




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明(8篇)詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明第1篇被證明人基本信息:
姓名:________________
性別:________________
出生年月:________________
證件號(hào)碼號(hào)碼:________________
單位基本信息:
名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
證明具體事項(xiàng):
被證明人________________因________________原因,于________________年________________月________________日從________________公司離職。
證明依據(jù):
1.被證明人提交離職申請(qǐng);
2.公司內(nèi)部離職審批記錄;
3.相關(guān)勞動(dòng)合同及附件。
出具單位信息:
名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
日期:________________
________________(公章)詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明第2篇[公司名稱]離職證明
證明對(duì)象:[姓名]/[名稱]
證明內(nèi)容:
一、離職原因:[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w離職原因]
二、離職時(shí)間:[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚戨x職日期,格式如:2023年3月31日]
三、生效時(shí)間:自離職之日起
四、工作期間表現(xiàn):[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懕蛔C明人在公司期間工作表現(xiàn),如:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)良好等]
五、工資結(jié)算:[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懝べY結(jié)算情況,如:已結(jié)算,未結(jié)算等]
六、離職手續(xù):[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚戨x職手續(xù)辦理情況,如:已辦理,未辦理等]
[公司名稱]特此證明。
[公司名稱]資質(zhì)說明:
驗(yàn)證方式:
[公司名稱]
[地址]
[聯(lián)系方式]
[聯(lián)系地址]
[付款方式]
[日期]
[公司公章]詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明第3篇【通用離職原因及時(shí)間離職證明】
被證明人(單位)基本信息:
姓名(單位名稱)________________________
證件號(hào)碼號(hào)碼(單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼)________________________
聯(lián)系方式(單位聯(lián)系方式)________________________
聯(lián)系方式(單位聯(lián)系方式)________________________
證明具體事項(xiàng):
被證明人(單位名稱)因(離職原因)于____年__月__日向本(單位名稱)提出離職申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意其(其單位)自____年__月__日起正式離職。
證明依據(jù):
1.被證明人(單位)提交離職申請(qǐng)材料;
2.雙方簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議;
3.本(單位名稱)內(nèi)部審批文件;
4.其他相關(guān)證明材料。
出具單位信息:
單位名稱(蓋章)________________________
單位地址(蓋章)________________________
聯(lián)系方式(蓋章)________________________
日期(蓋章)________________________
[單位公章]
[單位負(fù)責(zé)人簽名]
[日期]詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明第4篇[公司名稱]離職證明
[日期]
[被證明人/單位基本信息]
姓名:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
證件號(hào)碼號(hào)碼:____________________
入職日期:____________________
離職日期:____________________
[證明事實(shí)]
一、離職原因:
1.原因一:________________________
2.原因二:________________________
3.原因三:________________________
二、離職時(shí)間:
1.離職前工作交接時(shí)間:________________________
2.實(shí)際離職日期:________________________
[證明依據(jù)]
1.相關(guān)合同文件:________________________
2.個(gè)人離職申請(qǐng):________________________
3.公司審批文件:________________________
4.其他相關(guān)證明材料:________________________
[出具單位信息]
單位名稱:[公司名稱]
單位地址:________________________
聯(lián)系方式:________________________
[法律責(zé)任條款]
一、本證明僅作為離職事實(shí)證明,不作為工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等任何經(jīng)濟(jì)權(quán)益依據(jù)。
二、本證明所列信息真實(shí)有效,如有虛假,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
三、本證明一式兩份,一份留存[公司名稱],一份交付[被證明人/單位]。
[公司公章]
[簽發(fā)人姓名]
[簽發(fā)人職務(wù)]詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明第5篇[公司名稱]離職證明
被證明人基本信息:
姓名:________________
性別:________________
出生日期:____________
證件號(hào)碼號(hào)碼:____________
單位基本信息:
公司名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
離職證明事項(xiàng):
一、離職原因:________________
二、離職時(shí)間:____________
三、離職前崗位:________________
證明依據(jù):
1.被證明人簽署離職申請(qǐng)表;
2.被證明人與公司簽訂勞動(dòng)合同;
3.被證明人離職交接清單。
出具單位信息:
單位名稱:[公司名稱]
單位地址:________________
聯(lián)系方式:________________
日期:________________
[公司名稱]離職證明
[公司名稱](公章)
[經(jīng)辦人姓名]
[經(jīng)辦人職務(wù)]
[經(jīng)辦人聯(lián)系方式]詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明第6篇[公司名稱]離職證明
[證明對(duì)象]:[姓名]
[證明事項(xiàng)]:茲證明[姓名],性別[性別],證件號(hào)碼號(hào)碼[證件號(hào)碼號(hào)碼],于[入職日期]加入[公司名稱],擔(dān)任[職位]一職。因[離職原因],經(jīng)雙方協(xié)商一致,[姓名]于[離職日期]正式離職。
[有效期限]:本證明自出具之日起有效,有效期為[有效期限]。
[證明依據(jù)]:[依據(jù)一]、[依據(jù)二]、[依據(jù)三]。
[出具單位信息]:
單位名稱:[公司名稱]
單位地址:[地址]
聯(lián)系方式:[電話]
[日期]:[年]年[月]月[日]
[公司名稱](公章)詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明第7篇【通用版詳細(xì)記錄離職原因及時(shí)間離職證明】
【基礎(chǔ)信息欄】
姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
入職日期:________________
離職日期:________________
部門:________________
職位:________________
【證明】
茲有我單位員工(姓名)因(離職原因:請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w離職原因,如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等),于(離職日期:請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期)正式離職。在任職期間,該員工工作表現(xiàn)良好,對(duì)單位做出一定貢獻(xiàn)。現(xiàn)根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定,特此證明。
【證明依據(jù)】
1.員工辭職報(bào)告
2.員工工作總結(jié)
3.單位人事部門審批文件
【出具單位信息】
單位名稱:________________
單位地址:________________
聯(lián)系方式:________________
【日期】
年月日
【簽署欄】
單位負(fù)責(zé)人(簽字):________________
(單位公章)
付款方式:________________
離職手續(xù)辦理情況:________________
離職后聯(lián)系方式:________________
聯(lián)系方式變更:________________
離職原因補(bǔ)充說明:________________詳細(xì)記錄的離職原因及時(shí)間離職證明第8篇[公司名稱]離職證明
被證明人基本信息:
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
證件號(hào)碼號(hào)碼:________________
原工作單位信息:
公司名稱:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
離職證明事項(xiàng):
一、離職原因:
被證明人因____________________(請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明離職原因,如個(gè)人發(fā)展、家庭原因、公司原因等)。
二、離職時(shí)間:
被證明人于____________________(請(qǐng)?zhí)顚懢唧w離職日期,如2023年4月1日)正式離職。
三、離職手續(xù):
被證明人已按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。
四、離職后待遇:
被證明人離職后,公司已按照相關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 足球協(xié)議合作協(xié)議書
- 起訴履行諒解協(xié)議書
- 鄰居房屋修繕協(xié)議書
- 酒店直營轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 設(shè)備安裝使用協(xié)議書
- 道路保潔人員協(xié)議書
- 門店合作銷售協(xié)議書
- 業(yè)務(wù)員推廣合同協(xié)議書
- 超市顧問聘用協(xié)議書
- 鏈家賣方委托協(xié)議書
- GB/T 5080.1-2012可靠性試驗(yàn)第1部分:試驗(yàn)條件和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)原理
- LY/T 1279-2020聚氯乙烯薄膜飾面人造板
- GB/T 5370-2007防污漆樣板淺海浸泡試驗(yàn)方法
- GB/T 17215.321-2021電測量設(shè)備(交流)特殊要求第21部分:靜止式有功電能表(A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)和E級(jí))
- 學(xué)生自主重修申請(qǐng)表(模板)
- 課件:第二章 社會(huì)工作項(xiàng)目申請(qǐng)(《社會(huì)工作項(xiàng)目策劃與評(píng)估》課程)
- 2023年中國檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)福建有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 【教學(xué)課件】微專題一:探究鄭州暴雨事件
- 智慧教育典型案例:之江匯“空間站”:校本研修資源利用的載體創(chuàng)新探索
- (完整版)鋼樓梯施工方案
- 裝飾裝修工程監(jiān)理細(xì)則詳解模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論