2025企業(yè)正式員工聘用合同范本

2025企業(yè)正式員工聘用優(yōu)質(zhì)合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：年月日身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方為正式員工，乙方同意受聘于甲方并履行相應(yīng)職責(zé)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第二條工作崗位與職責(zé)2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和能力，聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）一職。2.2乙方的具體工作職責(zé)如下：（1）按時完成甲方布置的各項工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護甲方的合法權(quán)益；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于其他用途。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2若因工作需要，甲方要求乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從安排，但甲方需依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。第四條薪酬與福利4.1甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的績效考核制度為準(zhǔn)）。4.2甲方為乙方繳納的基本社會保險包括：（具體險種），繳納比例為。4.3甲方為乙方提供以下福利：（如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。5.2乙方不得以任何形式從事或參與任何可能影響其職業(yè)行為或損害甲方利益的行為，包括但不限于兼職、經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司等。5.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的disciplinaryaction（紀(jì)律處分），直至解除合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2在合同期限內(nèi)，若發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊或其他行為給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。6.3在合同期限內(nèi)，若發(fā)生以下情形，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。6.4本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若雙方在合同期滿前30日內(nèi)未就續(xù)簽事宜達成一致，則本合同終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金。7.2違約金的金額為人民幣元，或按乙方12個月的平均工資的倍計算。第八條保密條款8.1乙方承諾對在甲方任職期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他甲方的機密信息嚴(yán)格保密，不得以任何形式向第三方披露。8.2本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方在合同終止后仍需履行保密義務(wù)。第九條競業(yè)限制9.1在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的公司中任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。9.2甲方需向乙方支付競業(yè)限制補償費，具體金額為每月人民幣元。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)協(xié)議中的約定，完成培訓(xùn)任務(wù)。10.2若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)提出離職，需向甲方支付培訓(xùn)費用。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：附錄附錄一：福利說明1.1甲方為乙方提供的福利包括：。1.2甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整福利內(nèi)容。附錄二：培訓(xùn)計劃2.1甲方將為乙方提