2025勞動合同到期解雇有補償VIP

2025勞動合同到期解雇有補償勞動合同（2025年勞動合同期滿解雇有補償）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：居住地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動關系的建立、履行、變更、解除或終止等相關事宜達成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，雙方未就續(xù)訂事宜達成一致的，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成工作任務，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方同意按以下標準向乙方支付勞動報酬：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）；（3）其他津補貼：元/月。3.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。3.3乙方的勞動報酬標準將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況進行調(diào)整，調(diào)整后的勞動報酬標準經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后書面確認。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，相關費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔。4.2甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下工作。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提供必要的勞動保護用品，確保乙方的勞動安全。5.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六條合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。6.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。6.4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。6.5合同期滿雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同自動終止。第七條經(jīng)濟補償7.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方在甲方連續(xù)工作滿一年的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金（不滿一年的按實際工作時間計算）。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方承諾在勞動合同期內(nèi)及勞動關系終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息泄露給任何第三方，也不得用于乙方個人或其他單位的利益。8.2乙方在勞動合同期內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務，或者投資于與甲方有競爭關系的公司。第九條通知與送達9.1本合同履行過程中，甲乙雙方的所有通知、文件等均應采用書面形式，并按照本合同中載明的地址送達。9.2任何一方變更地址的，應提前日以書面形式通知對方，否則相關通知按原地址送達即視為有效。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力