單位勞務(wù)代理協(xié)議書

單位勞務(wù)代理協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有勞務(wù)代理的需求，乙方具備提供勞務(wù)代理服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供勞務(wù)代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.人員招聘乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，通過各種合法渠道招聘符合條件的勞務(wù)人員。包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘到的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德。2.勞動合同簽訂與管理乙方與招聘的勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并負(fù)責(zé)勞動合同的日常管理工作。包括但不限于合同的續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)的辦理，確保勞動合同的簽訂和履行符合法律法規(guī)的要求。3.薪酬核算與發(fā)放乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)人員工作任務(wù)、工作時間等信息，按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)核算勞務(wù)人員的工資、獎金、福利等薪酬待遇，并按時足額發(fā)放給勞務(wù)人員。乙方應(yīng)建立健全薪酬核算和發(fā)放管理制度，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。4.社會保險繳納乙方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)確保社會保險的繳納符合規(guī)定的基數(shù)和比例，及時辦理參保、續(xù)保、停保等手續(xù)。5.勞動人事檔案管理乙方負(fù)責(zé)建立和管理勞務(wù)人員的勞動人事檔案，包括員工入職資料、勞動合同、薪酬發(fā)放記錄、社會保險繳納記錄、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案資料的完整性和保密性。6.勞務(wù)糾紛處理在勞務(wù)人員與甲方或乙方之間發(fā)生勞動糾紛時，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，妥善處理糾紛。如糾紛需要通過法律途徑解決，乙方應(yīng)配合甲方提供必要的證據(jù)和支持。（二）服務(wù)要求1.乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)符合甲方規(guī)定的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法開展勞務(wù)代理服務(wù)，確保服務(wù)過程的合法性和規(guī)范性。3.乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對勞務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和管理，提高勞務(wù)人員的工作素質(zhì)和服務(wù)水平。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報勞務(wù)代理服務(wù)的工作情況，及時反饋勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和存在的問題，并根據(jù)甲方的要求提出改進(jìn)措施和建議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供勞務(wù)代理服務(wù)。有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務(wù)人員的工作崗位、工作任務(wù)等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方和勞務(wù)人員。有權(quán)了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和工作情況，乙方應(yīng)及時提供相關(guān)信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用。向乙方提供勞務(wù)人員的工作任務(wù)、工作時間、工作要求等詳細(xì)信息，協(xié)助乙方開展勞務(wù)代理服務(wù)工作。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。在勞務(wù)人員與甲方之間發(fā)生勞動糾紛時，積極配合乙方進(jìn)行處理，提供必要的證據(jù)和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和要求，自主開展勞務(wù)代理服務(wù)工作，但應(yīng)確保服務(wù)過程符合法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定。有權(quán)要求甲方協(xié)助提供必要的工作條件和支持，以確保勞務(wù)代理服務(wù)工作的順利開展。在勞務(wù)人員與甲方之間發(fā)生勞動糾紛時，有權(quán)要求甲方配合處理，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、合法的勞務(wù)代理服務(wù)。嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法開展勞務(wù)代理服務(wù)工作，確保服務(wù)過程的合法性和規(guī)范性。加強(qiáng)對勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的工作素質(zhì)和服務(wù)水平，確保勞務(wù)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。妥善保管勞務(wù)人員的勞動人事檔案，確保檔案資料的完整性和保密性。在勞務(wù)代理服務(wù)過程中，如發(fā)生任何爭議或糾紛，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商，采取有效措施解決問題，避免給甲方造成損失。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用包括人員招聘費(fèi)用、勞動合同管理費(fèi)用、薪酬核算與發(fā)放費(fèi)用、社會保險繳納費(fèi)用、勞動人事檔案管理費(fèi)用、勞務(wù)糾紛處理費(fèi)用等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：人員招聘費(fèi)用：按照實(shí)際招聘人數(shù)，每人[X]元計算。勞動合同管理費(fèi)用：按照勞務(wù)人員工資總額的[X]%計算。薪酬核算與發(fā)放費(fèi)用：按照勞務(wù)人員工資總額的[X]%計算。社會保險繳納費(fèi)用：按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的繳納基數(shù)和比例，由甲方承擔(dān)實(shí)際繳納金額。勞動人事檔案管理費(fèi)用：按照勞務(wù)人員人數(shù)，每人每月[X]元計算。勞務(wù)糾紛處理費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的糾紛情況，由雙方協(xié)商確定費(fèi)用金額。2.上述服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的企業(yè)信息、業(yè)務(wù)范圍、客戶資料、技術(shù)資料、財務(wù)狀況等。2.乙方的勞務(wù)代理服務(wù)流程、管理模式、人員信息、薪酬體系等。3.雙方在合作過程中共同形成的文件、資料、數(shù)據(jù)等。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對知悉的對方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。（三）保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，制定保密制度、限制知悉范圍、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責(zé)需要披露的除外。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停勞務(wù)代理服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供勞務(wù)代理服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定妥善保管勞務(wù)人員的勞動人事檔案，導(dǎo)致檔案資料丟失、損壞或泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。同時，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的保密期限，繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.若因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出的通知、文件、資料等，應(yīng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式送達(dá)對方。2.若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時書面通知對方。否則，因未及時通知導(dǎo)致的通知無法送達(dá)的后果，由變更方自行承擔(dān)。（二）協(xié)議生效與份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本