固態(tài)電池研發(fā)項(xiàng)目管理崗位勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

固態(tài)電池研發(fā)項(xiàng)目管理崗位勞動(dòng)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：固態(tài)電池研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)固態(tài)電池研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。2.崗位要求乙方應(yīng)具備扎實(shí)的固態(tài)電池研發(fā)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)研發(fā)流程和技術(shù)規(guī)范。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，享有績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.薪酬支付乙方工資每月支付一次，于每月的______日前支付。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，可以提前______天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行崗位職責(zé)。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的研發(fā)資源和條件，包括但不限于設(shè)備、資料和培訓(xùn)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。有權(quán)獲得公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。按照甲方的要求完成固態(tài)電池研發(fā)項(xiàng)目管理崗位的工作任務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和公司考核制度為準(zhǔn)。七、工資與福利1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等組成。乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，具體數(shù)額根據(jù)公司薪酬政策確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方享有公司提供的其他福利，如五險(xiǎn)一金、員工體檢等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，可以提前______天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：