紀(jì)檢干部履職能力提升培訓(xùn)

紀(jì)檢干部履職能力提升培訓(xùn)匯報(bào)人：文小庫(kù)2025-05-14CATALOGUE目錄02監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方法01紀(jì)檢工作基礎(chǔ)理論03審查調(diào)查實(shí)務(wù)要點(diǎn)04廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制05內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制06專(zhuān)業(yè)能力提升路徑紀(jì)檢工作基礎(chǔ)理論01職責(zé)定位與政治屬性維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。作為黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士和群眾貼心人，履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)職責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。紀(jì)檢干部必須增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。紀(jì)檢機(jī)關(guān)職責(zé)紀(jì)檢干部角色政治屬性要求黨紀(jì)法規(guī)核心條款解析黨章規(guī)定深入解讀黨章關(guān)于黨的紀(jì)律、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)以及黨員義務(wù)與權(quán)利等核心內(nèi)容。01紀(jì)律處分條例掌握紀(jì)律處分條例中關(guān)于違紀(jì)行為、處分種類(lèi)、處分程序等規(guī)定，確保執(zhí)紀(jì)準(zhǔn)確。02監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則熟悉監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，明確監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職責(zé)、權(quán)限和程序，規(guī)范執(zhí)紀(jì)行為。03監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"運(yùn)用第一種形態(tài)第三種形態(tài)第二種形態(tài)第四種形態(tài)經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，防微杜漸。對(duì)違紀(jì)問(wèn)題線索進(jìn)行談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查等處理，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行紀(jì)律處分和組織處理，維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的問(wèn)題，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理，保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方法02設(shè)立專(zhuān)門(mén)渠道，接收并記錄各類(lèi)信訪舉報(bào)信息，確保信息來(lái)源的可靠性和完整性。對(duì)信訪舉報(bào)信息進(jìn)行初步篩選和核實(shí)，確定是否存在違紀(jì)違法問(wèn)題，并確定調(diào)查方向和重點(diǎn)。對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的問(wèn)題進(jìn)行立案審查，并依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)信訪舉報(bào)進(jìn)行處理，并向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果。信訪舉報(bào)核查流程接收和登記初步核實(shí)立案審查處理反饋問(wèn)題線索處置標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)問(wèn)題線索的性質(zhì)和內(nèi)容，將其分為不同類(lèi)型，如違紀(jì)違法、作風(fēng)不正等。線索分類(lèi)針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題線索，制定相應(yīng)的處置方式，如談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查等。在處置問(wèn)題線索時(shí)，應(yīng)遵循依法依規(guī)、實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的原則，確保處置結(jié)果經(jīng)得起檢驗(yàn)。對(duì)處置過(guò)的問(wèn)題線索進(jìn)行跟蹤管理，確保問(wèn)題得到徹底解決，防止再次發(fā)生。處置方式處置原則跟蹤管理審查調(diào)查談話技巧在談話前，了解被調(diào)查人的基本情況、性格特點(diǎn)、家庭背景等，制定談話策略和方案。談話前的準(zhǔn)備在談話過(guò)程中，運(yùn)用傾聽(tīng)、詢問(wèn)、引導(dǎo)等技巧，與被調(diào)查人建立良好的溝通關(guān)系，獲取有價(jià)值的信息。在談話過(guò)程中，如遇到被調(diào)查人拒絕配合、情緒激動(dòng)等復(fù)雜情況時(shí)，應(yīng)冷靜應(yīng)對(duì)，妥善處理，確保談話順利進(jìn)行。談話中的溝通技巧在談話結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)談話情況，分析被調(diào)查人的陳述和表現(xiàn)，為下一步工作提供參考。談話后的總結(jié)01020403應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況審查調(diào)查實(shí)務(wù)要點(diǎn)03證據(jù)收集固定規(guī)范合法性原則關(guān)聯(lián)性原則客觀性原則完整性原則收集證據(jù)必須符合法律規(guī)定的方式和程序，不能通過(guò)非法手段獲取證據(jù)。收集證據(jù)應(yīng)當(dāng)客觀、全面，既要收集對(duì)被調(diào)查人有利的證據(jù)，也要收集不利的證據(jù)。收集的證據(jù)必須與案件事實(shí)有實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系，能夠證明案件的某些事實(shí)。收集證據(jù)應(yīng)當(dāng)盡可能完整，包括原件、原物、證人證言等，以便后續(xù)審查和認(rèn)定。筆錄制作注意事項(xiàng)準(zhǔn)確性筆錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映被調(diào)查人的陳述和情況，不能有任何夸大、縮小或歪曲。完整性筆錄應(yīng)當(dāng)全面記錄被調(diào)查人的陳述和情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果等要素。規(guī)范性筆錄制作應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和程序要求，如調(diào)查人員簽名、被調(diào)查人簽名等。保密性筆錄應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露，防止影響案件的調(diào)查和處理。定性量紀(jì)法律依據(jù)依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)法規(guī)，對(duì)被調(diào)查人的行為進(jìn)行定性和量紀(jì)。定性和量紀(jì)必須建立在事實(shí)基礎(chǔ)上，只有經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)的證據(jù)才能作為定性和量紀(jì)的依據(jù)。定性和量紀(jì)必須遵循法定程序，包括調(diào)查、審理、決定等環(huán)節(jié)，確保定性量紀(jì)的公正性和合法性。在定性和量紀(jì)過(guò)程中，要遵循黨的紀(jì)律原則，既要考慮被調(diào)查人的具體情況，也要體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和公正性。法規(guī)依據(jù)事實(shí)依據(jù)程序依據(jù)紀(jì)律原則廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制04選取典型案例從國(guó)內(nèi)外選取典型案例，涉及貪污、受賄、濫用職權(quán)等，進(jìn)行深入剖析。案例剖析分析案例中的違法違紀(jì)行為、原因和教訓(xùn)，提出防范措施。警示教育通過(guò)案例警示教育，引導(dǎo)紀(jì)檢干部增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)抵制腐敗行為。案例討論組織紀(jì)檢干部開(kāi)展案例討論，鼓勵(lì)發(fā)表見(jiàn)解，加深認(rèn)知。典型案例警示教育廉潔文化宣傳方式6px6px6px利用內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道進(jìn)行廉潔文化宣傳。宣傳渠道組織廉潔主題演講比賽、文藝演出、書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔文化氛圍。宣傳活動(dòng)包括廉潔理念、廉潔制度、廉潔行為等方面，形成全方位宣傳。宣傳內(nèi)容010302定期評(píng)估宣傳效果，根據(jù)反饋調(diào)整宣傳策略和內(nèi)容。宣傳效果04教育效果評(píng)估指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括廉潔意識(shí)、行為規(guī)范、工作作風(fēng)等方面。01評(píng)估方法采用定量和定性相結(jié)合的方式，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談、考核等。02評(píng)估結(jié)果對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行深入分析，找出存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施。03評(píng)估反饋將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給紀(jì)檢干部，督促其認(rèn)真整改，提高履職能力。04內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制05紀(jì)檢干部風(fēng)險(xiǎn)防控制定風(fēng)險(xiǎn)清單，對(duì)紀(jì)檢干部在履職過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)識(shí)別與評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)處置等機(jī)制，制定防控措施并加強(qiáng)落實(shí)。風(fēng)險(xiǎn)防控措施加強(qiáng)紀(jì)檢干部風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。風(fēng)險(xiǎn)教育與培訓(xùn)監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行規(guī)范建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制度，明確監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式。運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代科技手段，提高監(jiān)督效率和質(zhì)量。將監(jiān)督結(jié)果與紀(jì)檢干部選拔任用、考核獎(jiǎng)懲等掛鉤，形成監(jiān)督閉環(huán)。監(jiān)督制度建設(shè)監(jiān)督手段與方法監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用自我監(jiān)督紀(jì)律審查紀(jì)律審查程序明確紀(jì)律審查程序，確保審查過(guò)程公正、公開(kāi)、透明。03建立健全紀(jì)律審查機(jī)制，對(duì)紀(jì)檢干部違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。02紀(jì)律審查機(jī)制自我監(jiān)督意識(shí)強(qiáng)化紀(jì)檢干部自我監(jiān)督意識(shí)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。01專(zhuān)業(yè)能力提升路徑06紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程包括紀(jì)檢工作條例、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、審查調(diào)查流程等內(nèi)容，提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平。01紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)方法采用講解、案例分析、討論交流等多種方式，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升紀(jì)檢干部的綜合能力。02紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)師資邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的紀(jì)檢專(zhuān)家授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。03模擬辦案實(shí)戰(zhàn)演練通過(guò)模擬實(shí)際辦案流程，讓紀(jì)檢干部在實(shí)戰(zhàn)中熟悉辦案程序，提高辦案能力。模擬辦案環(huán)節(jié)選擇典型案例進(jìn)行分析，讓紀(jì)檢干部了解案件的特點(diǎn)和規(guī)律，提高分析和處理案件的能力。模擬辦案案例分析對(duì)模擬辦案過(guò)程進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn)，提高紀(jì)檢干部的辦案水平。模擬辦案評(píng)估履職考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)紀(jì)檢干部的工作表現(xiàn)，對(duì)其履職能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，