員工懷孕請(qǐng)假協(xié)議書

員工懷孕請(qǐng)假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方懷孕，因身體原因需要請(qǐng)假休息，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假期限及事由1.乙方因懷孕身體不適，申請(qǐng)請(qǐng)假，請(qǐng)假期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____天。2.請(qǐng)假事由為孕期身體反應(yīng)導(dǎo)致的身體不適，需要休息調(diào)養(yǎng)，以便保障胎兒健康發(fā)育和乙方自身身體健康。二、請(qǐng)假期間待遇1.工資待遇甲方同意按照乙方正常出勤月工資的____%支付乙方請(qǐng)假期間的工資。乙方正常出勤月工資為____元，故請(qǐng)假期間月工資支付金額為____元。工資支付方式為[具體支付周期，如每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付]。2.福利待遇乙方請(qǐng)假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方請(qǐng)假期間，享有甲方為在職員工提供的法定帶薪年假、病假等福利待遇的相應(yīng)權(quán)益，但具體享受方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的請(qǐng)假期限和事由請(qǐng)假，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。有權(quán)要求乙方提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料，以核實(shí)乙方請(qǐng)假事由的真實(shí)性。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方請(qǐng)假期間的工資及福利待遇。為乙方保留其請(qǐng)假期間的工作崗位，但因公司經(jīng)營狀況等客觀原因?qū)е乱曳皆ぷ鲘徫徊淮嬖诘某?。若原工作崗位不存在，甲方?yīng)根據(jù)乙方的工作能力和公司實(shí)際情況，為乙方安排合適的工作崗位。在乙方請(qǐng)假期間，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，以便乙方能夠順利處理與工作相關(guān)的事務(wù)（如有）。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受請(qǐng)假期間的工資及福利待遇。有權(quán)在請(qǐng)假期間向甲方咨詢與工作相關(guān)的事務(wù)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和解答。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的請(qǐng)假期限和事由請(qǐng)假，不得無故延長請(qǐng)假時(shí)間或擅自提前復(fù)工。如需延長請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可延長。向甲方提供真實(shí)有效的醫(yī)院診斷證明、病歷等相關(guān)材料，以證明其請(qǐng)假事由的真實(shí)性。若乙方提供虛假證明材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的請(qǐng)假期間工資及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。在請(qǐng)假期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回甲方工作崗位，并按照甲方要求辦理復(fù)工手續(xù)。如因乙方自身原因未能按時(shí)復(fù)工，每逾期一天，乙方應(yīng)按照請(qǐng)假期間日工資的____%向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]天的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。四、保密條款1.乙方在請(qǐng)假期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議的簽訂、履行及終止，均不影響乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照甲方保密制度的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方離職前一年工資總額的____%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的損失部分。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方請(qǐng)假期間的工資及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付未支付的工資及福利待遇，同時(shí)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自延長請(qǐng)假時(shí)間、提前復(fù)工或提供虛假證明材料等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的請(qǐng)假期間工資及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)按照請(qǐng)假期間月工資的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如雙方違反保密條款的約定，違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方違反本協(xié)議約定，擅自延長請(qǐng)假時(shí)間、提前復(fù)工或提供虛假證明材料等，經(jīng)甲方指出后仍不改正的。乙方在請(qǐng)假期間從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，給甲方造成損失的。乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方請(qǐng)假期間的工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的請(qǐng)假期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方請(qǐng)假結(jié)束后按時(shí)返回甲方工作崗位，且雙方按照本協(xié)議約定履行完各自義務(wù)后，本協(xié)議終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行；國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，