員工出國勞動協(xié)議書

員工出國勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務需要，派遣乙方到國外從事相關勞動工作，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、出國勞動內容及工作地點1.工作內容：乙方在國外期間，應按照甲方的要求，從事[具體工作內容詳細描述]工作。該工作內容應符合所在國家或地區(qū)的法律規(guī)定以及行業(yè)通行標準。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體國家及城市名稱]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方在國外工作期間，甲方應按照每月人民幣____元的標準向乙方支付勞動報酬。此報酬為稅前金額，乙方應按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)繳納個人所得稅等相關稅費。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果以及公司經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前[X]天書面通知乙方。2.支付方式甲方應在每月的[具體日期]前，將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的國內銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可相應順延，但甲方應提前通知乙方。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方在國外的工作時間應按照所在國家或地區(qū)的法律規(guī)定執(zhí)行。如所在國家或地區(qū)法律對工作時間無明確規(guī)定，則雙方約定乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方如需乙方加班，應按照所在國家或地區(qū)的法律規(guī)定支付加班費用。如當?shù)胤蔁o相關規(guī)定，則甲方應按照乙方正常工作時間工資的[X]%向乙方支付加班報酬。2.休息休假乙方享有所在國家或地區(qū)法律規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。乙方如需休年假，應提前[X]天向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。年假期間，甲方應按照乙方正常工作時間工資標準支付工資。乙方在國外工作期間，因生病或非因工負傷需要請假的，應按照所在國家或地區(qū)的醫(yī)療制度辦理相關手續(xù)，并及時通知甲方。病假期間，甲方應按照當?shù)胤梢?guī)定或雙方約定支付病假工資。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方應按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納國內的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方在國外工作期間，甲方應按照所在國家或地區(qū)的法律規(guī)定，為乙方辦理并繳納當?shù)氐纳鐣ｋU，費用由甲方承擔。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因導致社會保險無法正常繳納或乙方遭受社會保險待遇損失的，乙方應承擔相應的責任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方在國外工作期間，甲方應按照乙方實際工作情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的人身安全和身體健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。有權根據(jù)公司經營狀況、法律法規(guī)及政策變化等因素，調整本協(xié)議的相關內容，但應提前[X]天書面通知乙方。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在國外工作期間的人身安全和身體健康。按照所在國家或地區(qū)的法律規(guī)定，為乙方辦理出國工作所需的相關手續(xù)，包括但不限于工作簽證、居留許可等，并承擔相應的費用。負責與乙方保持溝通聯(lián)系，及時了解乙方在國外的工作和生活情況，為乙方提供必要的支持和幫助。如乙方在國外工作期間遇到緊急情況或突發(fā)事件，甲方應及時采取措施進行處理，并協(xié)助乙方解決問題。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。有權要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在國外工作期間，享有所在國家或地區(qū)法律規(guī)定的各項權利和自由。2.義務按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)、風俗習慣以及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。愛護甲方提供的工作設備和勞動工具，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極配合甲方辦理出國工作所需的相關手續(xù)，并提供真實、準確的個人信息和資料。在國外工作期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應及時通知甲方，并按照甲方的要求采取相應的措施進行處理。乙方應自行承擔在國外工作期間的生活費用、交通費用等個人開支。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照所在國家或地區(qū)的法律規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防治措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家有關規(guī)定，為乙方配備必要的勞動保護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛護勞動安全衛(wèi)生設施，正確佩戴和使用勞動保護用品，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。4.甲方應對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。5.如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時，有權停止工作或在采取必要的應急措施后撤離工作場所。甲方不得因此降低乙方的工資、福利待遇或者解除與乙方簽訂的勞動合同。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容：本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)從事原工作的；其他經雙方協(xié)商一致認為需要變更的情形。變更本協(xié)議，雙方應簽訂書面協(xié)議，并報原協(xié)議審批機關備案。2.合同解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，應按照未支付金額或未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足相應的勞動報酬和社會保險費用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因乙方原因導致出國工作手續(xù)無法辦理或無法正常履行本協(xié)議，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為辦理出國手續(xù)支付的費用、因乙方違約導致的業(yè)務損失等。5.如乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議，乙方應按照未履行協(xié)議期限對應的勞動報酬總額的[X]%向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的出國工作相關費用。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起