務(wù)工飯店合同協(xié)議書

務(wù)工飯店合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[飯店名稱]，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和服務(wù)技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方飯店務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方飯店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如為顧客提供餐飲服務(wù)、點菜、上菜、清理餐桌等相關(guān)工作]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方工作地點為甲方飯店所在地，即[飯店詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)的上班時間段，例如上午9:00下午5:00，中間休息1小時]。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，隨時完成工作任務(wù)，甲方不再另行支付加班費(fèi)用。但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。在計算周期內(nèi)，乙方的實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為加班時間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，甲方應(yīng)正常支付乙方工資。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月的______日。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：______；賬號：______）。若乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)飯店的經(jīng)營效益和乙方的工作業(yè)績，給予額外的獎金或績效獎勵。2.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平時加班的，按照不低于乙方小時工資的150%支付加班工資。乙方小時工資=月工資÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天。周末加班的，按照不低于乙方小時工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方小時工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，如每餐價值______元]。甲方為乙方提供必要的工作制服，并定期進(jìn)行清洗和更換。乙方享有飯店規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度或工作失誤，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、提供社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或怠工。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，如因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，提高乙方的安全意識和操作技能。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身傷亡或他人傷亡的，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。如因甲方提供的勞動條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或未履行安全培訓(xùn)教育義務(wù)導(dǎo)致事故發(fā)生的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇或要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在解除或終止本合同之日起3日內(nèi)完成工作交接。如乙方未按照要求完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙