



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工仲裁調(diào)解協(xié)議書?甲方(員工):姓名:__________________性別:__________________民族:__________________身份證號:__________________住址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(用人單位):名稱:__________________統(tǒng)一社會信用代碼:__________________法定代表人:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方與乙方之間就[具體勞動爭議事項]產(chǎn)生糾紛,并向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。經(jīng)雙方友好協(xié)商,自愿達成如下調(diào)解協(xié)議:一、爭議事項概述甲方稱其于[入職日期]與乙方建立勞動關(guān)系,在乙方處擔任[工作崗位]。工作期間,甲方認為乙方存在以下行為侵害其合法權(quán)益:1.未按照勞動合同約定及時足額支付勞動報酬:甲方主張乙方拖欠[具體時間段]的工資共計人民幣[X]元。2.未依法為甲方繳納社會保險:甲方認為乙方未按照法律規(guī)定為其繳納[具體險種]社會保險,導(dǎo)致其無法享受相應(yīng)的社保待遇。3.違法解除勞動合同:甲方表示乙方于[解除日期]無故解除與甲方的勞動合同,事先未提前[法律規(guī)定的通知期限]通知甲方,也未支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方對甲方提出的上述爭議事項部分予以認可,部分存在異議。雙方經(jīng)協(xié)商,決定就上述爭議事項在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?。要求乙方依法為其補繳社會保險。在乙方未履行本協(xié)議約定義務(wù)時,有權(quán)采取合法途徑維護自身權(quán)益。2.義務(wù)向乙方如實陳述與爭議事項有關(guān)的事實情況,并提供相關(guān)證據(jù)材料。積極配合乙方辦理與調(diào)解相關(guān)的手續(xù)和事項。在本協(xié)議履行過程中,遵守法律法規(guī)及本協(xié)議的各項約定。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利對甲方提出的爭議事項及相關(guān)證據(jù)進行核實和申辯。在法律允許的范圍內(nèi),與甲方協(xié)商確定調(diào)解方案。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?。依法為甲方補繳社會保險,承擔因未依法繳納社會保險給甲方造成的損失賠償責任(如有)。向甲方出具與調(diào)解事項相關(guān)的書面文件和證明材料。按照本協(xié)議約定的時間和方式履行各項義務(wù),不得拖延或拒絕履行。三、調(diào)解方案(一)勞動報酬支付乙方確認拖欠甲方工資共計人民幣[X]元,乙方同意于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)一次性支付給甲方。(二)經(jīng)濟補償支付鑒于乙方違法解除勞動合同,乙方同意按照法律規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商確定,經(jīng)濟補償金額為人民幣[X]元,乙方應(yīng)在支付工資的同時一并支付給甲方。(三)社會保險補繳乙方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,于本協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi)為甲方補繳[具體時間段]的[具體險種]社會保險。補繳費用由乙方按照法律法規(guī)規(guī)定承擔其應(yīng)承擔的部分,甲方應(yīng)承擔的部分由甲方自行承擔。如因補繳社會保險產(chǎn)生滯納金等額外費用,由乙方承擔。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未如實陳述事實或提供虛假證據(jù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?,每逾期一日,?yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方一次性支付全部未支付款項及違約金,同時乙方還應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.若乙方未按照本協(xié)議約定為甲方補繳社會保險,導(dǎo)致甲方無法享受相應(yīng)社保待遇或遭受其他損失的,乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失賠償責任。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):__________________日期:______年____月__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030二氯甲基乙烯基硅烷(CAS 124-70-9)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及重點企業(yè)投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 技術(shù)革命的起源與人類文明的演變-洞察闡釋
- 民族文學(xué)與全球化-洞察闡釋
- 云計算平臺上的Python性能優(yōu)化-洞察闡釋
- 混合式啟動架構(gòu)研究-洞察闡釋
- 星際通信技術(shù)-洞察闡釋
- 2025至2030中國高純銅粉行業(yè)盈利態(tài)勢與應(yīng)用前景研究報告
- 2025至2030中國食用豬油市場消費趨勢與投資機會風險研究報告
- 2025至2030中國靜脈曲張襪市場銷售現(xiàn)狀及項目投資可行性研究報告
- 2025至2030中國重型包裝市場運行態(tài)勢及未來投資方向研究報告
- 優(yōu)質(zhì)課件:幾代中國人的美好夙愿
- 2024老舊小區(qū)改造質(zhì)量驗收規(guī)范
- 被詐騙的起訴書范文
- 產(chǎn)品供貨方案、售后服務(wù)方案
- 全球健康智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下浙江大學(xué)
- 無違法犯罪記錄證明申請表(個人)
- 阿里巴巴java開發(fā)手冊-阿里系
- 2023年07月浙江建設(shè)技師學(xué)院200人筆試歷年??键c試卷附帶答案詳解
- 神經(jīng)重癥康復(fù)中國專家共識-醫(yī)學(xué)課件
- 中國真正丹道理法及工程次第闡真
- 2023年廣東深圳市檢察機關(guān)招錄勞動合同制書記員150人筆試模擬試題及答案解析
評論
0/150
提交評論