廣東勞務(wù)派遣協(xié)議（示范文本）模板

廣東勞務(wù)派遣協(xié)議（示范文本）模板勞務(wù)派遣協(xié)議(示范文本)甲方（用工單位）全稱________________________________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）______________________________________________登記注冊地__________________________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼____________________聯(lián)系電話________________________乙方（勞務(wù)派遣單位)全稱_____________________________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）______________________________________________登記注冊地__________________________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼____________________聯(lián)系電話________________________注意事項一、供勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時參考使用。二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向用工單位出示依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。三、用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。四、用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。五、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。六、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位和勞務(wù)派遣單位雙方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就開展勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣的工作崗位、崗位性質(zhì)、工作地點、人數(shù)和期限1、甲方需要乙方派遣勞動者（以下簡稱“被派遣勞動者”）的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容、人員數(shù)量、派遣期限、崗位性質(zhì)如下:被派遣勞動者工作崗位名稱為:______________________，工作地點為:________________，工作內(nèi)容為:___________________，勞務(wù)被派遣勞動者數(shù)量:_______人，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。崗位性質(zhì)：臨時性；輔助性；替代性。（注：臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。甲方?jīng)Q定使用乙方被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在甲方單位內(nèi)公示。）2、甲方保證以上工作崗位符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形，并且使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。甲方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。3、乙方負(fù)責(zé)派遣符合甲方用工需求條件的勞動者供甲方使用。乙方對被派遣勞動者承擔(dān)用人單位義務(wù)，甲方對被派遣勞動者承擔(dān)用工單位義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、工作時間：被派遣勞動者在甲方實行__________（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為__________人；實行綜合計算工時工作制__________人，實行不定時工時工作制__________人。實行綜合計算工時制或不定時工時制的崗位，須取得人社部門行政許可。2、休息休假：甲方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班工資。四、勞動報酬和支付方式1、被派遣勞動者享有與甲方同類工作崗位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法的權(quán)利。乙方不得克扣、拖延被派遣勞動者的勞動報酬。2、甲方與乙方商定每月_____日前發(fā)放被派遣勞動者(當(dāng)月/上月)勞動報酬,由_____方通過_____方式支付給被派遣勞動者。3、被派遣勞動者在甲方連續(xù)工作的，甲方應(yīng)按照同工同酬的規(guī)定，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。五、社會保險1、乙方和被派遣勞動者必須依法參加社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi)。乙方依法為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)和繳納社會保險費(fèi)（含單位繳費(fèi)部分和被派遣勞動者個人繳費(fèi)部分）。乙方跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在甲方所在地為被派遣勞動者參加社會保險。乙方在甲方所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由乙方在甲方所在地的分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費(fèi)。乙方未在甲方所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由甲方代乙方為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費(fèi)。乙方未依法辦理社保登記、未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、派遣期間，被派遣勞動者的社會保險費(fèi)中單位繳費(fèi)部分的費(fèi)用由_____方承擔(dān)，個人繳費(fèi)部分由被派遣勞動者承擔(dān)，由乙方代扣代繳。乙方未在甲方所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，由甲方代乙方為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)的，則被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)的個人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。若甲方或乙方約定承擔(dān)被派遣勞動者個人繳費(fèi)部分的，從其約定。甲、乙雙方補(bǔ)充約定被派遣勞動者的社會保險費(fèi)用承擔(dān)方式為：______________________________________________________________________________________________________________________甲、乙雙方約定若因國家或地方社會保險政策產(chǎn)生多收、減免、緩繳社會保險費(fèi)等情形時，社會保險費(fèi)的具體處理方式為：__________________________________________________________________3、甲、乙雙方均不得將應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)用作為勞動報酬直接支付給被派遣勞動者。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。乙方應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。甲方應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。2、乙方如安排被派遣勞動者到甲方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知被派遣勞動者。乙方應(yīng)督促甲方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為被派遣勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在被派遣勞動者上崗前、派遣期間、離崗時對被派遣勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障被派遣勞動者依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。工傷保險責(zé)任由乙方承擔(dān)，但可以與甲方約定補(bǔ)償辦法甲、乙雙方就被派遣勞動者工傷保險責(zé)任承擔(dān)的補(bǔ)償辦法具體約定為：_________________________________________________________________________________________________________________被派遣勞動者在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的被派遣勞動者職業(yè)病史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，乙方應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。4、被派遣勞動者患病或非因工負(fù)傷，乙方承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的義務(wù)，但可以與甲方約定補(bǔ)償辦法。甲、乙雙方就被派遣勞動者患病或非因工負(fù)傷責(zé)任承擔(dān)的補(bǔ)償辦法具體約定為：__________________________________________________________________________________________________________5、甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工、未成年工的特殊勞動保護(hù)相關(guān)工作。乙方應(yīng)依法給予被派遣勞動者生育待遇，但可以與甲方約定補(bǔ)償辦法。甲、乙雙方就被派遣勞動者生育待遇責(zé)任承擔(dān)的補(bǔ)償辦法具體約定為：__________________________________________________________________________________________________________________七、被派遣勞動者的更換、增減及退回1、未經(jīng)甲方同意,乙方不得自行更換或者增減派遣到甲方的被派遣勞動者。2、被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定或《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定情形之一的，甲方有權(quán)將被派遣勞動者退回乙方,由乙方按規(guī)定處理。3、乙方被依法吊銷勞務(wù)派遣經(jīng)營許可、營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商妥善安置被派遣勞動者。4、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形之一的，或者甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的；或者勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的，甲方可以將被派遣勞動者退回乙方，由乙方按規(guī)定處理。5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一且不存在法定可以被退回情形的，在派遣期限屆滿前，甲方不得將被派遣勞動者退回乙方；派遣期限期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時方可退回。6、存在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，乙方應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但甲方、乙方可以約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用承擔(dān)。甲、乙雙方就與被派遣勞動者依法解除或者終止勞動合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某袚?dān)方式具體約定為:______________________________________________________________________________________八、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)與支付方式1、甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成包括:__________________________________________________________________________________________________________________________________2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式:______________________________________________________________________________________________________________________________________九、違約責(zé)任1、關(guān)于甲方違約責(zé)任的約定:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________2、關(guān)于乙方違約責(zé)任的約定:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、其它1、甲、乙雙方其他約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定)：_______________________________________________________________________________________________________________________2、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：________________________________________________________________________________________________________________________________3、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。4、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，應(yīng)當(dāng)向____方所在