勞動關(guān)系解決協(xié)議書

勞動關(guān)系解決協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方曾經(jīng)存在勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系基本情況說明1.勞動關(guān)系存續(xù)期間自____年__月__日起，至____年__月__日止。在此期間，乙方在甲方擔任____崗位，從事____工作。2.工作內(nèi)容及成果乙方在甲方工作期間，主要負責____工作任務(wù)。乙方完成的工作成果包括但不限于____（詳細列舉工作成果的具體內(nèi)容，如完成的項目、生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量標準等）。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方支付乙方的工資標準為每月____元，支付方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），支付時間為每月____日。獎金及其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方提供的工作條件包括但不限于____（詳細描述工作場所、設(shè)備設(shè)施等情況），勞動保護用品包括____（列舉具體的勞動保護用品名稱）。依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳費基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳費時間為每月____日前。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度包括但不限于____（詳細列舉甲方的主要規(guī)章制度，如考勤制度、工作紀律、保密制度等）。按照勞動合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。乙方知曉甲方的商業(yè)秘密及保密事項包括但不限于____（詳細說明商業(yè)秘密和保密事項的具體內(nèi)容），未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。三、勞動關(guān)系解除/終止及相關(guān)事宜1.解除/終止原因雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除/終止雙方之間的勞動關(guān)系。解除/終止原因系____（詳細說明解除/終止勞動關(guān)系的具體原因，如協(xié)商一致解除、勞動合同期滿終止等）。2.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于____（詳細列舉工作交接的具體事項，如工作文件、資料、設(shè)備設(shè)施等）。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方未完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.工資及福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的____個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方結(jié)清工資、獎金及其他福利待遇。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎金及其他福利待遇共計____元。甲方支付上述款項后，雙方關(guān)于工資、獎金及其他福利待遇的支付義務(wù)即履行完畢，乙方不得再就勞動關(guān)系存續(xù)期間的工資、獎金及其他福利待遇問題向甲方提出任何主張。4.社會保險及住房公積金甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方社會保險及住房公積金的減員手續(xù)。乙方應(yīng)自行承擔勞動關(guān)系解除/終止后個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金費用。如因乙方未及時繳納個人應(yīng)繳費用導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。四、經(jīng)濟補償及賠償1.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計____元。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖開___（如一次性支付、分期支付等），支付時間為____（明確具體支付時間）。2.賠償如乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間存在違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔賠償責任。損失金額包括但不限于____（詳細列舉可能導致乙方承擔賠償責任的損失項目，如經(jīng)濟損失、商譽損失等）。雙方確認，乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間不存在應(yīng)當向甲方支付賠償?shù)那樾?。如日后發(fā)現(xiàn)乙方存在應(yīng)賠償情形，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動關(guān)系解除/終止后的____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項承擔保密義務(wù)。保密范圍包括但不限于____（詳細再次列舉保密事項的具體內(nèi)容）。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密及保密事項披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失、維權(quán)費用等。2.競業(yè)限制雙方同意，在勞動關(guān)系解除/終止后的____年內(nèi)，乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制的范圍為____（明確競業(yè)限制的具體業(yè)務(wù)范圍、地域范圍等）。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%，支付方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時間為每月____日。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密義務(wù)違約賠償范圍。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充