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文檔簡介
企業(yè)內審的流程與對策考題及答案姓名:____________________
一、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.企業(yè)內審的目的是:
A.監(jiān)督企業(yè)內部管理
B.評估企業(yè)財務狀況
C.防范企業(yè)風險
D.以上都是
2.以下哪項不是內審的基本原則?
A.獨立性
B.客觀性
C.系統(tǒng)性
D.隱私性
3.企業(yè)內審的主要依據是:
A.企業(yè)管理制度
B.相關法律法規(guī)
C.內部控制手冊
D.以上都是
4.內審報告應當包括哪些內容?
A.審查目的和范圍
B.審查過程和方法
C.審查發(fā)現(xiàn)和評價
D.以上都是
5.內審發(fā)現(xiàn)的問題,以下哪項不是處理方式?
A.及時上報
B.按時整改
C.積極回避
D.督促整改
6.企業(yè)內審工作應遵循的原則不包括:
A.科學性
B.嚴謹性
C.系統(tǒng)性
D.指令性
7.以下哪項不屬于內審人員應具備的素質?
A.專業(yè)知識
B.工作經驗
C.道德品質
D.官僚作風
8.企業(yè)內審的主要形式是:
A.定期審查
B.不定期審查
C.特別審查
D.以上都是
9.內審報告提交后,以下哪項是后續(xù)工作的重點?
A.采納審計建議
B.跟蹤整改進度
C.制定改進措施
D.以上都是
10.企業(yè)內審的最終目的是:
A.提高企業(yè)管理水平
B.保障企業(yè)財務安全
C.促進企業(yè)健康發(fā)展
D.以上都是
二、多項選擇題(每題3分,共5題)
1.企業(yè)內審工作的意義包括:
A.保障企業(yè)合法權益
B.提高企業(yè)管理效率
C.預防和減少損失
D.增強企業(yè)競爭力
2.企業(yè)內審的程序包括:
A.審計計劃
B.審計實施
C.審計報告
D.審計歸檔
3.內審人員應具備的能力包括:
A.分析能力
B.評估能力
C.溝通能力
D.管理能力
4.內審報告的內容包括:
A.審計概況
B.審計發(fā)現(xiàn)
C.審計評價
D.審計建議
5.企業(yè)內審工作的主要方法有:
A.查賬
B.監(jiān)察
C.調查
D.訪談
三、判斷題(每題2分,共5題)
1.企業(yè)內審報告是公開的文件。()
2.內審人員有權調閱企業(yè)所有文件。()
3.內審報告的內容不得涉及企業(yè)商業(yè)秘密。()
4.企業(yè)內審工作是企業(yè)內部控制的重要組成部分。()
5.內審報告的提交是企業(yè)內審工作的終結。()
四、簡答題(每題5分,共10分)
1.簡述企業(yè)內審的流程。
2.簡述企業(yè)內審的對策。
二、多項選擇題(每題3分,共10題)
1.企業(yè)內審工作的目的包括:
A.提高企業(yè)運營效率
B.評估內部控制的有效性
C.預防和發(fā)現(xiàn)財務舞弊
D.優(yōu)化企業(yè)資源配置
E.促進企業(yè)合規(guī)經營
2.企業(yè)內審的主要內容包括:
A.財務審計
B.內部控制審計
C.合規(guī)性審計
D.管理審計
E.風險管理審計
3.內審人員在執(zhí)行審計任務時,應遵循的原則有:
A.客觀性原則
B.獨立性原則
C.完整性原則
D.及時性原則
E.公正性原則
4.企業(yè)內審報告的用途包括:
A.向管理層提供決策依據
B.向外部利益相關者展示企業(yè)透明度
C.作為企業(yè)內部控制評價的依據
D.促進企業(yè)內部管理改進
E.作為企業(yè)財務報告的一部分
5.內審人員應具備的技能包括:
A.財務分析技能
B.信息技術應用技能
C.溝通協(xié)調技能
D.風險評估技能
E.法律法規(guī)知識
6.企業(yè)內審發(fā)現(xiàn)的問題類型可能包括:
A.違規(guī)操作
B.管理不善
C.財務舞弊
D.風險控制不足
E.內部控制缺失
7.內審報告的撰寫應考慮的因素有:
A.審計目標
B.審計范圍
C.審計發(fā)現(xiàn)
D.審計結論
E.審計建議
8.企業(yè)內審工作的組織形式可以是:
A.內部審計部門
B.獨立第三方審計機構
C.企業(yè)外部咨詢顧問
D.企業(yè)內部兼職審計人員
E.企業(yè)內部輪崗審計人員
9.內審工作對企業(yè)的作用包括:
A.保障企業(yè)資產安全
B.提高企業(yè)經濟效益
C.促進企業(yè)合規(guī)經營
D.降低企業(yè)運營風險
E.提升企業(yè)市場競爭力
10.內審人員應遵守的職業(yè)道德規(guī)范有:
A.保密原則
B.獨立性原則
C.客觀性原則
D.專業(yè)性原則
E.責任性原則
三、判斷題(每題2分,共10題)
1.企業(yè)內審的獨立性是企業(yè)內審工作質量的重要保證。()
2.內審報告的內容可以包括對企業(yè)未來經營狀況的預測。()
3.內審人員對企業(yè)內部員工進行審計時,可以不遵循保密原則。()
4.企業(yè)內審發(fā)現(xiàn)的任何問題都應該立即向董事會報告。()
5.內審工作可以替代企業(yè)外部審計工作。()
6.內部控制的有效性可以通過內審工作得到驗證。()
7.內審人員發(fā)現(xiàn)的問題,如果涉及管理層,可以直接向外部機構報告。()
8.企業(yè)內審報告的格式和內容應當統(tǒng)一,以便于閱讀和理解。()
9.內審工作應當遵循法律法規(guī),不得違反國家審計制度。()
10.內審人員在執(zhí)行審計任務時,應當保持職業(yè)謹慎,對發(fā)現(xiàn)的疑點進行深入調查。()
四、簡答題(每題5分,共6題)
1.簡述企業(yè)內審工作在防范財務風險中的作用。
2.如何確保企業(yè)內審工作的獨立性和客觀性?
3.內審人員在進行內部控制審計時,應當關注哪些關鍵控制點?
4.企業(yè)內審報告中的審計建議應當如何提出,以確保其可行性和有效性?
5.在企業(yè)內審過程中,如何處理與被審計部門的溝通和協(xié)調?
6.請簡述企業(yè)內審工作對企業(yè)內部控制體系完善的意義。
試卷答案如下
一、單項選擇題
1.D
解析思路:企業(yè)內審的目的是多方面的,包括監(jiān)督、評估、防范風險等,因此選擇D項。
2.D
解析思路:內審的基本原則包括獨立性、客觀性、系統(tǒng)性等,隱私性并非基本原則。
3.D
解析思路:內審的依據包括管理制度、法律法規(guī)、內部控制手冊等,因此選擇D項。
4.D
解析思路:內審報告應包含審查目的、范圍、過程、方法、發(fā)現(xiàn)、評價等內容。
5.C
解析思路:內審發(fā)現(xiàn)的問題應上報、整改,但不應回避,因此選擇C項。
6.D
解析思路:內審工作應遵循科學性、嚴謹性、系統(tǒng)性等原則,指令性不是原則。
7.D
解析思路:內審人員應具備專業(yè)知識、工作經驗、道德品質等,官僚作風是不應具備的。
8.D
解析思路:企業(yè)內審可以定期、不定期、特別進行,因此選擇D項。
9.D
解析思路:內審報告提交后,應采納建議、跟蹤整改、制定措施。
10.D
解析思路:企業(yè)內審的最終目的是提高管理水平、保障財務安全、促進健康發(fā)展。
二、多項選擇題
1.A,B,C,D,E
解析思路:企業(yè)內審的目的是多方面的,包括提高效率、評估控制、預防舞弊、優(yōu)化資源、增強競爭力等。
2.A,B,C,D,E
解析思路:內審內容涉及財務、內部控制、合規(guī)性、管理、風險管理等方面。
3.A,B,C,D,E
解析思路:內審人員應具備分析、評估、溝通、風險評估、法律法規(guī)知識等技能。
4.A,B,C,D,E
解析思路:內審報告應包括概況、發(fā)現(xiàn)、評價、建議等內容,以滿足不同需求。
5.A,B,C,D,E
解析思路:內審方法包括查賬、監(jiān)察、調查、訪談等,以獲取審計證據。
三、判斷題
1.√
解析思路:內審的獨立性是保證審計質量的關鍵。
2.×
解析思路:內審報告不包含對未來經營狀況的預測。
3.×
解析思路:內審人員應遵守保密原則,不得泄露企業(yè)信息。
4.√
解析思路:內審發(fā)現(xiàn)的問題應及時上報,以便管理層采取行動。
5.×
解析思路:內審不能替代外部審計,兩者各有側重點。
6.√
解析思路:內部控制的有效性是內審驗證的重要內容。
7.×
解析思路:內審發(fā)現(xiàn)的問題應首先向內部管理層報告。
8.√
解析思路:內審報告的格式和內容應統(tǒng)一,便于理解和閱讀。
9.√
解析思路:內審工作必須遵守法律法規(guī),確保合規(guī)性。
10.√
解析思路:內審人員應保持職業(yè)謹慎,對疑點進行深入調查。
四、簡答題
1.簡述企業(yè)內審工作在防范財務風險中的作用。
解析思路:闡述內審如何通過審查、評估、建議等方式,幫助企業(yè)在財務方面降低風險。
2.如何確保企業(yè)內審工作的獨立性和客觀性?
解析思路:分析內審獨立性、客觀性的重要性,并提出具體的保障措施。
3.內審人員在進行內部控制審計時,應當關注哪些關鍵控制點?
解析思路:列舉內審人員在內部控制審計中需要關注的控制點,如授權審批、職責分離等。
4.企業(yè)內審報告中的審計建議應當如何提出,以確保
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