離職申請(qǐng)書(shū)模板

離職申請(qǐng)書(shū)模板編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）名稱(chēng)：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）名稱(chēng)：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲方因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方離職相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，乙方同意甲方離職。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行至離職手續(xù)辦理完畢之日的勞動(dòng)合同義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。

2.甲方應(yīng)于離職前提前三十日向乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并按照乙方要求提供相關(guān)離職手續(xù)所需文件。

3.甲方應(yīng)配合乙方完成離職交接工作，包括但不限于工作交接、資料整理、設(shè)備歸還等。

4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。

5.甲方在離職后，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得以任何形式從事與原公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，保障甲方在合同履行期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

2.乙方應(yīng)于甲方提出離職申請(qǐng)后，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

3.乙方應(yīng)于甲方離職前，為甲方提供必要的離職培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方能夠順利完成工作交接。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方在離職前提交的文件和資料，不得泄露甲方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。

5.乙方應(yīng)與甲方保持溝通，解決離職過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保甲方能夠順利完成工作交接。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定，完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。

2.甲方有義務(wù)在離職前提前三十日向乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。

3.乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，辦理甲方離職手續(xù)。

4.乙方有義務(wù)妥善保管甲方在離職前提交的文件和資料。

5.雙方有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，保持良好的溝通，共同解決爭(zhēng)議和問(wèn)題。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同約定的總金額為人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_______________________元整），其中包含但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職工資、未休假工資、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用等。

2.合同金額的具體構(gòu)成如下：

-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：人民幣_(tái)_________元整；

-離職工資：人民幣_(tái)_________元整；

-未休假工資：人民幣_(tái)_________元整；

-社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：人民幣_(tái)_________元整；

-其他費(fèi)用：人民幣_(tái)_________元整。

二、支付方式

1.本合同約定的支付方式為分期支付。

2.具體支付安排如下：

-第一次支付：甲方在離職手續(xù)辦理完畢后五個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付甲方合同金額的50%；

-第二次支付：甲方在完成離職交接并提交所有相關(guān)文件后十個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付甲方合同金額的30%；

-第三次支付：甲方在離職后三十個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付甲方合同金額的剩余20%。

3.乙方支付甲方款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)按照甲方提供的有效銀行賬戶(hù)信息進(jìn)行轉(zhuǎn)賬，并在支付憑證上注明支付款項(xiàng)的具體用途。

4.如甲方在合同約定的離職時(shí)間內(nèi)因自身原因未能按時(shí)完成離職手續(xù)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間，并相應(yīng)調(diào)整支付金額。

5.任何因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)支付款項(xiàng)的情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并在不可抗力事件消除后按照原合同約定繼續(xù)履行支付義務(wù)。

6.雙方應(yīng)確保所有支付活動(dòng)均符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并依法納稅。

7.本合同項(xiàng)下所有支付款項(xiàng)，乙方均不應(yīng)扣除任何稅費(fèi)，除非法律規(guī)定或雙方另有約定。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

-甲方未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)，或未完成離職交接手續(xù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。

-甲方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)預(yù)期收入的50%。

2.乙方違約情形：

-乙方未按合同約定支付款項(xiàng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的1%每日，直至支付完畢。

-乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決程序：

-雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢鰻?zhēng)議事項(xiàng)，并附上相關(guān)證據(jù)。

-雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議事項(xiàng)之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.適用法律：本合同及其履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。

4.管轄法院：本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

5.仲裁：雙方也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。如選擇仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行仲裁。

6.保密條款：雙方對(duì)本合同及其履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

三、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日，雙方均有權(quán)解除合同，并免除在此期間的責(zé)任。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同，并免除在此期間的責(zé)任。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行合同簽訂前的所有必要程序，包括但不限于審批、備案等。

3.本合同自任何一方違反合同條款，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，合同即告失效。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止，但最長(zhǎng)不超過(guò)__________個(gè)月。

2.合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，本合同自動(dòng)終止。

三、變更和終止條款

1.合同的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。

2.合同的終止包括以下情形：

-合同期滿(mǎn)；

-雙方協(xié)商一致終止；

-一方違約，另一方解除合同；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

-法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件歸檔等。

四、通知和送達(dá)

1.本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并采用以下方式之一：

-專(zhuān)人遞送；

-快遞郵寄；

-傳真或電子郵件。

2.通知自送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ胶炇罩掌鹨暈樗瓦_(dá)。

3.如因乙方提供的地址不正確導(dǎo)致通知未能送達(dá)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并盡量減輕損失。

六、合同爭(zhēng)議的最終解決方式

1.對(duì)于合同在履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.離職申請(qǐng)書(shū)：甲方提交的離職申請(qǐng)書(shū)，包括離職原因、離職時(shí)間等信息。

2.勞動(dòng)合同終止證明：乙方提供的勞動(dòng)合同終止證明，證明雙方勞動(dòng)合同已正式解除。

3.工資結(jié)算單：乙方提供的甲方離職前工資結(jié)算單，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等明細(xì)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移證明：乙方提供的甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移證明，證明相關(guān)待遇已轉(zhuǎn)移至甲方新單位或個(gè)人賬戶(hù)。

5.離職交接清單：甲方和乙方共同簽字的離職交接清單，詳細(xì)列明甲方離職時(shí)的工作交接情況。

6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：如適用，雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。

7.個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)：甲方簽署的個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)，承諾保護(hù)乙方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。

8.其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件，如但不限于：

-甲方離職前培訓(xùn)記錄；

-甲方離職前工作總結(jié)；

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