采購開發(fā)工程師-崗位職責(zé)

崗位說明書,,,,,,,,,,,,,

部門名稱,組織部,轉(zhuǎn)正崗位,采購開發(fā)工程師,晉升崗位,采購經(jīng)理,,,,,,,,

直接上級,采購經(jīng)理,,,,,,,,,,,,

直接下級,,,,,,,,,,,,,

主要協(xié)作單位,內(nèi)部：各部門,,,,,,,,,,,,

,外部：供應(yīng)商,,,,,,,,,,,,

工作概要,,,,,,,,,,,,,

在采購總監(jiān)、采購經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成供應(yīng)商開發(fā)、采購降本的商談及實施、采購商務(wù)認(rèn)證、供應(yīng)商日常評價管理等工作。,,,,,,,,,,,,,

工作權(quán)限,,,,,,,,,,,,,

1.對供應(yīng)商開發(fā)、選定、優(yōu)化、淘汰的建議權(quán)。,,,,,,,,,,,,,

2.對降本策劃、策略的建議權(quán)。,,,,,,,,,,,,,

3.對供應(yīng)鏈部門工作及制度優(yōu)化的建議權(quán)。,,,,,,,,,,,,,

工作職責(zé),,,,,,,,,,,,,

工作項目,具體工作內(nèi)容,,,,,,,,,,,,

招聘管理,1、建立健全招聘管理制度體系：建立、健全招聘制度，完善招聘流程；協(xié)助上級建立招聘體系，擬訂各部門定崗、定編標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助各部門控制人員編制；按照招聘流程，建立完善的面試測評體系，完善面試測評工具及表單。,,,,,,,,,,,,

,2、人力資源供需計劃管理：負(fù)責(zé)人力資源需求計劃制訂、申報，審核各部門人員需求計劃，形成人員招聘計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；負(fù)責(zé)招聘需求費用預(yù)算；定期做好人才盤點，做好供需分析。,,,,,,,,,,,,

,3、招聘渠道管理：拓展合適的人力資源招聘渠道，建立和維護(hù)長期的渠道合作伙伴關(guān)系；定期發(fā)布、更新招聘信息，提前做好公司發(fā)展所需的人才儲備渠道；革新招聘方式方法，開發(fā)新的招聘載體；每年底對招聘渠道進(jìn)行分析、評估，提出適合的招聘渠道策略。,,,,,,,,,,,,

,4、組織招聘活動和面試：根據(jù)人員招聘計劃，組織人員招聘活動；依據(jù)面試流程主持或協(xié)助總監(jiān)對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)面試考察。,,,,,,,,,,,,

,5、人才庫建立與維護(hù)：重點重要崗位內(nèi)部人才庫盤點和外部人才庫建立。,,,,,,,,,,,,

,6、招聘效果總結(jié)評估：負(fù)責(zé)定期對招聘效果進(jìn)行總結(jié)，提交招聘報表至總監(jiān)。,,,,,,,,,,,,

供應(yīng)商開發(fā)認(rèn)證管理,1、新供應(yīng)商開發(fā)認(rèn)證工作。包括供應(yīng)商開發(fā)策略的提出、潛在供方的考察和選定等。,,,,,,,,,,,,

,2、新材料/替代物料的認(rèn)證工作。建立采購成本分析模型，從采購成本出發(fā)，溝通技術(shù)部、供應(yīng)商，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，通過使用新材料或者替代材料來解決采購成本。,,,,,,,,,,,,

,3、采購商務(wù)認(rèn)證。根據(jù)比價、競價結(jié)果，并結(jié)合供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交付周期、付款條件等建議供應(yīng)商的選擇權(quán)，待審批通過后，起草商務(wù)合同并辦理審批。,,,,,,,,,,,,

,4、供應(yīng)商評價管理及關(guān)系管理。按月收集各評價部門對供應(yīng)商的日常評價結(jié)果后進(jìn)行匯總分析，輸出綜合評價結(jié)果。,,,,,,,,,,,,

其他,1、對各自所負(fù)責(zé)的物料進(jìn)行降本統(tǒng)計，并提交采購經(jīng)理匯總。,,,,,,,,,,,,

,2、根據(jù)供應(yīng)商管理及采購運行情況，對采購內(nèi)部流程及制度提出優(yōu)化建議。,,,,,,,,,,,,

關(guān)鍵工作內(nèi)容,供應(yīng)商開發(fā)、采購降本、供應(yīng)商評價管理,,,,,,,,,,,,夠

其它,,,,,,,,,,,,,

任職資格,,,,,,,,,,,,,

知識技能,學(xué)歷：本科（含）以上學(xué)歷,,,,,,,,,,,,

,專業(yè)：供應(yīng)鏈管理、工程機(jī)械等相關(guān)專業(yè),,,,,,,,,,,,

,工作經(jīng)驗：一年以上采購管理從業(yè)經(jīng)驗,,,,,,,,,,,,

,基本知識：熟練掌握供應(yīng)商開發(fā)、采購成本管理等模塊專業(yè)知識。,,,,,,,,,,,,

,基本技能：熟練掌握WORD、Excel等辦公軟件。,,,,,,,,,,,,

能力素質(zhì),溝通表達(dá)能力：良好,,,,,,,,,,,,

,人際交往能力：具有團(tuán)隊意識，待人接物符合公司基本要求,,,,,,,,,,,,

,專業(yè)能力：能獨立勝任供應(yīng)商開發(fā)、采購成本分析、采購合同編制至少三個模塊；擅長協(xié)調(diào)溝通和計劃組織。,,,,,,,,,,,,

,品德與素養(yǎng)：人品、行為、形象較好，工作主動，責(zé)任心強(qiáng)，對公司具有高度的忠誠，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤于鉆研，精益求精。,,,,,,,,,,,,

工作環(huán)境,,,,,,,,,,,,,

工作場所,辦公室,,,,,,,