




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
各系錄入就業(yè)協(xié)議書?甲方:[學(xué)校名稱]法定代表人:[校長姓名]地址:[學(xué)校地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[各系名稱]負(fù)責(zé)人:[系主任姓名]地址:[系部地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所教育機(jī)構(gòu),乙方為甲方下屬的各系,為了規(guī)范各系就業(yè)協(xié)議書的錄入工作,明確雙方的權(quán)利義務(wù),保障工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書錄入工作:乙方負(fù)責(zé)組織本系學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的收集、整理,并按照甲方規(guī)定的格式和要求,準(zhǔn)確、及時地將就業(yè)協(xié)議書相關(guān)信息錄入到甲方指定的就業(yè)管理系統(tǒng)中。錄入內(nèi)容包括但不限于學(xué)生基本信息、用人單位信息、就業(yè)崗位信息、協(xié)議簽訂日期等。2.數(shù)據(jù)審核與校對:乙方在完成就業(yè)協(xié)議書錄入后,需對錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的審核與校對,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤或不完整,應(yīng)及時與學(xué)生及用人單位溝通核實(shí),并進(jìn)行修正。3.協(xié)助就業(yè)管理工作:乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方開展就業(yè)管理相關(guān)工作,包括但不限于提供就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、就業(yè)情況報告等,為甲方制定就業(yè)政策和指導(dǎo)就業(yè)工作提供有力支持。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方錄入就業(yè)協(xié)議書的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,確保錄入工作符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要,對就業(yè)協(xié)議書錄入的格式、內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整和變更,并及時通知乙方。對乙方提交的就業(yè)協(xié)議書錄入數(shù)據(jù)有最終審核權(quán),如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題,有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。2.義務(wù)為乙方提供就業(yè)協(xié)議書錄入所需的系統(tǒng)賬號、操作指南等必要的工作條件和技術(shù)支持。負(fù)責(zé)組織開展針對乙方的就業(yè)協(xié)議書錄入工作培訓(xùn),提高乙方工作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能。按照約定向乙方支付與就業(yè)協(xié)議書錄入工作相關(guān)的費(fèi)用(如有)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供就業(yè)協(xié)議書錄入工作所需的必要支持和協(xié)助,包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)資料等。在完成就業(yè)協(xié)議書錄入工作并經(jīng)甲方審核通過后,有權(quán)獲得相應(yīng)的工作報酬(如有)。對甲方在就業(yè)協(xié)議書錄入工作管理過程中提出的不合理要求,有權(quán)提出異議并協(xié)商解決。2.義務(wù)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的格式、內(nèi)容和流程,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本系就業(yè)協(xié)議書的錄入工作,確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。建立健全就業(yè)協(xié)議書錄入工作管理制度,明確專人負(fù)責(zé),加強(qiáng)對錄入工作的組織和管理,防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤、遺漏等問題。積極配合甲方開展就業(yè)管理相關(guān)工作,及時向甲方反饋本系就業(yè)工作進(jìn)展情況和存在的問題,為甲方制定就業(yè)政策提供參考依據(jù)。對在就業(yè)協(xié)議書錄入工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息等予以保密,不得泄露給任何第三方。三、工作流程1.就業(yè)協(xié)議書收集:乙方負(fù)責(zé)組織本系學(xué)生按照學(xué)校要求及時收集就業(yè)協(xié)議書,并對協(xié)議書的真實(shí)性、完整性進(jìn)行初步審核。2.信息錄入準(zhǔn)備:乙方工作人員在錄入就業(yè)協(xié)議書信息前,應(yīng)仔細(xì)核對協(xié)議書內(nèi)容,確保信息準(zhǔn)確無誤。同時,按照甲方提供的操作指南,準(zhǔn)備好相關(guān)錄入設(shè)備和軟件。3.數(shù)據(jù)錄入:乙方工作人員按照規(guī)定的格式和要求,將就業(yè)協(xié)議書相關(guān)信息準(zhǔn)確錄入到甲方指定的就業(yè)管理系統(tǒng)中。在錄入過程中,應(yīng)認(rèn)真核對每一項數(shù)據(jù),確保錄入信息與協(xié)議書內(nèi)容一致。4.數(shù)據(jù)審核與校對:錄入完成后,乙方應(yīng)安排專人對錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行審核與校對。審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)生基本信息、用人單位信息、就業(yè)崗位信息、協(xié)議簽訂日期等。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤或不完整,應(yīng)及時與學(xué)生及用人單位溝通核實(shí),并進(jìn)行修正。5.數(shù)據(jù)提交:乙方在完成數(shù)據(jù)審核與校對后,將審核通過的就業(yè)協(xié)議書錄入數(shù)據(jù)提交給甲方。甲方對提交的數(shù)據(jù)進(jìn)行最終審核,如發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋給乙方進(jìn)行整改。6.存檔管理:經(jīng)甲方審核通過的就業(yè)協(xié)議書錄入數(shù)據(jù),由甲方按照學(xué)校檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔管理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好就業(yè)協(xié)議書的整理和歸檔工作。四、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用:甲方按照[具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付就業(yè)協(xié)議書錄入工作費(fèi)用,費(fèi)用總計為人民幣[X]元。該費(fèi)用包含乙方為完成就業(yè)協(xié)議書錄入工作所發(fā)生的人工成本、設(shè)備購置及使用成本、辦公費(fèi)用等一切費(fèi)用。2.支付方式:甲方在乙方完成本系就業(yè)協(xié)議書錄入工作,并經(jīng)甲方審核通過后的[X]個工作日內(nèi),將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后[X]個工作日內(nèi),向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、質(zhì)量和要求完成就業(yè)協(xié)議書錄入工作,每逾期一天,應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的費(fèi)用,同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方錄入的就業(yè)協(xié)議書數(shù)據(jù)存在錯誤、遺漏等問題,導(dǎo)致甲方工作受到影響或造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時更正錯誤、補(bǔ)充遺漏信息,并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。3.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。4.任何一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[協(xié)議終止日期]。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 戰(zhàn)略管理流程與風(fēng)險評估試題及答案
- 掌握網(wǎng)絡(luò)管理員考試核心內(nèi)容的試題及答案
- 綠色產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策支持試題及答案
- 數(shù)據(jù)管理與戰(zhàn)略決策的風(fēng)險試題及答案
- 2025屆浙江省溫州市瑞安市集云實(shí)驗學(xué)校數(shù)學(xué)七下期末質(zhì)量檢測試題含解析
- 社團(tuán)文化節(jié)的舉辦方案計劃
- 法學(xué)概論前沿研究的試題及答案
- 2025屆大慶市重點(diǎn)中學(xué)七下數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測試題含解析
- 行政管理創(chuàng)新思維試題及答案
- 秘書工作的心理調(diào)適技巧計劃
- 基層治理現(xiàn)代化視角下“楓橋經(jīng)驗”的實(shí)踐路徑與創(chuàng)新研究
- 通信光纜租用協(xié)議合同書
- 醫(yī)療救助資金動態(tài)調(diào)整機(jī)制-洞察闡釋
- 2025屆北京市東城區(qū)高三二模 政治試題(含答案)
- 公共組織績效評估-形考任務(wù)一(占10%)-國開(ZJ)-參考資料
- 《慢性阻塞性肺疾病》課件
- 家校共育 靜待花開 課件高二下學(xué)期學(xué)考動員家長會
- 2025陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所屬單位招聘(101人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 冠狀動脈介入診斷治療
- 2025安全生產(chǎn)月安全生產(chǎn)知識競賽題庫及答案(共1418題)
- 2024年內(nèi)蒙古師范大學(xué)招聘事業(yè)編制人員考試真題
評論
0/150
提交評論