口頭變更勞動協(xié)議書

口頭變更勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了書面勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行口頭變更，并達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述本次口頭變更主要涉及工作崗位、工作地點、勞動報酬等方面的調(diào)整。具體變更內(nèi)容如下：工作崗位乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)]。工作地點乙方原工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細(xì)地址]。勞動報酬乙方原月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為月工資[新工資數(shù)額]元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為每月的[具體日期]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時足額向乙方支付工資。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇等權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等情況有提出異議和協(xié)商的權(quán)利。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受休息休假、社會保險等權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點及工作職責(zé)，認(rèn)真履行勞動義務(wù)，按時完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方完成工作任務(wù)。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時告知甲方，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)檢查和治療。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，向乙方履行如實告知義務(wù)，并在其工作場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假程序辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如餐補、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利等]。福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前告知乙方。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和福利待遇。如乙方符合享受某項社會保險待遇的條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方享受相應(yīng)待遇。3.甲方為乙方提供的福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。如乙方因甲方未按照規(guī)定提供福利待遇而遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密協(xié)議與競業(yè)限制1.保密協(xié)議乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。2.競業(yè)限制如乙方在離職后，甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。2.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方口頭協(xié)商一致之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，