離職員工反饋收集表

離職員工反饋收集表編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為提高人力資源管理水平，優(yōu)化員工離職流程，特制定本合同。乙方作為甲方離職員工，同意按照甲方要求填寫并提交離職員工反饋收集表，以供甲方分析、改進(jìn)和優(yōu)化人力資源管理工作。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)保證乙方在填寫離職員工反饋收集表時(shí)，所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.甲方有責(zé)任對(duì)乙方提交的反饋信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

3.甲方應(yīng)將乙方提交的反饋信息用于內(nèi)部人力資源管理和改進(jìn)，不得用于其他商業(yè)目的。

4.甲方有責(zé)任在收到乙方反饋后的合理期限內(nèi)，對(duì)反饋內(nèi)容進(jìn)行整理和分析，并采取相應(yīng)措施。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得因乙方提交反饋而影響乙方的職業(yè)發(fā)展。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫并提交離職員工反饋收集表。

2.乙方保證所填寫的反饋信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得故意隱瞞或提供虛假信息。

3.乙方有權(quán)了解甲方如何使用其反饋信息，并有權(quán)要求甲方停止使用或刪除其反饋信息。

4.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)反饋信息進(jìn)行分析，并提供必要的補(bǔ)充說明。

5.乙方有權(quán)在合同履行過程中，隨時(shí)撤銷其提交的反饋信息。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提交離職員工反饋收集表。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的反饋信息進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施。

3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其反饋信息保密，并有權(quán)了解甲方如何使用其反饋信息。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)在收到乙方反饋后的合理期限內(nèi)，對(duì)反饋內(nèi)容進(jìn)行整理和分析。

2.甲方有義務(wù)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個(gè)人信息。

3.乙方有義務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫并提交離職員工反饋收集表。

4.乙方有義務(wù)保證所填寫的反饋信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

5.雙方均有義務(wù)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

合同金額與支付方式：

本合同項(xiàng)下，甲方無需向乙方支付任何費(fèi)用。乙方作為離職員工，自愿提供反饋信息，其行為不構(gòu)成甲方對(duì)乙方的報(bào)酬義務(wù)。

鑒于乙方提供的信息僅用于甲方內(nèi)部人力資源管理和改進(jìn)，且乙方填寫反饋收集表的行為屬于其個(gè)人義務(wù)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

若在合同履行過程中，因乙方提供的信息導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用，如調(diào)查費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。具體費(fèi)用計(jì)算方式、支付比例及支付條件由雙方另行協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

甲方應(yīng)在收到乙方提交的離職員工反饋收集表后，進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估。若甲方根據(jù)乙方反饋采取改進(jìn)措施，并因此產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益，甲方可考慮將部分經(jīng)濟(jì)效益作為獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由雙方另行協(xié)商確定。

獎(jiǎng)勵(lì)支付方式如下：

1.獎(jiǎng)勵(lì)金額應(yīng)在甲方根據(jù)乙方反饋采取改進(jìn)措施并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后的三個(gè)月內(nèi)支付。

2.獎(jiǎng)勵(lì)支付比例根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益的大小及乙方反饋的重要性進(jìn)行確定。

3.獎(jiǎng)勵(lì)支付條件為甲方確認(rèn)乙方反饋信息真實(shí)、有效，且改進(jìn)措施已實(shí)施并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

雙方同意，本合同項(xiàng)下所有支付均以人民幣計(jì)價(jià)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。甲方應(yīng)在支付前向乙方提供收款賬戶信息，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)確認(rèn)。

如因不可抗力等因素導(dǎo)致支付延遲，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決支付問題。如雙方無法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)乙方反饋信息進(jìn)行整理和分析，或未采取相應(yīng)改進(jìn)措施，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若乙方在填寫反饋收集表時(shí)故意提供虛假信息，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.若因任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約金與賠償

1.違約金的計(jì)算方式為合同金額的__%，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。

2.若違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。

三、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.除訴訟外，雙方也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同簽訂地所在地的仲裁委員會(huì)，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

四、適用法律與管轄

1.本合同受中華人民共和國法律管轄。

2.合同簽訂地為中華人民共和國__市，為本合同爭(zhēng)議解決的第一管轄地。

五、不可抗力

1.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行不符合約定，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過__天，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同解除

1.若任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行所有合同約定的生效條件。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起一年。合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動(dòng)續(xù)期一年。如一方提前三十日向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，合同將在通知到達(dá)對(duì)方之日起終止。

三、變更與補(bǔ)充

1.本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.任何未以書面形式作出的變更或補(bǔ)充，均不具有法律效力。

四、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。

五、合同的解除

1.本合同在以下情況下可被解除：

a.雙方協(xié)商一致；

b.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。

2.解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對(duì)方。

六、合同的終止

本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理未了事項(xiàng)，并相互協(xié)助完成合同終止后的相關(guān)事宜。

七、爭(zhēng)議解決

本合同的爭(zhēng)議解決方式、適用法律和管轄法院如附則“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”所述。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、合同附件

本合同的附件包括但不限于離職員工反饋收集表，附件與本合同具有同等法律效力。

十、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職員工反饋收集表：包括但不限于離職原因、工作體驗(yàn)、對(duì)公司建議等內(nèi)容的詳細(xì)記錄。

2.乙方個(gè)人信息確認(rèn)書：乙方簽字確認(rèn)其個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的文件。

3.保密協(xié)議：若乙方在離職后仍需遵守的保密條款，以及雙方約定的保密期限和范圍。

4.離職交接清單：詳細(xì)列明乙方離職時(shí)需交接的物品、資料和責(zé)任范圍的清單。

5.合同履行過程中的相關(guān)文件：包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等。

6.乙方離職證明：證明乙方已正式離職的文件，由甲方出具。

7.乙方離職原因分析報(bào)告：由甲方根據(jù)乙方反饋收集表等材料編制的分析報(bào)告，用于內(nèi)部人力資源管理和改進(jìn)。

8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。

9.乙方離