湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本模板

湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議范本編號(hào)建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議書（示范文本）甲方（用人單位）名稱:法定代表人（委托代理人）:地址:性質(zhì):聯(lián)系電話:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號(hào)碼:聯(lián)絡(luò)電話:湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)協(xié)議要求》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,一致同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。一、協(xié)議類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本協(xié)議期限:（一）有固定時(shí)限:自年月日起至年月日止。（二）無固定時(shí)限:自年月日起至法定或本協(xié)議所約定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。二、工作崗位（一）依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位工作,擔(dān)任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:。（二）甲方依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制訂科學(xué)合理工作任務(wù);乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可依據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)酬勞（一）乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月。（二）試用期滿后,甲方依據(jù)本單位工資制度,確定乙方實(shí)施以下第種工資形式:1、計(jì)時(shí)工資:乙方工資由以下幾部分組成:、、、;其金額分別為、、、。2、全額計(jì)件工資:甲方應(yīng)依據(jù)本身情況制訂科學(xué)、合理勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為。3、崗位工資:乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月;如乙方工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。4、其她工資形式。具體措施在本協(xié)議第十條中明確。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每個(gè)月日,不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方工資,不得低于工程所在地人民政府頒布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（五）甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條要求支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)要求,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方均按統(tǒng)籌地域要求費(fèi)率立刻足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按相關(guān)要求享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）福利待遇1、乙方在本協(xié)議推行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工診療期間病假工資和疾病救助費(fèi)按國(guó)家和省相關(guān)要求實(shí)施。2、乙方非因工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)家和本省相關(guān)要求實(shí)施。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方天天工作小時(shí),每七天工作天,每七天工作時(shí)間不超出40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時(shí)工作制:每七天工作時(shí)間不超出40小時(shí),超出部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。3、綜累計(jì)算工作制:每七天工作時(shí)間不超出40小時(shí),超出部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。（二）休息休假1、甲方確保乙方每七天最少休息一天。2、乙方依法享受法定節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條要求支付加班工資。（三）甲方要嚴(yán)格實(shí)施國(guó)家和省相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國(guó)家要求勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用具,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)勞動(dòng)者定時(shí)進(jìn)行健康檢驗(yàn),改善生產(chǎn)、生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中安全和健康。（四）甲方實(shí)施國(guó)家相關(guān)要求對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其她業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)施持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位相關(guān)安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向相關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公告。（二）乙方在協(xié)議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施規(guī)章制度情況進(jìn)行檢驗(yàn)、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽署協(xié)議時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生改變,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更協(xié)議條款,必需提前15天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)協(xié)議,雙方應(yīng)簽署《變更勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議書》。（二）有下列情況之一,符合條件一方能夠單方面變更本協(xié)議相關(guān)條款:1、本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠解除本協(xié)議。（四）乙方有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議:1、在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制訂規(guī)章制度,根據(jù)甲方勞動(dòng)規(guī)章制度要求或者勞動(dòng)協(xié)議約定應(yīng)該解除勞動(dòng)協(xié)議;3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害;4、被依法追究刑事責(zé)任。（五）有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議,但應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;2、乙方經(jīng)考評(píng)不能勝任本協(xié)議約定工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;3、本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需淘汰職員而與乙方解除本協(xié)議,必需按國(guó)家、省相關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員要求所確定程序進(jìn)行。（七）乙方有下列情況之一,甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除本協(xié)議:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確定達(dá)成傷殘等級(jí);2、患病或非因工負(fù)傷、在要求醫(yī)療期內(nèi);3、女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);4、符正當(dāng)律、法規(guī)要求其她情況（八）有下列情況之一,乙方能夠隨時(shí)解除本協(xié)議,甲方應(yīng)該支付乙方對(duì)應(yīng)勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);3、甲方克扣或者無故拖欠工資;4、甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞;5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資;6、甲方未根據(jù)本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;（九）除上述第（八）項(xiàng)要求外,乙方解除本協(xié)議,應(yīng)該提前30日書面通知甲方,超出30日甲方應(yīng)該辦了解除協(xié)議手續(xù)。（十）符合下列條件之一,本協(xié)議即行終止:1、協(xié)議期限屆滿;2、協(xié)議約定終止條件出現(xiàn);3、乙方達(dá)成法定退休條件;4、甲方依法破產(chǎn)、解散;5、法律、法規(guī)、規(guī)章要求其她情形。（十一）除本協(xié)議另有要求外,任何一方解除或終止本協(xié)議,沒有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足,應(yīng)該按相差天數(shù),以解除或終止協(xié)議前一個(gè)月日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。（十二）有下列情形之一,應(yīng)續(xù)訂本協(xié)議并立刻辦理續(xù)訂手續(xù):1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議;2、本協(xié)議期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議條件,甲方應(yīng)與其簽署無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。八、經(jīng)濟(jì)賠償金與賠償（一）相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省相關(guān)要求統(tǒng)一辦理。（二）發(fā)生下列情形之一,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用:1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞,除全額支付乙方工資酬勞外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%賠償費(fèi)用;2、支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%賠償費(fèi)用。（三）甲方解除本協(xié)議后,未按要求發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)賠償金,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。（四）甲方依據(jù)本協(xié)議第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭∵€應(yīng)加發(fā)50%醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥加發(fā)100%醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（五）甲方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)協(xié)議或因?yàn)榧追皆蚝炗啛o效勞動(dòng)協(xié)議,給乙方造成損害,應(yīng)按損失程度負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。（六）乙方違法解除勞動(dòng)協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)該負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任:1、;2、;3、。九、違反勞動(dòng)協(xié)議責(zé)任（一）當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí),應(yīng)負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。（二）其她違約責(zé)任:十、當(dāng)事人約定其她內(nèi)容十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本協(xié)議附件以下十三、本協(xié)議條款與國(guó)家和省新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施。十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方不得由甲方代為保管。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽署日期:年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證日期:年月日使用說明一、此勞動(dòng)協(xié)議書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書。二、用人單位與職員使用本協(xié)議書簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在對(duì)應(yīng)空格內(nèi)。三、簽署勞動(dòng)協(xié)議,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加條款,在本協(xié)議書中第十條中寫明。五、當(dāng)事人約定其她內(nèi)容,勞動(dòng)協(xié)議變更等內(nèi)容在本協(xié)議內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。六、本協(xié)議應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、正確,不得涂改。附件二勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,年月日簽署勞動(dòng)協(xié)議續(xù)訂,續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,期限為年月日起至年月日止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）: