勞動(dòng)合同范本樣本范文8篇

勞動(dòng)合同范本樣本范文8篇篇1勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_________有限公司地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）：_________性別：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同期滿時(shí)，雙方同意不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行溝通，協(xié)商后續(xù)合同事宜。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任_________崗位工作。2.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的調(diào)整安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)、每周工作5天的制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排加班的，加班工資按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資。2.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。甲方因故不能按時(shí)支付的，可以延期支付，但應(yīng)在事后向乙方說明情況。3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如有突出貢獻(xiàn)或優(yōu)異表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如有重大疾病或意外受傷等情況，甲方在能力范圍內(nèi)給予乙方相應(yīng)的支持和幫助。3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，可以享受甲方的員工福利和待遇，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密謀取個(gè)人利益。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作或加盟與甲方有競爭關(guān)系的公司。這是為了維護(hù)甲方的商業(yè)利益和客戶資源的穩(wěn)定性。3.如乙方違反上述保密義務(wù)和競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償甲方的相應(yīng)損失。七、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。2.甲方或乙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月與對(duì)方協(xié)商，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償對(duì)方的相應(yīng)損失。但涉及甲方商業(yè)機(jī)密的情形除外。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ綀?bào)備并重新辦理合同手續(xù)。篇2勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：XX有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX乙方（勞動(dòng)者）：XX性別：XX身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事XX崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，實(shí)行XX工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月XX元。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。3.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，提供其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所。2.乙方享受甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)措施。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）乙方提前XX日以書面形式通知甲方的；篇3甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（）種形式：（1）固定期限勞動(dòng)合同：本合同為期年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。（2）無固定期限勞動(dòng)合同：自XXXX年XX月XX日起。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同以完成工作任務(wù)為期限，自XXXX年XX月XX日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在生產(chǎn)部門從事生產(chǎn)工作。甲方因生產(chǎn)需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)事先取得乙方的同意。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，完成本職工作；因完成本職工作以外的工作所造成的自身及他人傷害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。（3）乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如甲方因工作需要，需變更乙方工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（1）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，可適當(dāng)延長乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)事先告知乙方并為其安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（2）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)事先告知乙方并為其安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（3）甲方承諾為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的身心健康。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常休息、休假的，甲方應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇（1）甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)。乙方的具體工資數(shù)額及發(fā)放方式按甲方制定的相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體項(xiàng)目及繳納比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方按不低于乙方基本工資的80%支付病假工資。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，甲方應(yīng)另行安排工作。（4）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定支付工傷待遇。（5）甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。具體內(nèi)容按甲方制定的相關(guān)福利制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并監(jiān)督乙方正確使用。如因乙方未正確使用而造成自身及他人傷害的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行特殊保護(hù)。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的保護(hù)措施；未成年工在使用中應(yīng)采取的特殊保護(hù)措施等。具體內(nèi)容按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（3）甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或因工患病的，甲方應(yīng)按規(guī)定為其調(diào)換工作崗位并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和治療條件。具體內(nèi)容按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（1）甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度接受處理。具體內(nèi)容按甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)服從甲方的管理，嚴(yán)格按照甲方的要求從事生產(chǎn)工作。如因違反甲方的管理規(guī)定而被處罰的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。（3）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和誠信守則，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。如因違反職業(yè)道德和誠信守則而被處罰的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。具體內(nèi)容按雙方協(xié)商一致的內(nèi)容執(zhí)行。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的書面篇4勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：XX有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系電話：XX-XXXX-XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX性別：男/女身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXX-XXXX-XXXX住址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式錄用為甲方員工。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事XXX工作。乙方應(yīng)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地及甲方分公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.乙方加班須征得甲方負(fù)責(zé)人的同意，否則視為曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期內(nèi)的工資為XXXX元/月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式錄用為甲方員工，工資標(biāo)準(zhǔn)為XXXX元/月。以后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。2.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方在職期間可能獲得的保密費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司制度確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。2.乙方享受甲方根據(jù)公司制度提供的各項(xiàng)福利待遇。六、保密義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。保密費(fèi)根據(jù)甲方公司制度確定。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因致使本合同無法履行，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司制度確定。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方都有約束力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXXX年XX月XX日篇5勞動(dòng)合同范本第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章，以及地方性法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動(dòng)合同范本。二、本勞動(dòng)合同范本適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織（以下統(tǒng)稱“用人單位”）與其勞動(dòng)者（以下統(tǒng)稱“勞動(dòng)者”）之間訂立的勞動(dòng)合同。三、雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法訂立勞動(dòng)合同。第二章勞動(dòng)合同訂立一、雙方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：1.勞動(dòng)合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點(diǎn)；4.工作時(shí)間和休息休假；5.勞動(dòng)報(bào)酬；6.社會(huì)保險(xiǎn)；7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；8.違約責(zé)任。三、雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定試用期。試用期自用工之日起計(jì)算，最長不得超過六個(gè)月。四、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三章勞動(dòng)合同期限一、雙方應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，約定勞動(dòng)合同的期限。二、勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型。固定期限勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，終止于約定的日期；無固定期限勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，終止于勞動(dòng)者退休或用人單位解散、被依法宣告破產(chǎn)之日；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，終止于工作任務(wù)完成之日。三、雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間。第四章工作內(nèi)容一、用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者的能力，安排勞動(dòng)者從事相應(yīng)的工作。勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。二、雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位要求。第五章工作地點(diǎn)一、用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供合適的工作環(huán)境和工作條件。勞動(dòng)者應(yīng)在規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。二、雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定工作地點(diǎn)。如果工作地點(diǎn)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)協(xié)商并書面變更合同。第六章工作時(shí)間和休息休假一、用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的工作時(shí)間安排。二、雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定工作時(shí)間和休息休假的具體安排。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制每周工作不超過44小時(shí)；不定時(shí)工作制根據(jù)實(shí)際需要安排工作和休息時(shí)間；綜合計(jì)算工時(shí)工作制以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。每周至少休息一天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。節(jié)假日安排加班的，需按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。具體安排由雙方協(xié)商決定。三、對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，辦理審批手續(xù)，并告知?jiǎng)趧?dòng)者審批結(jié)果。四、企業(yè)安排加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并事先征得工會(huì)和勞動(dòng)者的同意。加班時(shí)間不得超過每日3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。五、企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。實(shí)行輪班制的，輪班期間應(yīng)保證勞動(dòng)者得到充分休息。六、企業(yè)因生產(chǎn)需要安排加班的，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商同意后方可進(jìn)行，并應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。七、企業(yè)不得以任何名義要求勞動(dòng)者加班加點(diǎn)超過規(guī)定時(shí)間或者不給付加班費(fèi)。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學(xué)歷：_________住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_________崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。因工作需要安排加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：甲方按照國家和地方規(guī)定以及本單位內(nèi)部的工資分配制度，確定并支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條：甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的規(guī)定。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。乙方有權(quán)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保障乙方的身體健康和人身安全。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。七、保密條款第七條：甲乙雙方在履行本合同過程中，對(duì)涉及雙方商業(yè)秘密的信息應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給第三方。保密期限為本合同終止后_________年。如果乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任第八條：甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。但不影響本合同其他條款的履行。九、其他約定事項(xiàng)第九條：甲乙雙方在履行本合同過程中，如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，適用勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定處理。篇7勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，工作地點(diǎn)在XXXXXX。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方承諾每月XX日為發(fā)薪日，月工資為XXXX元。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)變動(dòng)等情況，依法調(diào)整乙方的工資。乙方在試用期的工資為XXXX元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或者死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷和死亡待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并監(jiān)督乙方按照操作規(guī)程使用。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，教育乙方服從中、夜班安排，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定持證上崗，嚴(yán)格遵守本單位的安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)，同時(shí)有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付一個(gè)月工資后解除本合同。乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，或者支付一個(gè)月工資作為代通知金后解除本合同。但因甲方違法要求或強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)、克扣或拖欠工資以及采取其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若雙方就解除勞動(dòng)合同不能協(xié)商一致的，則由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁決。如經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決或人民法院判決確認(rèn)甲方解除勞動(dòng)合同違法，則乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或選擇不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求甲方支付賠償金。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因甲方原因未能及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，乙方可以憑本合同及相關(guān)證明材料向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方承擔(dān)因其過錯(cuò)給乙方造成的損失。如經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決或人民法院判決確認(rèn)甲方過錯(cuò)導(dǎo)致乙方不能及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定執(zhí)行。如因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方不能及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。但因不可抗力等因素導(dǎo)致無法辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的除外。此外，在勞動(dòng)合同終止后十五日內(nèi)篇8勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。其中，試用期為[試用期長度]個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的部門從事[具體崗位]工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方能力的評(píng)估，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[具體工作時(shí)間制度]，即[工作時(shí)間制度描述]。2.甲方因工作需要可依法安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月以貨幣形式發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)描述]。試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)描述]。2.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定乙方所在崗位的勞動(dòng)定額和勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，并書面告知乙方。3.甲方根據(jù)乙方