醫(yī)院護(hù)士聘用協(xié)議書

醫(yī)院護(hù)士聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘護(hù)士）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘用具備專業(yè)護(hù)理技能的人員提供護(hù)理服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方從事護(hù)理工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任護(hù)士事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體科室]護(hù)士崗位，負(fù)責(zé)為患者提供護(hù)理服務(wù)。2.工作內(nèi)容嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，按照護(hù)理程序?yàn)榛颊哌M(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理，觀察患者病情變化，及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)患者及其家屬的健康教育，解答患者的咨詢，提供心理支持和護(hù)理指導(dǎo)。參與科室的護(hù)理管理工作，如病房環(huán)境管理、物品管理、護(hù)理質(zhì)量控制等，確保護(hù)理工作的安全與質(zhì)量。配合醫(yī)院及科室完成臨時(shí)性的護(hù)理任務(wù)和相關(guān)工作安排。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作班次，如三班倒、白班夜班制等]工作制，具體工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院的排班安排執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方醫(yī)院的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院的薪酬制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核情況確定。甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的[具體發(fā)薪日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、帶薪年假等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，可能會(huì)給予乙方年終獎(jiǎng)金等額外獎(jiǎng)勵(lì)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)。愛護(hù)甲方醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，合理使用各種醫(yī)療設(shè)備和辦公用品，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或培訓(xùn)考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方有義務(wù)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高工作質(zhì)量和效率。3.乙方如有參加繼續(xù)教育的需求，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。甲方在符合醫(yī)院規(guī)定和工作安排的前提下，應(yīng)給予支持和協(xié)助。乙方參加繼續(xù)教育的費(fèi)用按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方醫(yī)院的相關(guān)政策執(zhí)行。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在受聘期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、管理模式、財(cái)務(wù)信息、客戶資源等；技術(shù)秘密包括但不限于醫(yī)療新技術(shù)、科研成果、專利技術(shù)等；患者信息包括患者的個(gè)人資料、病歷檔案、治療情況等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方醫(yī)院的保密信息披露給任何第三方，不得用于非本協(xié)議約定的目的。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在受聘期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方醫(yī)院有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方醫(yī)院有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于同地區(qū)或相鄰地區(qū)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療產(chǎn)品供應(yīng)商、醫(yī)療咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。住房公積金的繳存比例、繳存基數(shù)等按照國(guó)家和地方的相關(guān)政策及甲方醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。3.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，及時(shí)為乙方提供救治和賠償。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；乙方因個(gè)人原因，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無(wú)法履行；甲乙雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將其保管的甲方醫(yī)院的財(cái)物、文件、資料等全部歸還甲方，并向甲方提交書面的工作交接報(bào)告。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方離職后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或未按照約定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資及福利待遇，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄