續(xù)簽勞動合同附件

續(xù)簽勞動合同附件編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同于____年__月__日簽訂，合同期限至____年__月__日止，現(xiàn)雙方經友好協(xié)商，一致同意續(xù)簽勞動合同，并就以下事項達成如下協(xié)議：

一、合同目的：續(xù)簽勞動合同，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：甲乙雙方在原勞動合同履行期間，相互信任，合作愉快，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動合同，以保持穩(wěn)定勞動關系，促進雙方共同發(fā)展。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資，確保乙方工資水平與市場水平相當。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

3.依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.按照勞動合同約定，為乙方提供必要的培訓，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

5.依法維護乙方的合法權益，不得非法辭退乙方，如需解除勞動合同，應依法提前通知乙方，并按照規(guī)定支付經濟補償。

6.保護乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)信息。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領導。

2.認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術、經營和管理等信息。

4.按時出勤，不得擅自離崗或曠工，如需請假，應按規(guī)定辦理手續(xù)。

5.服從甲方的培訓安排，積極參加甲方組織的各類培訓活動。

6.不得擅自轉借、出租或轉讓勞動合同，不得將勞動合同的權利和義務轉讓給他人。

7.不得因個人原因影響甲方的工作秩序和正常生產，如因個人原因導致甲方損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守勞動合同的約定，完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和提供勞動條件。

3.甲方有權對乙方的勞動表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方保護其合法權益，如因甲方原因造成損失，有權依法索賠。

雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資，保障乙方基本生活。

2.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，提高工作效率。

3.甲方有義務為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

4.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥_______元），包括乙方的基本工資、獎金、津貼、補貼及各項社會保險和住房公積金等。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣____元/月（￥_______元/月）。支付日為每月的____日，如遇節(jié)假日則提前至前一個工作日支付。

2.獎金及津貼：甲方應于每年____月____日根據(jù)乙方年度考核結果及公司業(yè)績情況，支付給乙方相應的獎金及津貼。

3.補貼：甲方應按月支付乙方各類補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體數(shù)額和支付時間參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

4.社會保險和住房公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行。

5.額外費用：在合同履行過程中，如因甲方原因產生額外的加班費、出差費、業(yè)務招待費等，甲方應按照公司財務管理制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付給乙方。

三、支付條件：

1.乙方須完成并達到甲方規(guī)定的月度、季度、年度工作目標和考核要求。

2.乙方無違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的行為。

3.乙方無違法違紀行為，未受到法律制裁。

四、支付方式的具體細節(jié)：

1.甲方應通過銀行轉賬方式支付工資和其他款項至乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方應在每月支付工資前，將工資支付明細告知乙方。

3.如有特殊情況導致工資支付延遲，甲方應提前向乙方說明原因，并盡快支付。

4.甲方應在支付工資和其他款項時，確保資金安全，防止發(fā)生資金泄露或錯誤支付。

五、爭議解決：

如因支付金額或支付方式產生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按時足額支付乙方工資，每延遲一日，應向乙方支付相當于遲付款項萬分之五的違約金。

b.如甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，應立即補繳，并支付滯納金。

c.如甲方非法辭退乙方，應按照相關法律法規(guī)支付經濟補償。

d.如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按合同約定完成工作任務，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

b.如乙方擅自離職，應賠償甲方因招聘和培訓新員工而產生的合理費用。

c.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議，協(xié)商不成時，可按以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構。

c.調解：雙方可以自愿選擇調解機構進行調解，以達成和解協(xié)議。

2.適用法律和管轄法院：

本合同適用中華人民共和國法律，合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地或被告所在地人民法院管轄。

3.爭議解決程序：

a.雙方應在爭議發(fā)生后____日內向對方提出書面異議。

b.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非爭議解決機構另有決定。

c.爭議解決期間，任何一方不得擅自變更、解除合同。

4.爭議解決結果的法律效力：

爭議解決結果對雙方具有法律約束力，任何一方不得反悔或拒絕執(zhí)行。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為雙方自愿協(xié)商的結果，任何一方不得以任何形式要求對方違反或放棄其權利。

2.本合同違約與爭議解決機制作為合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續(xù)簽。

三、變更

1.本合同的任何變更必須以書面形式經雙方協(xié)商一致后簽署，否則變更無效。

2.任何一方未經另一方同意，不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情況下可以終止：

a.合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；

b.任何一方因違約行為，經對方書面通知后____日內仍未糾正；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.雙方協(xié)商一致，并簽署終止合同協(xié)議。

2.合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理善后事宜。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知合同履行過程中的重要事項，包括但不限于合同變更、終止等。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發(fā)送，自發(fā)送之日起____日內視為送達。

六、保密條款

1.雙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務在本合同終止后仍有效，除非法律規(guī)定或雙方另有約定。

七、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方應在不可抗力發(fā)生后____日內通知對方，并提供相關證明材料。

2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應相互理解，并盡力減輕不可抗力造成的影響。

八、法律適用與爭議解決

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同及其附則構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。

附件：

1.原勞動合同：包括甲乙雙方原勞動合同的正式文本、雙方簽字或蓋章的復印件。

2.工作職責描述：詳細描述乙方的工作職責、工作目標和考核標準。

3.培訓計劃：甲方為乙方制定的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排和預期目標。

4.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務。

5.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明材料。

6.銀行賬戶信息：乙方指定的用于接收工資和津貼的銀行賬戶信息。

7.合同簽訂日期證明：證明本合同簽訂日期的公證書或相關證明文件。

8.甲方規(guī)章制度：甲方現(xiàn)行的勞動規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。

9.乙方個人簡歷：乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等。

10.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方具有合法經營資格。

11.其他相關文件：與本合同履行相關的其他文件，如甲方提供的項目文檔、設計方案、技術規(guī)格等。

上述附件為本合同不可分割的組成部分，與合同正