團隊主管分紅協(xié)議書

團隊主管分紅協(xié)議書?甲方：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的運營團隊主管，乙方為甲方團隊成員，雙方就團隊主管分紅事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.團隊業(yè)務范圍乙方所在團隊主要負責公司[具體業(yè)務領(lǐng)域]的市場推廣、客戶開發(fā)及維護等工作。在本協(xié)議期間，團隊需按照公司既定的業(yè)務目標和策略，積極開展各項業(yè)務活動，努力提升業(yè)務量和業(yè)績水平。2.工作成果衡量指標團隊的工作成果將通過一系列可量化的指標進行衡量，包括但不限于新增客戶數(shù)量、銷售額、銷售利潤、客戶滿意度等。具體指標及目標數(shù)值將根據(jù)公司年度業(yè)務計劃另行制定，并作為本協(xié)議履行過程中雙方考核及分紅計算的依據(jù)。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方團隊的工作成果進行考核和評估，以確定乙方應得的分紅金額。在符合公司規(guī)定和法律法規(guī)的前提下，對團隊的運營和管理提出合理要求和建議。2.義務負責向乙方團隊傳達公司的業(yè)務政策、目標和要求，并提供必要的業(yè)務指導和支持。按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付分紅款項。維護乙方團隊在公司內(nèi)部的合法權(quán)益，保障團隊成員的工作環(huán)境和待遇。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供相關(guān)業(yè)務指導和支持。在完成團隊工作目標后，按照本協(xié)議約定獲取相應的分紅。2.義務組織和領(lǐng)導團隊成員積極開展業(yè)務工作，確保團隊完成公司下達的各項工作任務和業(yè)績目標。對團隊成員進行有效的管理和監(jiān)督，保證團隊成員遵守公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程。定期向甲方匯報團隊工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極協(xié)助甲方解決。嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露公司的業(yè)務信息、客戶資料等機密內(nèi)容。三、分紅計算方式及支付時間1.分紅計算方式團隊分紅按照團隊年度凈利潤的一定比例進行計算。具體比例為：團隊年度凈利潤在[X]萬元以下部分，分紅比例為[X]%；超過[X]萬元至[Y]萬元部分，分紅比例為[X+Z]%；超過[Y]萬元部分，分紅比例為[X+2Z]%。（以上數(shù)值僅為示例，具體比例雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定）團隊年度凈利潤的計算以公司財務審計報告為準，審計范圍涵蓋團隊在本協(xié)議期間內(nèi)開展的所有業(yè)務活動所產(chǎn)生的收入、成本及費用等。乙方個人分紅金額根據(jù)其在團隊中的貢獻比例進行分配。貢獻比例將綜合考慮乙方的職位、工作業(yè)績、團隊管理能力等因素確定，具體計算方式為：乙方個人貢獻比例=乙方個人業(yè)績指標完成情況得分/團隊全體成員業(yè)績指標完成情況總得分。（業(yè)績指標完成情況得分可根據(jù)銷售額、利潤、新客戶開發(fā)數(shù)量等多項指標加權(quán)計算得出）2.支付時間公司在完成年度財務審計后的[X]個工作日內(nèi)，將團隊年度凈利潤核算完畢。甲方在收到公司支付的團隊分紅款項后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方個人應得的分紅金額，將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。四、業(yè)績目標及考核1.業(yè)績目標乙方團隊在本協(xié)議期間內(nèi)的年度業(yè)績目標為：新增客戶數(shù)量達到[X]個以上，銷售額達到[X]萬元以上，銷售利潤達到[X]萬元以上，客戶滿意度達到[X]%以上。（以上數(shù)值僅為示例，具體目標雙方可根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況協(xié)商確定）2.考核方式每月末，乙方需向甲方提交團隊當月工作進展報告，包括業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、客戶開發(fā)及維護情況等。甲方將根據(jù)報告內(nèi)容對團隊業(yè)績進行初步評估。年度結(jié)束后，公司將對團隊業(yè)績進行全面審計和考核，以確定是否完成年度業(yè)績目標。如團隊未能完成年度業(yè)績目標，將根據(jù)未完成的比例相應扣減乙方團隊的分紅金額。具體扣減比例為：未完成業(yè)績目標比例在[X]%以內(nèi)部分，扣減分紅金額的[X]%；未完成比例在[X]%至[Y]%之間部分，扣減分紅金額的[X+Z]%；未完成比例超過[Y]%部分，扣減分紅金額的[X+2Z]%。（以上數(shù)值僅為示例，具體扣減比例雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定）五、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未支付的分紅款項及違約金。2.若乙方未能按照本協(xié)議約定完成團隊業(yè)績目標，除按照本協(xié)議約定扣減分紅金額外，還應向甲方支付違約金。違約金金額為未完成業(yè)績目標所對應的預期分紅金額的[X]%。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]萬元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金金額將按照違約行為可能給對方帶來的最大利益損失進行估算。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金[X]萬元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲