學(xué)校交假就業(yè)協(xié)議書

學(xué)校交假就業(yè)協(xié)議書?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________乙方：學(xué)校名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為乙方學(xué)校的學(xué)生，乙方為甲方提供就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦服務(wù)，并要求甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書。現(xiàn)因甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議書存在虛假內(nèi)容，雙方就該事宜產(chǎn)生糾紛，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方在乙方學(xué)校就讀期間，乙方為幫助甲方順利就業(yè)，積極組織各類就業(yè)指導(dǎo)活動，并向甲方推薦就業(yè)單位。甲方在與相關(guān)單位溝通就業(yè)事宜后，簽訂了就業(yè)協(xié)議書。然而，甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議書所涉及的就業(yè)單位實際并未與甲方達成真實有效的就業(yè)意向，就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容存在虛假。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方提供的服務(wù)乙方作為學(xué)校，有義務(wù)為甲方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于舉辦就業(yè)講座、提供就業(yè)信息、指導(dǎo)簡歷制作、模擬面試等，幫助甲方提升就業(yè)能力，增加就業(yè)機會。同時，乙方應(yīng)積極向各類用人單位推薦甲方，協(xié)助甲方與用人單位進行溝通、洽談，促進甲方順利就業(yè)。2.虛假就業(yè)協(xié)議書情況甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議書所涉及的就業(yè)單位名稱為[虛假就業(yè)單位名稱]，該就業(yè)協(xié)議書約定甲方將于[入職時間]入職該單位，擔(dān)任[職位名稱]，月薪為[具體薪資金額]等內(nèi)容。但事實上，甲方與該虛假就業(yè)單位并未達成真實的就業(yè)意向，就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容系虛構(gòu)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，提供真實、有效的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦服務(wù)。在發(fā)現(xiàn)就業(yè)協(xié)議書存在虛假內(nèi)容后，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助解決因虛假就業(yè)協(xié)議書可能產(chǎn)生的問題，維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)甲方應(yīng)如實向乙方提供個人信息及就業(yè)需求，積極配合乙方開展就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦工作。甲方不得故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致乙方作出錯誤的就業(yè)推薦或簽訂虛假就業(yè)協(xié)議書。甲方應(yīng)妥善保管與就業(yè)相關(guān)的各類文件、資料，不得擅自涂改、偽造就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照學(xué)校規(guī)定及雙方約定，配合完成就業(yè)相關(guān)工作，如參加就業(yè)指導(dǎo)活動、提交就業(yè)材料等。在甲方違反學(xué)校規(guī)定或雙方約定時，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施，督促甲方改正。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦服務(wù)，確保就業(yè)信息真實、可靠。乙方應(yīng)嚴(yán)格審核用人單位資質(zhì)及就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容，避免出現(xiàn)虛假就業(yè)協(xié)議書等情況。在發(fā)現(xiàn)甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議書存在虛假內(nèi)容后，乙方應(yīng)積極采取措施，協(xié)助甲方解決問題，如與虛假就業(yè)單位溝通解除協(xié)議、向相關(guān)部門報告等，并承擔(dān)因自身審核不力可能給甲方造成的損失。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致乙方作出錯誤的就業(yè)推薦或簽訂虛假就業(yè)協(xié)議書，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方及第三方造成的全部損失，包括但不限于乙方為甲方就業(yè)所投入的各項費用、第三方因甲方虛假就業(yè)行為主張的賠償費用等。2.甲方擅自涂改、偽造就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料，乙方有權(quán)解除與甲方的相關(guān)就業(yè)協(xié)議，并要求甲方返還因虛假就業(yè)協(xié)議書獲得的不當(dāng)利益。甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的聲譽損失及其他經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為甲方提供真實、有效的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦服務(wù)，或者因乙方審核不力導(dǎo)致甲方簽訂虛假就業(yè)協(xié)議書，乙方應(yīng)退還甲方已繳納的與就業(yè)相關(guān)的費用，并承擔(dān)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，如交通費用、培訓(xùn)費用等。2.乙方未能及時采取有效措施解決甲方簽訂虛假就業(yè)協(xié)議書的問題，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損進一步擴大的，乙方應(yīng)承擔(dān)擴大損失部分的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________________