單位臨時用工協(xié)議書

單位臨時用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，臨時雇傭乙方為甲方提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方臨時雇傭乙方事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____個月；如需續(xù)簽或終止協(xié)議，雙方應提前____天書面通知對方。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，完成以下臨時工作任務：____________________（請詳細描述乙方具體的工作內容，例如：協(xié)助甲方進行項目文件整理，包括資料收集、分類、錄入等工作；在甲方活動現(xiàn)場提供后勤支持，如布置場地、引導人員、維持秩序等）（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料等。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方的具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定，但每周工作時間不得超過[法定工作時間上限]小時。在保證完成工作任務的前提下，甲方應盡量合理安排乙方的工作時間，保障乙方的休息權利。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的年休假工資報酬。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的日工資為人民幣____元/天（或小時工資為人民幣____元/小時）。2.乙方的勞動報酬根據(jù)其實際工作天數(shù)（或小時數(shù)）計算。工作結束后，經(jīng)甲方驗收合格，甲方應在____個工作日內與乙方結算勞動報酬。（二）支付方式甲方將乙方的勞動報酬以貨幣形式支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的，甲方有權提出批評、警告、調整工作崗位或解除本協(xié)議。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。5.甲方應依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如因乙方自身原因導致無法繳納社會保險的，乙方應自行承擔相應責任）。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，并享受本協(xié)議約定的休息休假等權利。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方在工作過程中應遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。5.乙方應按照甲方的要求提供真實有效的個人信息及相關證明材料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。6.乙方應自行承擔因自身原因導致的工作失誤或給甲方造成的損失。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方政府規(guī)定為乙方繳納工傷保險等社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險費用的，乙方應自行承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，不享受甲方正式員工的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費用（如適用）。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應提供必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和勞動安全衛(wèi)生條件。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作條件存在安全隱患或職業(yè)危害因素，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以消除或改善。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前____天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。3.若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。4.若甲方因不可抗力或經(jīng)營困難等原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，可以提前____天書面通知乙方解除本協(xié)議，并按照國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。5.若乙方提前解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違法解除或終止本協(xié)議的，應按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內容和要求完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方擅自離職或提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業(yè)務損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議