北京就業(yè)安置協(xié)議書

北京就業(yè)安置協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在北京尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方具備為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容1.崗位搜尋與匹配甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃等因素，在甲方合作的位于北京的各類用人單位中，為乙方搜尋適合的就業(yè)崗位。甲方將綜合考慮乙方的求職意向、工作期望薪資等條件，篩選出匹配度較高的崗位信息提供給乙方。2.面試安排與指導(dǎo)甲方協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行面試溝通，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。在面試前，甲方將為乙方提供面試技巧培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括但不限于面試禮儀、常見問題回答技巧、職業(yè)形象塑造等方面的建議，幫助乙方提升面試表現(xiàn)，增加獲得工作機(jī)會(huì)的可能性。3.就業(yè)推薦與協(xié)助錄用甲方將乙方的個(gè)人資料、求職意向等信息推薦給符合條件的用人單位，并積極協(xié)助用人單位對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估和錄用決策。在乙方獲得用人單位錄用意向后，甲方將協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商就業(yè)相關(guān)條款，如工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇、工作時(shí)間等，確保乙方的權(quán)益得到充分保障，并促成雙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。4.入職手續(xù)辦理協(xié)助在乙方確定被用人單位錄用后，甲方將為乙方提供入職手續(xù)辦理的協(xié)助服務(wù)。包括但不限于指導(dǎo)乙方準(zhǔn)備入職所需的各項(xiàng)材料，如身份證、學(xué)歷證書、離職證明等；協(xié)助乙方與用人單位溝通入職時(shí)間、入職流程等細(xì)節(jié)問題；解答乙方在入職手續(xù)辦理過(guò)程中遇到的疑問，確保乙方能夠順利入職。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等與就業(yè)安置相關(guān)的資料。根據(jù)乙方提供的信息和就業(yè)需求，有權(quán)自主選擇合適的用人單位和就業(yè)崗位進(jìn)行推薦。在為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)按照本協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，積極、認(rèn)真地為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，盡最大努力幫助乙方找到合適的工作崗位。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息和資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。在面試安排、就業(yè)推薦等過(guò)程中，如實(shí)向乙方傳達(dá)用人單位的招聘信息和要求，不得隱瞞或歪曲重要事實(shí)。協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商就業(yè)條款時(shí)，應(yīng)站在乙方的立場(chǎng)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方獲得公平合理的工作待遇。在乙方入職后，對(duì)乙方進(jìn)行必要的跟蹤回訪，了解乙方的工作適應(yīng)情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與乙方和用人單位溝通協(xié)調(diào)解決。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)安置服務(wù)，包括崗位搜尋、面試指導(dǎo)、就業(yè)推薦等。有權(quán)對(duì)甲方提供的就業(yè)崗位信息進(jìn)行了解和選擇，對(duì)不符合自身意愿的崗位有權(quán)拒絕。在就業(yè)安置過(guò)程中，有權(quán)向甲方咨詢相關(guān)問題，獲取必要的幫助和支持。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、求職意向等與就業(yè)安置相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。積極配合甲方的工作安排，按時(shí)參加甲方組織的面試、培訓(xùn)等活動(dòng)，按照甲方的指導(dǎo)和建議準(zhǔn)備面試及相關(guān)事宜。在與用人單位溝通協(xié)商就業(yè)條款時(shí)，應(yīng)尊重甲方的意見和建議，同時(shí)根據(jù)自身實(shí)際情況做出合理決策。按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。在獲得用人單位錄用后，應(yīng)按照約定及時(shí)與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的______%作為定金，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）；在甲方為乙方成功推薦就業(yè)崗位并協(xié)助乙方與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項(xiàng)后，向乙方出具合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，或者提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方未能成功就業(yè)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的______%向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務(wù)，將乙方的個(gè)人信息泄露給第三方，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的實(shí)際損失確定，但最低不低于服務(wù)費(fèi)用的______%。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方已支付的定金不予退還。若乙方提供虛假信息或資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其提供準(zhǔn)確的就業(yè)安置服務(wù)，或者給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為乙方提供服務(wù)已發(fā)生的費(fèi)用以及預(yù)期可得利益損失等。若乙方違反本協(xié)議約定，自行與甲方推薦的用人單位達(dá)成就業(yè)意向并簽訂勞動(dòng)合同，而未通過(guò)甲方完成就業(yè)安置手續(xù)，乙方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過(guò)程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前______日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書面同意。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業(yè)并與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。3.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各