乙方支付?jīng)濟補償金，具體標準和數(shù)額按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；若因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤崆敖獬?，甲方無需支付經(jīng)濟補償金，但乙方應當承擔因其過錯給甲方造成的直接損失；經(jīng)濟補償金的計算和支付方式：計算基數(shù)：；計算方式：；支付時間：。第五條社會保險和公積金處理雙方確認，乙方的社會保險和公積金已經(jīng)繳納至年月日；甲方應當依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；若因解除勞動合同產(chǎn)生的社會保險和公積金相關(guān)問題，雙方應當依法協(xié)商解決。第六條保密義務乙方承諾，在勞動合同終止或解除后，仍需對其在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他甲方的機密信息承擔保密義務；乙方不得將上述機密信息用于任何非法目的，或向任何第三方泄露；本條款的效力不受勞動合同終止或解除的影響。第七條競業(yè)限制若乙方在甲方工作期間從事過與甲方業(yè)務相關(guān)的核心工作，雙方同意在解除勞動合同后年內(nèi)，乙方不得在與甲方具有競爭關(guān)系的其他單位從事相同或類似的工作；甲方應當依法向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標準和支付方式為：；若乙方違反競業(yè)限制約定，應當向甲方支付違約金，具體金額為：。第八條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；若雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第九條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力；本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方簽字：日期：注意事項：本范本適用于企業(yè)與員工之間的勞