社會(huì)公益行為的激勵(lì)與機(jī)制研究試題及答案

社會(huì)公益行為的激勵(lì)與機(jī)制研究試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)公益行為的主要類型？

A.志愿服務(wù)

B.公益捐贈(zèng)

C.社會(huì)調(diào)查

D.社會(huì)援助

2.社會(huì)公益行為的動(dòng)機(jī)主要包括：

A.自我實(shí)現(xiàn)

B.榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)

C.滿足感與成就感

D.以上都是

3.公益組織的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制包括：

A.激勵(lì)制度

B.競爭機(jī)制

C.協(xié)作機(jī)制

D.以上都是

4.社會(huì)公益行為的社會(huì)激勵(lì)機(jī)制主要包括：

A.社會(huì)輿論

B.政策法規(guī)

C.媒體宣傳

D.以上都是

5.公益行為的外部激勵(lì)機(jī)制包括：

A.捐贈(zèng)激勵(lì)

B.志愿者激勵(lì)

C.社會(huì)表彰

D.以上都是

6.社會(huì)公益行為的激勵(lì)與機(jī)制研究對于社會(huì)發(fā)展的意義主要體現(xiàn)在：

A.促進(jìn)社會(huì)公平

B.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感

C.提高公民素質(zhì)

D.以上都是

7.公益組織的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)制度？

A.獎(jiǎng)金制度

B.職稱晉升

C.績效考核

D.員工培訓(xùn)

8.社會(huì)公益行為的社會(huì)激勵(lì)機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不屬于政策法規(guī)？

A.稅收優(yōu)惠

B.政府采購

C.公共資源配置

D.財(cái)政補(bǔ)貼

9.公益行為的外部激勵(lì)機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不屬于捐贈(zèng)激勵(lì)？

A.獎(jiǎng)勵(lì)證書

B.社會(huì)榮譽(yù)

C.公益形象

D.財(cái)政補(bǔ)貼

10.社會(huì)公益行為的激勵(lì)與機(jī)制研究中，以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)輿論？

A.媒體報(bào)道

B.網(wǎng)絡(luò)傳播

C.公眾監(jiān)督

D.個(gè)人評(píng)價(jià)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.社會(huì)公益行為的特點(diǎn)包括：

A.自愿性

B.公益性

C.群體性

D.專業(yè)性

2.公益組織內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的方式包括：

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展

C.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

D.晉升機(jī)會(huì)

3.社會(huì)公益行為的社會(huì)激勵(lì)機(jī)制途徑包括：

A.社會(huì)宣傳

B.政策支持

C.公共服務(wù)

D.社會(huì)評(píng)價(jià)

4.公益行為的外部激勵(lì)機(jī)制手段包括：

A.資金激勵(lì)

B.媒體報(bào)道

C.社會(huì)表彰

D.個(gè)人榮譽(yù)

5.社會(huì)公益行為的激勵(lì)與機(jī)制研究的主要內(nèi)容有：

A.公益組織內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制

B.公益組織外部激勵(lì)機(jī)制

C.社會(huì)公益行為的激勵(lì)機(jī)制

D.社會(huì)公益行為的機(jī)制創(chuàng)新

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.以下哪些因素會(huì)影響社會(huì)公益行為的參與度？

A.社會(huì)文化背景

B.個(gè)人價(jià)值觀

C.經(jīng)濟(jì)條件

D.政策支持

E.媒體宣傳

2.公益組織在激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮哪些方面？

A.組織目標(biāo)

B.員工需求

C.行業(yè)特點(diǎn)

D.資源配置

E.外部環(huán)境

3.社會(huì)公益行為的激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于正向激勵(lì)？

A.榮譽(yù)表彰

B.職業(yè)發(fā)展

C.薪酬福利

D.個(gè)人成長

E.情感滿足

4.以下哪些屬于公益組織的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制？

A.培訓(xùn)與發(fā)展

B.職業(yè)晉升

C.績效考核

D.獎(jiǎng)金制度

E.企業(yè)文化

5.社會(huì)公益行為的外部激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于社會(huì)支持？

A.政府資助

B.社會(huì)捐贈(zèng)

C.公眾關(guān)注

D.媒體報(bào)道

E.政策優(yōu)惠

6.以下哪些是公益組織在激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)避免的問題？

A.過度競爭

B.忽視員工需求

C.忽視組織目標(biāo)

D.缺乏透明度

E.忽視社會(huì)責(zé)任

7.社會(huì)公益行為的激勵(lì)機(jī)制對組織發(fā)展的影響包括：

A.提高組織效率

B.增強(qiáng)組織凝聚力

C.提升組織形象

D.擴(kuò)大組織規(guī)模

E.提高組織競爭力

8.以下哪些是公益組織在激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)考慮的員工需求？

A.經(jīng)濟(jì)需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我實(shí)現(xiàn)需求

9.社會(huì)公益行為的激勵(lì)機(jī)制對個(gè)人發(fā)展的影響包括：

A.提升個(gè)人技能

B.增強(qiáng)個(gè)人責(zé)任感

C.提高個(gè)人成就感

D.增進(jìn)個(gè)人社會(huì)關(guān)系

E.促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展

10.以下哪些是公益組織在激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)考慮的外部環(huán)境因素？

A.政策法規(guī)

B.經(jīng)濟(jì)狀況

C.社會(huì)文化

D.媒體輿論

E.競爭對手

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.社會(huì)公益行為完全基于個(gè)人的自愿，不受外部因素的影響。（）

2.公益組織的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該完全以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。（）

3.社會(huì)公益行為的參與度越高，社會(huì)越和諧。（）

4.公益組織的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制可以通過提高員工薪酬來實(shí)現(xiàn)。（）

5.社會(huì)公益行為的社會(huì)激勵(lì)機(jī)制主要依靠政府的力量。（）

6.公益組織的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該與組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)相一致。（）

7.公益行為的外部激勵(lì)機(jī)制可以通過社會(huì)輿論的壓力來實(shí)現(xiàn)。（）

8.社會(huì)公益行為的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該注重對志愿者的激勵(lì)。（）

9.公益組織的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。（）

10.社會(huì)公益行為的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該注重對組織文化的塑造。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述社會(huì)公益行為激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則。

2.分析社會(huì)公益行為激勵(lì)機(jī)制對公益組織發(fā)展的作用。

3.闡述如何通過社會(huì)輿論來增強(qiáng)社會(huì)公益行為的激勵(lì)機(jī)制。

4.說明公益組織在激勵(lì)機(jī)制中如何平衡物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的關(guān)系。

5.論述社會(huì)公益行為激勵(lì)機(jī)制在促進(jìn)社會(huì)和諧中的作用。

6.分析當(dāng)前我國社會(huì)公益行為激勵(lì)機(jī)制存在的問題及改進(jìn)建議。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路：社會(huì)公益行為的主要類型包括志愿服務(wù)、公益捐贈(zèng)、社會(huì)援助等，社會(huì)調(diào)查不屬于公益行為的主要類型。

2.D

解析思路：社會(huì)公益行為的動(dòng)機(jī)包括自我實(shí)現(xiàn)、榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)、滿足感與成就感等，這些動(dòng)機(jī)都是推動(dòng)個(gè)人參與公益行為的重要因素。

3.D

解析思路：公益組織的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制包括激勵(lì)制度、競爭機(jī)制、協(xié)作機(jī)制等，這些機(jī)制共同作用于組織內(nèi)部，以提升組織效能。

4.D

解析思路：社會(huì)公益行為的社會(huì)激勵(lì)機(jī)制包括社會(huì)輿論、政策法規(guī)、媒體宣傳等，這些因素共同作用于社會(huì)層面，影響公眾對公益行為的認(rèn)知和參與。

5.D

解析思路：公益行為的外部激勵(lì)機(jī)制包括捐贈(zèng)激勵(lì)、志愿者激勵(lì)、社會(huì)表彰等，這些激勵(lì)手段旨在吸引更多人參與公益行為。

6.D

解析思路：社會(huì)公益行為的激勵(lì)與機(jī)制研究對于促進(jìn)社會(huì)公平、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、提高公民素質(zhì)等方面都有重要意義。

7.D

解析思路：公益組織的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中，員工培訓(xùn)不屬于激勵(lì)制度，而是提升員工能力的一種手段。

8.D

解析思路：政策法規(guī)不屬于社會(huì)公益行為的社會(huì)激勵(lì)機(jī)制，而是通過法規(guī)和政策來規(guī)范和引導(dǎo)公益行為。

9.D

解析思路：捐贈(zèng)激勵(lì)不包括財(cái)政補(bǔ)貼，財(cái)政補(bǔ)貼屬于政府提供的資金支持。

10.D

解析思路：社會(huì)輿論不屬于個(gè)人評(píng)價(jià)，個(gè)人評(píng)價(jià)是指對個(gè)人行為的評(píng)價(jià)。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)公益行為的參與度受多種因素影響，包括個(gè)人、社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)和政策等。

2.A,B,C,D,E

解析思路：公益組織在激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮組織目標(biāo)、員工需求、行業(yè)特點(diǎn)、資源配置和外部環(huán)境等因素。

3.A,B,C,D,E

解析思路：正向激勵(lì)包括榮譽(yù)表彰、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、個(gè)人成長和情感滿足等。

4.A,B,C,D,E

解析思路：公益組織的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制包括培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)晉升、績效考核、獎(jiǎng)金制度和企業(yè)文化等。

5.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)支持包括政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)、公眾關(guān)注、媒體報(bào)道和政策優(yōu)惠等。

6.A,B,C,D,E

解析思路：公益組織在激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)避免過度競爭、忽視員工需求、忽視組織目標(biāo)、缺乏透明度和忽視社會(huì)責(zé)任等問題。

7.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)公益行為的激勵(lì)機(jī)制對組織發(fā)展的影響包括提高組織效率、增強(qiáng)組織凝聚力、提升組織形象、擴(kuò)大組織規(guī)模和提高組織競爭力。

8.A,B,C,D,E

解析思路：公益組織在激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)考慮的員工需求包括經(jīng)濟(jì)需求、安全需求、社交