退休人員職場規(guī)劃指導合同

退休人員職場規(guī)劃指導合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：（退休人員姓名）

地址：（退休人員地址）

乙方：（乙方單位名稱）

地址：（乙方單位地址）

鑒于：

甲方已退休，希望在職場中繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長，乙方愿意為甲方提供職場規(guī)劃指導服務。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方接受乙方提供的職場規(guī)劃指導服務事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同目的為明確甲乙雙方的權利義務，確保甲方在職場中順利實現(xiàn)自我價值。

二、合同背景

甲方因退休后希望繼續(xù)參與職場活動，乙方愿為甲方提供針對性的職場規(guī)劃指導服務。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

四、服務內(nèi)容

乙方為甲方提供以下職場規(guī)劃指導服務：

1.分析甲方專業(yè)特長及市場需求；

2.制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

3.提供職業(yè)咨詢及建議；

4.定期進行跟蹤回訪，調(diào)整優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃。

五、費用及支付方式

1.甲方應支付乙方職場規(guī)劃指導服務費用，總額為人民幣__________元；

2.甲方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)一次性支付全部費用。

六、保密條款

甲乙雙方對本合同內(nèi)容及在合同履行過程中所獲得的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應真實、完整地提供自己的個人信息和專業(yè)背景，以便乙方能夠準確評估并提供相應的職場規(guī)劃指導服務。

2.甲方應按照約定的時間和方式接受乙方的職場規(guī)劃指導服務，并積極參與相關活動。

3.甲方應遵守乙方的職業(yè)規(guī)劃建議，并對其提出的建議給予合理考慮。

4.甲方在合同履行過程中，如因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應提前通知乙方，并承擔相應的違約責任。

5.甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用乙方提供的服務從事違法活動。

6.甲方應妥善保管乙方提供的所有資料和文件，不得泄露或傳播。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方提供的信息和需求，制定合理的職場規(guī)劃方案，并確保方案的科學性和可行性。

2.乙方應按照合同約定的時間提供服務，確保甲方能夠及時獲得職場規(guī)劃指導。

3.乙方應尊重甲方的個人隱私，不得泄露甲方個人信息。

4.乙方應確保提供的職場規(guī)劃指導服務符合行業(yè)標準和法律法規(guī)要求。

5.乙方應定期對甲方進行跟蹤回訪，了解甲方實施職場規(guī)劃的情況，并根據(jù)實際情況調(diào)整規(guī)劃方案。

6.乙方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應提前通知甲方，并采取必要措施減少甲方損失。

7.乙方應積極配合甲方解決在合同履行過程中遇到的問題，確保合同的順利履行。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的職場規(guī)劃指導服務。

2.甲方有權對乙方的服務提出意見和建議，乙方應予以重視并采取措施改進。

3.甲方有權在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。

雙方義務：

1.雙方應遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

2.雙方應誠實守信，不得隱瞞事實，不得采取欺詐手段。

3.雙方應相互尊重，不得進行侮辱、誹謗等不文明行為。

4.雙方應積極履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。

5.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同約定的職場規(guī)劃指導服務費用總額為人民幣__________元整。

2.支付方式：

a.甲方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元作為預付款。

b.乙方在完成甲方職場規(guī)劃指導服務的前__________個月內(nèi)，甲方應向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

c.乙方在完成甲方職場規(guī)劃指導服務的最后__________個月內(nèi)，甲方應向乙方支付剩余的合同金額，即人民幣__________元。

3.支付條件：

a.甲方支付預付款前，應確保雙方已就合同條款達成一致，并已簽署本合同。

b.乙方在收到甲方支付的款項后，應立即開始執(zhí)行職場規(guī)劃指導服務，并確保按照合同約定的時間節(jié)點完成服務內(nèi)容。

c.乙方在完成每階段服務后，甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)支付相應比例的費用。

4.額外費用：

a.除合同約定的總金額外，如因甲方原因?qū)е乱曳筋~外付出時間、精力或產(chǎn)生其他合理費用，甲方應承擔相應的額外費用。

b.額外費用應在服務完成后，由乙方提出并經(jīng)甲方確認后，甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)支付。

5.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付款項。

b.甲方在支付款項時，應在匯款憑證上注明“退休人員職場規(guī)劃指導服務費用”字樣，并確保乙方能夠及時收到匯款憑證。

6.逾期支付：

a.如甲方未按合同約定的時間支付款項，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之__________計算，直至實際支付完畢。

b.乙方有權因甲方逾期支付而暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金。

7.退款政策：

a.如合同在簽訂后因乙方原因終止，乙方應根據(jù)甲方已接受服務的比例退還相應費用。

b.如合同在簽訂后因甲方原因終止，甲方已支付的款項不予退還。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之__________計算。

b.若甲方未按時接受乙方提供的職場規(guī)劃指導服務，乙方有權要求甲方支付相應的延遲費用。

c.若乙方未按合同約定提供職場規(guī)劃指導服務，乙方應退還甲方已支付的相應費用，并承擔相應的違約責任。

d.若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因保密信息泄露而遭受的損失。

2.違約賠償：

a.一方違約時，守約方有權要求違約方賠償因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。

b.若違約行為導致合同無法履行，違約方應賠償守約方因此遭受的預期利益損失。

3.爭議解決：

a.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

c.除非雙方另有約定，爭議解決應適用中華人民共和國法律。

d.雙方同意，如爭議涉及金額超過人民幣__________元，則可選擇仲裁解決，仲裁機構為__________。

4.管轄法院：

a.若雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議應由__________人民法院管轄。

b.若爭議涉及合同履行地，則合同履行地法院具有管轄權。

5.違約通知：

a.一方違約時，違約方應在收到違約通知之日起__________個工作日內(nèi)采取補救措施。

b.守約方應在發(fā)現(xiàn)違約行為后__________個工作日內(nèi)向違約方發(fā)出違約通知。

6.爭議解決費用：

a.訴訟或仲裁費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

b.爭議解決過程中產(chǎn)生的其他合理費用，如鑒定費、律師費等，由各自承擔。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同生效前，甲乙雙方應確保已履行合同簽訂前的所有必要程序，包括但不限于信息確認、文件簽署等。

2.合同有效期：

a.本合同的有效期為自合同生效之日起__________年。

b.合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽合同應與本合同具有同等法律效力。

3.變更條款：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

4.終止條款：

a.本合同在以下情形下可提前終止：

1.雙方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議；

2.一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

3.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認；

4.法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。

b.合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。

c.合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余款項和未完成的服務。

5.通知條款：

a.雙方應通過書面形式相互通知地址變更、聯(lián)系方式變更等可能影響合同履行的事項。

b.通知應以掛號信、特快專遞或雙方認可的電子方式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

c.不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以中止履行；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復合同履行。

7.爭議解決：

a.本合同的解釋、履行、變更、解除及終止，以及與本合同有關的一切爭議，應適用本附則中的爭議解決機制。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細列出甲方在職場規(guī)劃方面的具體需求，包括但不限于職業(yè)目標、技能提升、工作環(huán)境偏好等。

2.職場規(guī)劃方案：乙方根據(jù)甲方需求制定的具體職場規(guī)劃方案，包括職業(yè)發(fā)展路徑、培訓計劃、求職策略等。

3.乙方資質(zhì)證明：乙方提供的公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關行業(yè)認可證明等復印件，以證明乙方具備提供職場規(guī)劃指導服務的資格和能力。

4.甲乙方身份證明：甲乙雙方的有效身份證件復印件，用于證明甲乙雙方的合法身份。

5.服務記錄：乙方在提供服務過程中制作的記錄，包括咨詢記錄、會議記錄、服務反饋等。

6.支付款項憑證：甲方支付乙方服務費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證復印件。

7.任何其他雙方認為對合同履行有輔助作用的文件或資料。

附件清單作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法