廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院《比較公共行政學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁(yè)，共3頁(yè)廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院

《比較公共行政學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、公共部門的預(yù)算編制方法有多種。零基預(yù)算與傳統(tǒng)的增量預(yù)算相比，其突出優(yōu)點(diǎn)是？（）A.更注重歷史數(shù)據(jù)B.更能節(jié)約成本C.更易操作D.更具靈活性2、公共管理中的行政監(jiān)督體系包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。以下關(guān)于內(nèi)部監(jiān)督的說法，正確的是（）A.內(nèi)部監(jiān)督的獨(dú)立性較強(qiáng)B.內(nèi)部監(jiān)督主要依靠上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督難以發(fā)現(xiàn)深層次的問題D.內(nèi)部監(jiān)督的效果不如外部監(jiān)督3、公共部門人力資源管理具有其獨(dú)特性，以下對(duì)公共部門人力資源管理特點(diǎn)的描述，正確的是（）A.公共部門人力資源管理更注重經(jīng)濟(jì)效益B.公共部門人力資源管理的約束機(jī)制相對(duì)寬松C.公共部門人力資源管理強(qiáng)調(diào)政治回應(yīng)性和社會(huì)公平D.公共部門人力資源的流動(dòng)頻率高于企業(yè)4、在公共危機(jī)管理中，及時(shí)有效的信息溝通至關(guān)重要。當(dāng)發(fā)生重大公共危機(jī)時(shí)，政府應(yīng)該首先向公眾發(fā)布的信息是？（）A.危機(jī)的原因B.應(yīng)對(duì)措施C.損失情況D.責(zé)任追究5、公共政策的制定需要充分考慮政策環(huán)境的影響。以下哪種政策環(huán)境因素對(duì)政策制定的影響最為直接？（）A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會(huì)環(huán)境D.文化環(huán)境6、公共政策的執(zhí)行過程常常受到各種因素的干擾和阻礙。如果一項(xiàng)公共政策在執(zhí)行過程中遭遇地方政府的消極對(duì)待，其主要原因可能是？（）A.政策目標(biāo)不明確B.資源不足C.利益沖突D.監(jiān)督不力7、公共危機(jī)管理中的心理干預(yù)對(duì)于受災(zāi)群眾的恢復(fù)具有重要作用。以下關(guān)于公共危機(jī)心理干預(yù)的措施，不準(zhǔn)確的是（）A.提供心理咨詢服務(wù)B.組織心理康復(fù)訓(xùn)練C.強(qiáng)制進(jìn)行心理治療D.開展心理健康教育8、公共管理中的政策評(píng)估是一項(xiàng)重要工作，以下關(guān)于政策評(píng)估的說法中，正確的是（）A.政策評(píng)估主要關(guān)注政策的執(zhí)行過程B.政策評(píng)估只需要考慮政策的預(yù)期效果C.政策評(píng)估應(yīng)綜合考慮政策的目標(biāo)、執(zhí)行、效果等多方面因素D.政策評(píng)估的重點(diǎn)是政策制定者的意圖9、公共服務(wù)的市場(chǎng)化改革在提高效率的同時(shí)也可能帶來一些問題。以下哪種問題是市場(chǎng)化改革中較常見的？（）A.服務(wù)質(zhì)量下降B.壟斷形成C.公共責(zé)任缺失D.以上都是10、公共危機(jī)管理中的恢復(fù)重建階段需要綜合考慮多方面的工作。對(duì)于受災(zāi)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，以下哪個(gè)方面的工作最為基礎(chǔ)和關(guān)鍵？（）A.基礎(chǔ)設(shè)施修復(fù)B.產(chǎn)業(yè)扶持C.就業(yè)促進(jìn)D.心理輔導(dǎo)11、公共管理中的責(zé)任政府理念強(qiáng)調(diào)政府對(duì)公眾的責(zé)任。以下關(guān)于責(zé)任政府的實(shí)現(xiàn)途徑，表述不準(zhǔn)確的是（）A.完善行政問責(zé)制度B.加強(qiáng)政府信息公開C.減少政府的公共服務(wù)職能D.建立健全績(jī)效評(píng)估體系12、公共管理中的目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為導(dǎo)向。以下關(guān)于目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)，不正確的是（）A.提高員工的工作積極性B.明確組織的任務(wù)和方向C.忽視過程管理D.促進(jìn)部門之間的協(xié)作13、公共管理中的績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向。以下關(guān)于績(jī)效管理結(jié)果應(yīng)用的說法，錯(cuò)誤的是（）A.用于薪酬調(diào)整B.用于人員晉升C.用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.用于隱瞞問題14、關(guān)于公共部門的組織學(xué)習(xí)，以下哪種學(xué)習(xí)方式能夠促進(jìn)知識(shí)的共享和創(chuàng)新？（）A.個(gè)體學(xué)習(xí)B.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C.組織間學(xué)習(xí)D.以上都是15、公共管理中的公共價(jià)值強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平、正義和公共利益。以下關(guān)于公共價(jià)值的創(chuàng)造，不正確的是（）A.通過公共政策的制定和執(zhí)行B.忽視公眾的需求和參與C.建立有效的公共服務(wù)體系D.促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）詳細(xì)說明公共管理中的公共政策的調(diào)適與優(yōu)化，分析政策在實(shí)施過程中如何根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)適和優(yōu)化，以提高政策的適應(yīng)性和有效性。2、（本題5分）闡述公共管理中的“公共部門的績(jī)效溝通文化營(yíng)造”，分析如何營(yíng)造積極有效的績(jī)效溝通文化。3、（本題5分）論述公共管理中的“公共部門的危機(jī)管理中的資源協(xié)同調(diào)配機(jī)制”，分析如何實(shí)現(xiàn)資源的高效協(xié)同調(diào)配。4、（本題5分）分析公共管理中的公共服務(wù)供應(yīng)鏈管理，包括供應(yīng)鏈的構(gòu)建、優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，探討如何提升公共服務(wù)供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率和服務(wù)質(zhì)量。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）公共管理中的行政倫理教育對(duì)于培養(yǎng)公職人員的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守具有重要意義。請(qǐng)論述行政倫理教育的內(nèi)容、方法和途徑，分析如何加強(qiáng)行政倫理教育，提高公共管理的道德水平。2、（本題5分）分析公共管理部門在推動(dòng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)方面的重點(diǎn)和難點(diǎn)，如何提高公共文化服務(wù)的覆蓋面和質(zhì)量，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。3、（本題5分）公共管理中的社會(huì)創(chuàng)新，如社會(huì)組織的創(chuàng)新模式、社區(qū)治理的創(chuàng)新實(shí)踐等，論述社會(huì)創(chuàng)新在解決公共問題、滿足公共需求方面的作用和價(jià)值，分析社會(huì)創(chuàng)新面臨的障礙及支持政策。4、（本題5分）探討政府在促進(jìn)公共交通優(yōu)先發(fā)展中的公共管理策略，包括公交專用道設(shè)置、財(cái)政補(bǔ)貼、智能化調(diào)度等方面。分析公共交通發(fā)展面臨的困難及解決途徑。5、（本題5分）隨著城市化進(jìn)程的加速，城市公共服務(wù)面臨著諸多挑戰(zhàn)，如交通擁堵、教育資源不均衡、醫(yī)療資源緊張等。請(qǐng)論述如何通過創(chuàng)新公共管理模式來提升城市公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足居民日益增長(zhǎng)的需求。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）一個(gè)社區(qū)在推行垃圾分類政策時(shí)，居民參與度不高，垃圾分類執(zhí)行不到位。請(qǐng)分析導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因，并提出促進(jìn)居民積極參與的有效方案。2、（本題10分）某社區(qū)的公共活動(dòng)場(chǎng)所被私人侵占，用于搭建違章建筑。相關(guān)部門執(zhí)法