勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書

勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲、乙雙方因[具體勞動爭議事項]產(chǎn)生糾紛，并向[勞動仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請勞動仲裁，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、合法的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭議事項概述1.勞動合同糾紛甲方稱其于[入職日期]與乙方簽訂勞動合同，約定工作崗位為[具體崗位]，工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。乙方未按照合同約定提供勞動條件，致使甲方無法正常履行工作職責(zé)。乙方則認(rèn)為已按照合同約定為甲方提供了相應(yīng)的工作條件，不存在違約行為。2.工資支付糾紛甲方主張乙方未按時足額支付工資，存在拖欠工資的情況。具體表現(xiàn)為：[詳細(xì)列舉拖欠工資的時間段及金額]。乙方辯稱工資已按時發(fā)放，如有差異是由于甲方績效未達(dá)標(biāo)或存在考勤問題等合理原因?qū)е隆?.社會保險糾紛甲方指出乙方未按照國家法律法規(guī)為其足額繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方稱已按照規(guī)定為甲方繳納了社會保險，但在繳納基數(shù)或繳納比例上可能存在誤解或操作失誤。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動服務(wù)內(nèi)容甲方在乙方處擔(dān)任[具體崗位]，其工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。甲方需按照乙方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)為甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保甲方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.工資待遇及支付方式雙方約定甲方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]。其中，基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)乙方的經(jīng)營效益和甲方的貢獻(xiàn)另行確定。工資支付方式為：乙方應(yīng)于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將工資足額支付至甲方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.社會保險待遇乙方應(yīng)為甲方依法繳納社會保險，繳納基數(shù)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納比例為養(yǎng)老保險[X]%、醫(yī)療保險[X]%、失業(yè)保險[X]%、工傷保險[X]%、生育保險[X]%。甲方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定及時足額支付應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利享有按照合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。對乙方的工作安排、勞動條件等有提出意見和建議的權(quán)利。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。義務(wù)遵守乙方的各項規(guī)章制度，按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。如實(shí)向乙方提供個人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報。配合乙方進(jìn)行工作交接和離職手續(xù)辦理，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，調(diào)整甲方的工資待遇和工作崗位。在甲方違反合同約定或規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施，直至解除勞動合同。義務(wù)按照合同約定為甲方提供勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障甲方的合法權(quán)益。按時足額支付甲方工資，依法為甲方繳納社會保險。為甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助甲方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定或乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪等處罰。如甲方的違約行為給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)按照損失金額的[X]%向乙方支付賠償金。若甲方擅自離職或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)扣除甲方未結(jié)算的工資，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。甲方應(yīng)按照乙方的要求在指定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，每逾期一日，應(yīng)按照未結(jié)算工資的[X]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供勞動條件、支付工資或繳納社會保險，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在解除勞動合同后的[X]個工作日內(nèi)一次性付清拖欠的工資、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用。若乙方違反合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本調(diào)解協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本調(diào)解協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本調(diào)解協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本調(diào)解協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本調(diào)解協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年___