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文檔簡介

預(yù)算執(zhí)行檢查的考題及答案姓名:____________________

一、單項選擇題(每題2分,共10題)

1.預(yù)算執(zhí)行檢查的主要目的是:

A.確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性

B.監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,糾正偏差

C.評估預(yù)算執(zhí)行效果,提出改進建議

D.審計預(yù)算執(zhí)行中的違規(guī)行為

2.下列哪項不屬于預(yù)算執(zhí)行檢查的內(nèi)容:

A.預(yù)算編制的合規(guī)性

B.預(yù)算執(zhí)行的及時性

C.預(yù)算執(zhí)行的準確性

D.預(yù)算執(zhí)行的保密性

3.預(yù)算執(zhí)行檢查的主要方法包括:

A.審計、查閱、核實

B.調(diào)查、分析、評估

C.考核、評比、表彰

D.評價、總結(jié)、匯報

4.預(yù)算執(zhí)行檢查的時間安排應(yīng)該是:

A.每年年初

B.每半年一次

C.每季度一次

D.根據(jù)實際情況靈活安排

5.預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)論報告應(yīng)該包括:

A.預(yù)算執(zhí)行情況的概述

B.預(yù)算執(zhí)行中存在的問題

C.對預(yù)算執(zhí)行的建議和措施

D.以上都是

6.預(yù)算執(zhí)行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)該:

A.及時報告相關(guān)部門

B.采取有效措施予以糾正

C.上報上級主管部門

D.以上都是

7.預(yù)算執(zhí)行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如果涉及重大違規(guī)行為,應(yīng)該:

A.立即停止

B.報告上級主管部門

C.采取補救措施

D.以上都是

8.預(yù)算執(zhí)行檢查中,對于不遵守預(yù)算規(guī)定的行為,應(yīng)該:

A.責(zé)令改正

B.督促整改

C.依法依規(guī)處理

D.以上都是

9.預(yù)算執(zhí)行檢查的目的是為了:

A.提高預(yù)算管理水平

B.保障國家財政安全

C.促進單位健康發(fā)展

D.以上都是

10.預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)果應(yīng)該:

A.作為評價預(yù)算執(zhí)行情況的依據(jù)

B.作為改進預(yù)算管理的參考

C.作為追究相關(guān)責(zé)任人的依據(jù)

D.以上都是

二、多項選擇題(每題3分,共10題)

1.預(yù)算執(zhí)行檢查的作用包括:

A.保障預(yù)算執(zhí)行的嚴肅性

B.提高預(yù)算執(zhí)行效率

C.促進單位內(nèi)部管理

D.增強預(yù)算透明度

E.優(yōu)化資源配置

2.預(yù)算執(zhí)行檢查的依據(jù)有:

A.預(yù)算編制文件

B.相關(guān)法律法規(guī)

C.單位內(nèi)部規(guī)章制度

D.財務(wù)會計制度

E.預(yù)算執(zhí)行報告

3.預(yù)算執(zhí)行檢查的方式可以包括:

A.內(nèi)部審計

B.外部審計

C.自我評估

D.專家評審

E.財務(wù)報表分析

4.預(yù)算執(zhí)行檢查的內(nèi)容應(yīng)當包括:

A.預(yù)算編制的合理性和合規(guī)性

B.預(yù)算執(zhí)行的進度和效果

C.預(yù)算調(diào)整的合法性和必要性

D.預(yù)算資金的合規(guī)使用

E.預(yù)算執(zhí)行的組織和協(xié)調(diào)

5.預(yù)算執(zhí)行檢查中,對于預(yù)算執(zhí)行偏差的處理方式有:

A.分析偏差原因

B.采取措施糾正偏差

C.提出改進預(yù)算編制的建議

D.對責(zé)任人進行問責(zé)

E.對預(yù)算執(zhí)行情況進行調(diào)整

6.預(yù)算執(zhí)行檢查中,應(yīng)當關(guān)注的重點風(fēng)險包括:

A.資金風(fēng)險

B.違規(guī)風(fēng)險

C.違法風(fēng)險

D.內(nèi)部控制風(fēng)險

E.會計信息質(zhì)量風(fēng)險

7.預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)論應(yīng)當包括:

A.預(yù)算執(zhí)行情況的總體評價

B.存在的問題及原因分析

C.對預(yù)算執(zhí)行的改進建議

D.對相關(guān)責(zé)任人的處理意見

E.對未來預(yù)算編制的啟示

8.預(yù)算執(zhí)行檢查的報告應(yīng)當:

A.簡要概述檢查背景和目的

B.詳細列出檢查發(fā)現(xiàn)的問題

C.分析問題產(chǎn)生的原因

D.提出改進措施和建議

E.明確責(zé)任部門和責(zé)任人

9.預(yù)算執(zhí)行檢查后,應(yīng)當采取的措施有:

A.對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改

B.對責(zé)任人進行責(zé)任追究

C.對相關(guān)制度進行修訂和完善

D.對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤

E.對檢查結(jié)果進行反饋和通報

10.預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)果應(yīng)當:

A.用于改進預(yù)算管理

B.用于評估預(yù)算執(zhí)行效果

C.用于指導(dǎo)未來預(yù)算編制

D.用于提高預(yù)算決策的科學(xué)性

E.用于促進單位財務(wù)管理水平提升

三、判斷題(每題2分,共10題)

1.預(yù)算執(zhí)行檢查是預(yù)算管理過程中的一個獨立環(huán)節(jié)。()

2.預(yù)算執(zhí)行檢查的對象僅限于預(yù)算執(zhí)行部門。()

3.預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)果不涉及對預(yù)算編制部門的評價。()

4.預(yù)算執(zhí)行檢查可以隨時進行,不受時間限制。()

5.預(yù)算執(zhí)行檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)和糾正預(yù)算執(zhí)行中的錯誤。()

6.預(yù)算執(zhí)行檢查中,發(fā)現(xiàn)的問題可以不進行整改。()

7.預(yù)算執(zhí)行檢查的報告可以直接向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。()

8.預(yù)算執(zhí)行檢查過程中,可以不通知被檢查部門。()

9.預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)果應(yīng)當對全體員工公開。()

10.預(yù)算執(zhí)行檢查的目的是為了提高預(yù)算執(zhí)行的科學(xué)性和合理性。()

四、簡答題(每題5分,共6題)

1.簡述預(yù)算執(zhí)行檢查的主要程序。

2.預(yù)算執(zhí)行檢查中,如何處理預(yù)算執(zhí)行偏差?

3.預(yù)算執(zhí)行檢查中,如何評估預(yù)算執(zhí)行效果?

4.預(yù)算執(zhí)行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如何進行整改?

5.預(yù)算執(zhí)行檢查報告應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容?

6.預(yù)算執(zhí)行檢查對單位財務(wù)管理的重要性體現(xiàn)在哪些方面?

試卷答案如下

一、單項選擇題答案及解析思路

1.B預(yù)算執(zhí)行檢查的主要目的是監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,糾正偏差。

2.D預(yù)算執(zhí)行的保密性不屬于預(yù)算執(zhí)行檢查的內(nèi)容。

3.A預(yù)算執(zhí)行檢查的主要方法包括審計、查閱、核實。

4.D預(yù)算執(zhí)行檢查的時間安排應(yīng)該是根據(jù)實際情況靈活安排。

5.D預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)論報告應(yīng)該包括預(yù)算執(zhí)行情況的概述、存在的問題、對預(yù)算執(zhí)行的建議和措施。

6.D預(yù)算執(zhí)行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)該及時報告相關(guān)部門、采取有效措施予以糾正、上報上級主管部門。

7.D預(yù)算執(zhí)行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如果涉及重大違規(guī)行為,應(yīng)該立即停止、報告上級主管部門、采取補救措施。

8.D預(yù)算執(zhí)行檢查中,對于不遵守預(yù)算規(guī)定的行為,應(yīng)該責(zé)令改正、督促整改、依法依規(guī)處理。

9.D預(yù)算執(zhí)行檢查的目的是為了提高預(yù)算管理水平、保障國家財政安全、促進單位健康發(fā)展。

10.D預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)果應(yīng)該作為評價預(yù)算執(zhí)行情況的依據(jù)、作為改進預(yù)算管理的參考、作為追究相關(guān)責(zé)任人的依據(jù)。

二、多項選擇題答案及解析思路

1.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查的作用包括保障預(yù)算執(zhí)行的嚴肅性、提高預(yù)算執(zhí)行效率、促進單位內(nèi)部管理、增強預(yù)算透明度、優(yōu)化資源配置。

2.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查的依據(jù)有預(yù)算編制文件、相關(guān)法律法規(guī)、單位內(nèi)部規(guī)章制度、財務(wù)會計制度、預(yù)算執(zhí)行報告。

3.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查的方式可以包括內(nèi)部審計、外部審計、自我評估、專家評審、財務(wù)報表分析。

4.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查的內(nèi)容應(yīng)當包括預(yù)算編制的合理性和合規(guī)性、預(yù)算執(zhí)行的進度和效果、預(yù)算調(diào)整的合法性和必要性、預(yù)算資金的合規(guī)使用、預(yù)算執(zhí)行的組織和協(xié)調(diào)。

5.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查中,對于預(yù)算執(zhí)行偏差的處理方式有分析偏差原因、采取措施糾正偏差、提出改進預(yù)算編制的建議、對責(zé)任人進行問責(zé)、對預(yù)算執(zhí)行情況進行調(diào)整。

6.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查中,應(yīng)當關(guān)注的重點風(fēng)險包括資金風(fēng)險、違規(guī)風(fēng)險、違法風(fēng)險、內(nèi)部控制風(fēng)險、會計信息質(zhì)量風(fēng)險。

7.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)論應(yīng)當包括預(yù)算執(zhí)行情況的總體評價、存在的問題及原因分析、對預(yù)算執(zhí)行的改進建議、對相關(guān)責(zé)任人的處理意見、對未來預(yù)算編制的啟示。

8.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查的報告應(yīng)當簡要概述檢查背景和目的、詳細列出檢查發(fā)現(xiàn)的問題、分析問題產(chǎn)生的原因、提出改進措施和建議、明確責(zé)任部門和責(zé)任人。

9.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查后,應(yīng)當采取的措施有對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改、對責(zé)任人進行責(zé)任追究、對相關(guān)制度進行修訂和完善、對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、對檢查結(jié)果進行反饋和通報。

10.A,B,C,D,E預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)果應(yīng)當用于改進預(yù)算管理、用于評估預(yù)算執(zhí)行效果、用于指導(dǎo)未來預(yù)算編制、用于提高預(yù)算決策的科學(xué)性、用于促進單位財務(wù)管理水平提升。

三、判斷題答案及解析思路

1.×預(yù)算執(zhí)行檢查不是預(yù)算管理過程中的一個獨立環(huán)節(jié),而是預(yù)算管理的重要組成部分。

2.×預(yù)算執(zhí)行檢查的對象不僅限于預(yù)算執(zhí)行部門,還包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行等相關(guān)部門和人員。

3.×預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)果可能涉及對預(yù)算編制部門的評價,特別是當預(yù)算編制存在問題或不足時。

4.×預(yù)算執(zhí)行檢查的時間安排應(yīng)當根據(jù)預(yù)算周期和工作需要,一般有固定的檢查周期。

5.√預(yù)算執(zhí)行檢查的目的之一是為了發(fā)現(xiàn)和糾正預(yù)算執(zhí)行中的錯誤。

6.×預(yù)算執(zhí)行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須進行整改,以確保預(yù)算執(zhí)行的準確性和有效性。

7.√預(yù)算執(zhí)行檢查的報告可以直接向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報,以便領(lǐng)導(dǎo)及時了解預(yù)算執(zhí)行情況。

8.×預(yù)算執(zhí)行檢查過程中,應(yīng)當通知被檢查部門,以便部門配合檢查工作。

9.√預(yù)算執(zhí)行檢查的結(jié)果應(yīng)當對全體員工公開,以提高預(yù)算執(zhí)行的透明度。

10.√預(yù)算執(zhí)行檢查的目的是為了提高預(yù)算執(zhí)行的科學(xué)性和合理性。

四、簡答題答案及解析思路

1.預(yù)算執(zhí)行檢查的主要程序包括:制定檢查計劃、組織實施檢查、收集和分析資料、撰寫檢查報告、提出整改建議、跟蹤整改情況。

2.預(yù)算執(zhí)行檢查中,處理預(yù)算執(zhí)行偏差的方法包括:分析偏差原因、采取措施糾正偏差、提出改進預(yù)算編制的建議、對責(zé)任人進行問責(zé)、對預(yù)算執(zhí)行情況進行調(diào)整。

3.預(yù)算執(zhí)行檢查中,評估預(yù)算執(zhí)行效果的方法包括:比較預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標、分析預(yù)算執(zhí)行過程中的問題和不足

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