2025企業(yè)勞動合同書正式版

2025企業(yè)勞動合同書正式版勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：注冊地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意受聘于甲方并為其提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。若合同期限屆滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同，則本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，需提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。第三條勞動報酬與福利待遇3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）?？冃И劷稹⒔蛸N、補貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。3.3甲方每月日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。3.4甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標(biāo)準和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可以向乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準和形式由甲方另行規(guī)定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付乙方加班工資或安排補休。加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動安全標(biāo)準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的勞動安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。5.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。5.4甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第六條保險與福利6.1甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。具體內(nèi)容以社會保險繳納憑證為準。6.2甲方為乙方提供企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險或其他形式的福利計劃的，具體標(biāo)準和形式由甲方另行規(guī)定。6.3乙方患病或非因工負傷需要醫(yī)療時，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德和勞動紀律，維護甲方的合法權(quán)益。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方強令乙方冒險作業(yè)、危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同解除或者終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2經(jīng)濟補償金的具體標(biāo)準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2申請仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。10.3對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同的任何補充或修改，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽署甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽名：日期：年月日乙方（簽名）：