員工離職同意協(xié)議書

員工離職同意協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認其最后工作日為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系正式解除。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求和工作流程，將其負責的工作、項目、文件、資料、客戶信息等相關(guān)事項完整、準確地交接給甲方指定的人員。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，注明任務(wù)進展情況、下一步計劃及相關(guān)注意事項；保管的公司文件、檔案、合同、票據(jù)等資料的清單及存放位置；所負責項目的相關(guān)資料，如項目文檔、技術(shù)資料、客戶溝通記錄等；客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、合作歷史、業(yè)務(wù)需求等；使用的辦公設(shè)備、工具、賬號及密碼等。2.交接方式乙方應(yīng)制定詳細的工作交接計劃，并在離職前[X]個工作日內(nèi)提交給甲方。在交接過程中，乙方應(yīng)與接收人進行面對面的溝通和指導(dǎo)，確保接收人能夠清楚了解工作內(nèi)容和相關(guān)要求。交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.交接監(jiān)督甲方有權(quán)指定專人對乙方的工作交接過程進行監(jiān)督，確保交接工作的順利進行。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求進行交接或交接不完整，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；如乙方拒絕整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。四、薪資結(jié)算1.正常工作期間薪資甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方正常出勤月工資標準，結(jié)算并支付乙方至最后工作日的工資。工資計算方式為：月工資÷當月應(yīng)出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)。2.加班工資對于乙方在職期間的加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定進行核算，并在離職結(jié)算時一并支付給乙方。加班工資計算基數(shù)為乙方正常出勤月工資標準，加班工資計算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利及補貼甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，在乙方離職時結(jié)算并支付乙方應(yīng)享受的其他福利及補貼，如獎金、津貼、補貼等。五、經(jīng)濟補償1.協(xié)商一致解除勞動合同經(jīng)濟補償經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕖烈曳诫x職前十二個月的平均工資。乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[具體金額]元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[具體金額]元。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密義務(wù)1.保密范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類秘密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等技術(shù)秘密；甲方的客戶名單、合作協(xié)議、市場策略、營銷計劃等商業(yè)秘密；甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、成本數(shù)據(jù)、資金流動等財務(wù)信息；甲方內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會議紀要等其他秘密信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至離職后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位；自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]元的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償支付方式為：甲方在每月的[具體日期]前，將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方返還已收取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并向甲方支付違約金[具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果歸屬乙方在甲方工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.非職務(wù)成果聲明乙方確認在離職時向甲方披露的所有知識產(chǎn)權(quán)均為乙方的非職務(wù)成果，不存在任何侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的情況。如因乙方提供的信息不實或存在侵權(quán)行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)厣绫Ｕ叩囊?guī)定，為乙方繳納社會保險至最后工作日。乙方應(yīng)在離職前協(xié)助甲方辦理社會保險減員手續(xù)。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)刈》抗e金管理規(guī)定，為乙方繳納住房公積金至最后工作日。乙方應(yīng)在離職前協(xié)助甲方辦理住房公積金減員手續(xù)。十、其他事項1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.其他約定[如有其他未盡事宜，可在此處詳細約定]甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》合同編相關(guān)規(guī)