勞動監(jiān)察調(diào)節(jié)協(xié)議書

勞動監(jiān)察調(diào)節(jié)協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：______身份證號：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（用人單位）：單位名稱：__________________法定代表人：______統(tǒng)一社會信用代碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方與乙方在勞動過程中產(chǎn)生了相關(guān)爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，并在[勞動監(jiān)察部門名稱]的主持調(diào)解下，達(dá)成如下協(xié)議：一、爭議事項(xiàng)及背景甲方于[入職日期]與乙方建立勞動關(guān)系，擔(dān)任[工作崗位名稱]。在勞動合同履行期間，雙方因[具體爭議事項(xiàng)，如工資支付、加班工資、社會保險(xiǎn)繳納、福利待遇等]問題產(chǎn)生分歧，未能協(xié)商一致，導(dǎo)致矛盾激化。甲方遂向[勞動監(jiān)察部門名稱]投訴，[勞動監(jiān)察部門名稱]依法受理后，決定對雙方的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，足額支付工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)勞動報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求乙方依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。對乙方違反勞動法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門及其他相關(guān)部門投訴、舉報(bào)。2.義務(wù)如實(shí)向乙方及勞動監(jiān)察部門陳述與勞動爭議有關(guān)的事實(shí)和情況，提供真實(shí)、有效的證據(jù)材料。積極配合乙方及勞動監(jiān)察部門的調(diào)解工作，遵守調(diào)解紀(jì)律，不得干擾調(diào)解工作的正常進(jìn)行。在本協(xié)議履行過程中，按照約定履行自己的義務(wù)，不得再就本協(xié)議約定的事項(xiàng)向乙方主張其他權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方提出的訴求進(jìn)行陳述和申辯，提供相關(guān)證據(jù)材料，以證明自己的主張。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方足額支付工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)勞動報(bào)酬及福利待遇。依法為甲方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，確保甲方享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。積極配合勞動監(jiān)察部門的調(diào)解工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)賬目、工資發(fā)放記錄等相關(guān)材料。在本協(xié)議履行過程中，按照約定履行自己的義務(wù)，不得再就本協(xié)議約定的事項(xiàng)向甲方主張其他權(quán)利。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資支付乙方確認(rèn)甲方在勞動合同履行期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元，工資支付周期為[支付周期，如每月的[具體日期]]。乙方應(yīng)按照上述工資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期，按時(shí)足額向甲方支付工資。如甲方存在加班情況，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，支付相應(yīng)的加班工資。乙方應(yīng)于每月工資支付日前，以貨幣形式將工資支付至甲方指定的銀行賬戶或支付給甲方本人。2.加班工資雙方確認(rèn)，甲方在勞動合同履行期間存在加班情況，加班時(shí)間共計(jì)[具體小時(shí)數(shù)或天數(shù)]。乙方應(yīng)按照以下計(jì)算方式向甲方支付加班工資：平時(shí)加班工資按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算，周末加班工資按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班工資按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍計(jì)算。其中，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[每月法定工作小時(shí)數(shù)]，日工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[每月法定工作日數(shù)]。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體期限]內(nèi)，將加班工資一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。3.社會保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為甲方繳納在職期間的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照[當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。乙方應(yīng)于每月規(guī)定的繳費(fèi)日前，足額繳納當(dāng)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。如因乙方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致甲方無法享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。4.福利待遇乙方應(yīng)按照勞動合同約定及公司規(guī)章制度，向甲方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等其他福利。甲方享受帶薪年假的天數(shù)按照其在乙方單位的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應(yīng)提前[具體期限]向乙方提出年休假申請，乙方應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排甲方的年休假。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)陳述事實(shí)或提供虛假證據(jù)材料，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)勞動報(bào)酬及福利待遇，或未依法為甲方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向甲方支付拖欠金額的[具體比例]作為賠償金，并補(bǔ)繳相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，乙方還應(yīng)按照拖欠金額的[具體比例]向甲方支付違約金。3.若一方違反本協(xié)議約定，拒絕履行或拖延履行本協(xié)議約定的義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，[勞動監(jiān)察部門名稱]留存一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年___