勞動(dòng)合同配套協(xié)議書

勞動(dòng)合同配套協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下配套協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議作為甲乙雙方所簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，旨在對(duì)勞動(dòng)合同中未詳細(xì)約定的事項(xiàng)進(jìn)行進(jìn)一步明確和細(xì)化，確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系履行過程中的權(quán)利得到充分保障，義務(wù)得以切實(shí)履行，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的崗位上，為甲方提供符合甲方要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)服務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)等，例如：乙方擔(dān)任[崗位名稱]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]、[具體工作內(nèi)容2]......確保工作質(zhì)量達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]，并按時(shí)完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策以及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、足額、優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議或勞動(dòng)合同約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)、政策以及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門投訴、申請(qǐng)仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、政策以及甲方的規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、足額、優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作資源，不得浪費(fèi)或損壞。在勞動(dòng)合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但每日延長時(shí)間不得超過1小時(shí)，特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日延長時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月延長時(shí)間不得超過36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照國家規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的補(bǔ)休。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的補(bǔ)休。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方過度勞累。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假期間的工資待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；集體合同也沒有約定的，按照正常出勤月工資的70%計(jì)算。但加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如因甲方原因未按時(shí)足額繳納，導(dǎo)致乙方無法享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇或住房公積金權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和資料。如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)安排治療和診斷，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提高乙方的工作能力和素質(zhì)，根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。3.如乙方參加甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.服務(wù)期是指乙方因參加甲方出資培訓(xùn)而承諾為甲方服務(wù)的期限。服務(wù)期的期限由雙方在培訓(xùn)協(xié)議中約定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長服務(wù)期期限。5.乙方在服務(wù)期內(nèi)違反培訓(xùn)協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。6.如乙方在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況縮短服務(wù)期或免除乙方的違約金支付義務(wù)。九、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息、營銷策略等。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密文件和資料，不得私自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或傳播。如因工作需要使用甲方的保密信息，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。4.乙方離職時(shí)，應(yīng)將保管的甲方保密文件和資料全部歸還甲方，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，最長不超過2年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[X%]。甲方應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或要求乙方支付違約金后不再要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)條款，以適應(yīng)新的情況。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除協(xié)議的時(shí)間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方。如未提前通知對(duì)方而擅自解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約金的數(shù)額由雙方在本協(xié)議中約定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。如法律法規(guī)對(duì)違約金數(shù)額有明確規(guī)定的，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。4.如甲方違反本協(xié)議約定給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。十二、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期滿之日止。本協(xié)議一式兩份，甲