勞動(dòng)合同意向協(xié)議書

勞動(dòng)合同意向協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方對(duì)甲方提供的工作崗位感興趣，甲方愿意在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的前提下，與乙方進(jìn)一步洽談勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同意向協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容（一）工作崗位乙方意向應(yīng)聘的工作崗位為____________________，屬于____________________部門。（二）工作內(nèi)容1.主要職責(zé)乙方在該崗位上的主要職責(zé)包括但不限于：按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)。負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，及時(shí)溝通工作進(jìn)展、問題及解決方案。根據(jù)工作需要，收集、整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為工作決策提供支持。積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議及其他活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.工作成果交付乙方需按照甲方要求的時(shí)間、方式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付工作成果。工作成果可能包括但不限于報(bào)告、文件、產(chǎn)品、服務(wù)等，具體形式根據(jù)工作崗位性質(zhì)而定。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作地點(diǎn)對(duì)乙方的生活和工作影響最小化。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度，具體工作時(shí)間安排為____________________。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效及公司薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)___________________元（稅前），具體構(gòu)成如下：基本工資：人民幣_(tái)___________________元；績效工資：人民幣_(tái)___________________元（根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放）；其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___________________元（如有）。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方將提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住房公積金，具體繳存比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。按照工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。六、勞動(dòng)合同的簽訂（一）簽訂時(shí)間甲乙雙方應(yīng)在本意向協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，就勞動(dòng)合同的具體條款進(jìn)行協(xié)商，并簽訂正式的勞動(dòng)合同。（二）簽訂條件1.雙方就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款達(dá)成一致意見，包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)、合同期限、試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等。2.乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假或隱瞞情況。3.乙方不存在法律法規(guī)規(guī)定的禁止用人單位錄用的情形，如被依法追究刑事責(zé)任、患有嚴(yán)重疾病或職業(yè)病等。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)方案、配方、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、管理信息等。2.甲方尚未公開的業(yè)務(wù)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策等。3.甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議、合作協(xié)議等涉及的機(jī)密信息。4.其他屬于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及機(jī)密信息范疇的內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后______年內(nèi)仍然有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的機(jī)密信息，防止機(jī)密信息泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息以任何形式提供給任何第三方，也不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方機(jī)密信息的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等歸還給甲方，并刪除自己存儲(chǔ)的相關(guān)信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為____________________。（三）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月平均工資的______%，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自乙方離職次月起開始支付，至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________________元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可能包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、管理能力提升等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于______年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或培訓(xùn)條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（